TITULO

CUADRO SINÓPTICO
 
 
PRESENTA:
ANNY YALLETZY ARENAS MUÑOZ ID 550356

DOCENTE:

CRISTIAN CAMILO OSORIO 

 
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
PROGRAMA ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
COLOMBIA, GUADALAJARA DE BUGA
FEBRERO, 20 DE 2020

CONVENIOS Y RECOMENDACIONES
Según la organización internacional del
trabajo, conocida como "OIT" es un
instrumento jurídico, el cual es
preparado por mandantes que ordenan
principios y derechos básicos para el
trabajo.

Los convenios fundamentales

consideran temas , principios y
CONVENIOS FUNDAMENTALES derechos fundamentales del trabajo.

El consejo de Administración la
organización internacional del trabajo
GOBIERNOS DE GOBERNANZAS "OIT“, designa 4 convenios como
“prioritarios”, los cuales son normas
de mayor importancia con relación a
gobernanza.
 CONVENIOS FUNDAMENTALES
CONVENIO CONTENIDO LEY
Adopta las medidas necesarias que
C087 garantiza a los trabajadores y
empleadores el libre ejercicio del 1948
derecho de sindicación.
Refiere el derecho de los trabajadores
C098 a la sindicación y la negociación 1949
colectiva.
Trata sobre el trabajo forzoso u
obligatorio de un trabajador y ratifica
C029 en sus artículos las condiciones a las 1930
que esta sujeto el convenio, indicando
el periodo máximo en el que un
trabajador puede estar. sujeto al
trabajo forzoso, entre otras.
La OIT, mediante este convenio
C150 rechaza y suprime el uso del trabajo 1957
forzoso obligatorio.
Ratifica la edad mínima para ejercer
C138 labores de cualquier tipo de trabajo en 1973
las empresas
Establece las peores formas de
C182 esclavitud infantil a niños menores de 1999
18 años, que son reclutados,
esclavizados y/o prostituidos.
garantiza la aplicación para todos los
Promueve
trabajadoresmétodos adecuados
sobre el principio de
C111
C100 para las condiciones y la igualdad
igualdad de remuneración entre la 1958
1951
de
manooportunidades de empleo
de obra masculina y de
y la mano
ocupación sinpor
obra femenina discriminación.
un trabajo de igual
 CONVENIOS DE GOBERNANZAS

CONVENIO CONTENIDO LEY

La OIT, mediante el presente convenio,
C081 mantiene un sistema de inspección en 1947
el trabajo para los establecimientos
industriales.
C122 Se establece la política sobre el 1964
empleo
Ratifica la inspección del trabajo en la
C129 agricultura en las diferentes categorías 1969
y personas que trabajan en empresas
agrícolas.
Pone en práctica los procedimientos
que aseguran las consultas efectivas
C144 con los representantes del gobierno y 1976
de los empleadores, como también la
de los trabajadores, en asuntos
relacionados con actividades de la
“OIT”.