DIRECCIÓN DE TOYOTA

SANDRA MILENA MONTENEGRO

HENRY ALEXANDER GOMEZ
MONICA JOHANNA CORTES
MIREYA ROA SANDOVAL
 ¿Cuál es la clave del éxito
de la empresa TOYOTA?

Este éxito esta basado en la habilidad para crear

liderazgo, equipos y cultura que idee la estrategia
para construir asociaciones con proveedores y
mantener el aprendizaje organizacional.
 ¿Cuál es la importancia del
direccionamiento en TOYOTA?
 ¿Mencione algunos rasgos fundamentales
del direccionamiento en la empresa
Desarrolla
TOYOTA?
lideres los Convierta su
Sustenta tu
cuales organización en
administración
entiendan el “organización que
en decisiones
trabajo, viva la aprende” a través de la
con la filosofía
filosofía, y reflexión sin ceder
a largo plazo.
enseña a los (Hansei) y continua
demás. mejora (Kaizen).
Use solo
Use el control tecnología Ve y mira por
visual para que confiable y ti mismo para
los problemas probada que le entender
no puedan sirva al claramente la
esconderse. personal y a los situación (Genc
procesos. hi Genbutsu).
 ¿Qué elementos que maneja TOYOTA la
hacen única o diferente de las empresas del
sector?
Avanzar como Proponerse
equipo. nuevas metas.

Ingresar en
nuevos
mercados.
 ¿Cuál es el trabajo en equipo de la empresa
TOYOTA?
El estilo de los mentores de toyota es dar tareas exigentes y dejar a la persona luchar
hasta que tire el andom y pida ayuda.
•MIEMBRO
  DE EQUIPO
Los miembros de equipo tienen como objetivo
principal ejecutar el trabajo de acuerdo con
el stándard actual. Para ello deben mantener
las 5S en su área de trabajo (que traducido del
japonés son: clasificación, orden, limpieza,
estandarización y disciplina).

LÍDER DE EQUIPO
El líder de equipo es el encargado del arranque
inicial del proceso y su control y tiene como
objetivos cumplir con las metas de
producción y asegurar el abastecimiento de
piezas y materiales.
Trabajo en
equipo realizado
en clase.