Disciplina: Área de Integração - Área II - Sociedade

(Componente sociocultural)

Curso Profissional de Técnico de … (Nível IV – 12º ano)

Subtema: O desenvolvimento de novas atitudes no

mundo do trabalho – o empreendedorismo

Ano Curricular:
Ano letivo:
Nº de horas totais do módulo:
Apresentação do Tema-Problema:

Este Tema-problema aborda questões fundamentais da socialização no trabalho: as

novas tecnologias como determinantes das relações de trabalho; a mudança como
categoria intrínseca do trabalho e do emprego; as novas necessidades frente ao
desempenho profissional – formação inicial estruturante, formação ao longo da vida;
as novas situações face às expectativas profissionais: flexibilidade, precariedade, auto-
emprego, trabalho virtual. Relevantes são, ainda, nos nossos dias, as atitudes indutoras
de criatividade e inovação relativamente ao trabalho: o empreendedorismo.
Objetivos Gerais:

- Analisar os efeitos induzidos pelas novas tecnologias na natureza e conteúdo do

trabalho;
- Compreender a relação entre a progressiva complexidade do trabalho e a
progressiva complexidade da formação: formação ao longo da vida, formação para a
sociedade da informação;
- Reconhecer as organizações de trabalho não apenas como produtoras de normas e
regras, mas enquanto vectores de mediação necessários à acção colectiva dos seus
membros;
- Analisar diferentes modelos de relações de trabalho: estruturas verticais, estruturas
de equipa; trabalho cooperativo; trabalho virtual;
Objetivos Gerais:

- Problematizar atitudes face ao trabalho: da inserção burocrática à atitude

empreendedora;
- Conhecer e discutir os elementos fundamentais do Empreendedorismo:
responsabilidade pessoal nos desempenhos, responsabilidade pessoal na inserção
em equipa de trabalho; desenvolvimento de competências de iniciativa, aceitação
do risco, decisão, responsabilidade, automotivação, optimismo, persistência,
disciplina;
- Investigar algumas determinantes do funcionamento do mercado de trabalho
sectorial/local, relativamente a parâmetros inovadores.
 Principais actividades:
Leitura e análise de documentos, interpretação de imagens, realização de
fichas de trabalho, pequenos debates, estruturação de relatórios e ficha de
trabalho de avaliação sumativa.
 
Modalidades e instrumentos de avaliação:
Trabalho individual (25%), relatório escrito (25%), ficha de avaliação
sumativa e fichas de trabalho(25%) e avaliação contínua (25%).
 
 A importância do Trabalho para a
sociedade, economia e trabalhador
TRABALHO

Toda a atividade humana orientada para a consecução de um objetivo, seja ele

de bens ou serviços, como o cultivo da terra, a produção de mobiliário, a
prestação de uma consulta médica, a pesquisa para a descoberta de novas
tecnologias ou a realização de uma obra de arte, constitui força de trabalho.
 
Esta energia que todos despendemos para a concretização de projetos, é
trabalho e é um elemento indispensável à sobrevivência e bem-estar de
homens e mulheres.
 
 A importância do Trabalho para a
sociedade, economia e trabalhador

Trabalho

Através do trabalho, seja ele

manual ou intelectual, simples
ou complexo, de direção ou de
execução, todos contribuímos
para o nosso sustento e o das
nossas famílias, mas também
para o sucesso das empresas e Extraído de : http://www.vertentehumana.pt

da sociedade em que nos

inserimos.
 A importância do Trabalho para a
sociedade, economia e trabalhador

Para realizarmos o nosso Emprego

trabalho, podemos fazê-lo por
conta própria, isto é,
trabalhando para nós próprios,
ou trabalhando por conta de
outrem, vulgarmente
identificado por entidade
patronal.
Extraído de : http://noticias.universia.pt
Esta distinção é importante
porque nos vai permitir
diferenciar trabalho de
emprego.
 A importância do Trabalho para a
sociedade, economia e trabalhador

Emprego

Por emprego podemos entender o posto de trabalho, a situação que relaciona

juridicamente trabalhador e entidade patronal.
Por isso os contratos de trabalho prevêem obrigações e direitos entre as partes.

O trabalhador procura emprego e A entidade patronal procura trabalho

oferece trabalho a ser remunerado. a remunerar e oferece emprego.

 A importância do Trabalho para a
sociedade, economia e trabalhador

O trabalho é, então …

… o elemento através do qual realizamos as funções que nos propomos concretizar.

Ao desempenhar tarefas que nos dão prazer, que nos motivam e nos autorrealizam, o
trabalho torna-se, não só no elemento de concretização de um produto – perspetiva
“técnica” – mas, também, num fator de autoestima e realização pessoal.

É importante para a economia de um país porque permite a criação do produto e da

riqueza económica que, por sua vez, permitirão a repartição entre os intervenientes
neste processo, aumentando o seu rendimento e bem-estar.
 A complexidade do trabalho atual

“O que separa os países desenvolvidos dos menos desenvolvidos é não só a existência de um fosso
entre recursos, mas sobretudo um fosso em relação ao conhecimento.”

Joseph Stiglitz (Prémio Nobel da Economia em 2001)

GLOBALIZAÇÃO

Fator determinante para a organização das economias

(relações económicas, financeiras e culturais globalizadas,
originam desafios específicos)
 A
Aumento da complexidad
dimensão dos e do
mercados
interno e trabalho
externo atual

Fatores de
crescimento
económico
moderno
Investimento de
capital Físico e Progresso
Humano Técnico
 A
complexidad
e do
trabalho
Descoberta
atual
Pesquisa Geral
Pesquisa
(científica e
Aplicada
tecnológica)
O
processo
das
inovações
Produção e
Invento
Comercialização)

Inovação
(protótipo)
 Modelos de
Relação
Laboral

A execução da atividade laboral pode obedecer a diferentes esquemas, cada um deles

com características diferentes e próprios de situações específicas. Esses esquemas
organizadores do trabalho nas empresas e outras organizações são designados por
estrutura organizacional – a estrutura linear, a estrutura funcional e a estrutura linha-
staff.
 Modelos de
Outras Estruturas de Relação
Laboral
Organização

Trabalho Trabalho
Cooperativo em equipa

Trabalho
em Rede
 Outras estruturas de
Organização: trabalho
cooperativo

O trabalho cooperativo ou colaborativo é uma forma de relacionamento que funciona

com base em sistemas de informação que fornecem suporte computacional a
indivíduos que tentam resolver um problema em cooperação com outros, sem que
estejam todos no mesmo local, ao mesmo tempo. Têm sido desenvolvidas várias
ferramentas de software para implementação dos sistemas cooperativos denominados
groupware. É, portanto, um tipo de trabalho e de relacionamento que resulta do
fenómeno da globalização e que tem por suporte as novas tecnologias da informação e
comunicação.
 Outras estruturas de
Organização: trabalho em equipa

O trabalho em equipa é uma forma de trabalho em grupos restritos com grande poder
organizacional, em que o planeamento é conjunto e o produto do trabalho é da
responsabilidade de todos. Este tipo de organização do trabalho, ao considerar o
trabalhador como um indivíduo é da responsabilidade de todos. Este tipo de
organização do trabalho, ao considerar o trabalhador
 Outras estruturas de
Organização: trabalho em rede

O trabalho em rede é um modelo de trabalho atual resultante do fenómeno da

globalização e da parcelização da produção. Os trabalhadores encontram-se separados
fisicamente, podendo até trabalhar em países diferentes e o trabalho das “parcelas” é
realizado por trabalhadores que interagem para a consecução do produto final.
As redes são consideradas como a mais significativa inovação humana no campo da
organização da sociedade.
As redes podem proporcionar uma forma de trabalho cooperativo. Este processo tem
como grande vantagem a produtividade, mas poderá ter como inconveniente o
isolamento físico do trabalhador.
 NOVAS ATITUDES PERANTE O
TRABALHO
Economia Globalizada e Altamente Competitiva

Exige… Sociedade de informação e

comunicação

Novas formas Aumento da

de organização produtividade Investigação científica
do trabalho e Tecnológica
Novos desafios …

Exigência na qualificação de Inovação e Progresso

empregados e empregadores Tecnológico

A aposta está na educação, na formação em contexto de trabalho e ao

longo da vida, na investigação e na articulação entre essa investigação e
a atividade económica.
Tarefa Prática

- Leitura e análise de textos de apoio ao subtema:

• “As TIC – efeitos na natureza e conteúdo do trabalho”;

• “O empreendedorismo – competência essencial da atividade humana”;
• “Características do empreendedor” .
Bibliografia de apoio:

PAIS, Maria João, e outros (2011). Área de Integração, Módulo 5,

Texto Editores, Lisboa.