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ESTABLECE SEGURO SOCIAL
OBLIGATORIO CONTRA RIESGOS DE
ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
IMPORTANTE:
Empresas con medidas de prevención que
rebajen apreciablemente riesgos de accidentes o
enfermedades profesionales pueden solicitar
eximirse o reducir su cotización.
Las empresas que no ofrezcan condiciones recién
indicadas o que no implanten medidas de higiene
y seguridad, cancelarán cotización adicional con
recargo al 100%
Reclamo: SUSESO
ORGANISMOS ADMINISTRADORES
Organismos Estatales:
Instituto de Normalización Previsional (INP)
Organismos Privados
Mutualidades de Empleadores : Asociación Chilena de Seguridad
ENFERMEDAD PROFESIONAL
A diferencia del AT, la EP tiene un carácter
restrictivo, ya que es indispensable que haya tenido
su origen en el trabaja y ocupación que entrañan
riesgos
La relación causa-efecto es directa entre el
ambiente ocupacional y el daño humano,
excluyendo toda otra alternativa.
Importante: Reconocimiento y evaluación de los
agentes etiológicos presentes en ambiente de t.
CONTINGENCIAS O SITUACIONES
CUBIERTAS
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Factores que inciden para contraerla:
1. Que exista un contaminante en el ambiente
2. Que contaminante sea capaz de producir un daño en la salud de
las personas o que desarrolle una acción tóxica en el organismo
humano.
3. Que ese contaminante tenga una concentración tal que esté por
sobre los límites permisibles o que exista una det. cant. en el ambiente
de trabajo.
4. Que el individuo esté expuesto un tiempo suficientemente largo
como para que el agente haga su acción sobre el organismo.
5. Susceptibilidad personal.
La sola existencia de agentes ambientales generadores de EP en el
amb. trab. No determina, necesariamente, que se produzca EP. Para
que ello suceda se deben dar condiciones anteriores.
PRESTACIONES O BENEFICIOS
1. Prestaciones Preventivas y Técnicas.
A. Instrumentos establecidos por la ley para la prevención:
Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales.
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
Derecho a saber (Art. 21, DS. 40).
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
B. Prestaciones técnicas instituidas por le ley:
Fiscalización de la prevención, higiene y seguridad de todos los
sitios de trabajo, a través de la Autoridad Sanitaria e Inspección
del Trabajo.
Capacitación de los trabajadores.
Asesoramiento a Departamentos de Prevención y Comités
Paritarios.
Evaluación ambiental en lugares de trabajo.
PRESTACIONES O BENEFICIOS
2. Prestaciones Médicas.
1. DENUNCIA ACCIDENTE
* Empleador
* Accidentado- enfermo
* Derecho-habiente
* Médico tratante
* Comité Paritario
* Cualquier persona
TRAMITACION DE AT O EP
2. OBLIGACIONES ORGANISMOS
ADMINISTRADORES
A) REALIZAR ACTIVIDADES PERMANENTES
DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES.
B) PRESCRIBIR MEDIDAS DE HIGIENE Y
SEGURIDAD
C) APLICAR Y VARIAR CAD
D) OTORGAR PRESTACIONES MEDICAS,
PECUNIARIAS Y REHABILITACION
CONSIDERACIONES FINALES