PROGRAMA DE

SEGURIDAD E HIGIENE.
 7.1 ELEMENTOS BASICOS DE UN PROGRAMA DE
SEGURIDAD

Los riesgos laborales constituyen uno de los

problemas más graves de seguridad en el
trabajo. Aunque todo depende del propio sector
y de la empresa en concreto, ya que no en
todas existen las mismas clases de incidentes,
ni idénticas posibilidades de sufrirlos.
 El plan de seguridad: claves para su elaboración.

 Responsabilidad individual.

 Comité conjunto de seguridad y salud ocupacional.

 Reglas de seguridad y salud.

 Procedimientos de trabajo correctos.

 Orientación al empleado.

 Capacitación.

 Reporte e investigación de accidentes.

Responsabilidad individual.

El plan de seguridad ha de contemplar la

responsabilidad de los trabajadores hacia
los equipos de protección que la
empresa proporciona a cada uno de
ellos.
Comité conjunto de seguridad y salud ocupacional.

Debe existir una organización que sepa

cómo mejorar la seguridad y la salud de la

plantilla en términos de prevención.

Las pequeñas empresas suelen recurrir a

servicios externos, aunque las grandes

también pueden hacerlo para abaratar

costes sin renunciar a la seguridad.

Reglas de seguridad y salud.
La compañía debe establecer cuáles son las normas específicas que
han de seguirse para que el entorno sea más seguro. Estas normas han
de ser conocidas por los trabajadores, y la organización debe garantizar
su divulgación.
Procedimientos de trabajo correctos.

Los empleados, sobre todo los

más nuevos, deben seguir los
procesos que se han establecido
en el plan. La propia plantilla y los
superiores han de asegurarse de
ello, aunque también se pueden
establecer medidas extraordinarias
de supervisión.
Orientación al empleado.

La orientación y las explicaciones

nunca están de más y permiten a los
empleados mejorar su actitud hacia la
seguridad en la empresa. 
Capacitación.

La capacitación de los trabajadores implica

invertir en formación específica que les
otorgue los conocimientos y las aptitudes
que requieren para poder trabajar con la
seguridad necesaria. 
Reporte e investigación de accidentes.

El plan de seguridad debe tener una

memoria en la que se recojan los
accidentes que se han producido, sus
causas y también un análisis que
determine el modo de prevenirlos en el
futuro cambiando aquellos aspectos que
hayan podido originarlos.
7.2 PROGRAMAS FUNDAMENTALES DE SEGURIDAD E
HIGIENE EN LAS ORGANIZACIONES

 Establecimiento del problema

 Política de seguridad

 Desarrollo de un plan
7.3 ESTRUCTURA METODOLOGICA DE LOS
PROGRAMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE
• Un conjunto de objetivos, acciones y metodologías
establecidas para la prevención de los accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales.
• Busca Garantizar características personales además de
equipos y materiales de trabajo en óptimas
condiciones, desarrollar conciencia sobre la
identificación de riesgos.
• Sirve Para crear un entorno que promueva la seguridad
en la ejecución de labores.
Esto nos ayuda para:

 Crear un entorno que promueva la seguridad en la ejecución de labores.

 Involucra la presentación no solo de servicios médicos, si no también de
enfermería y de primeros auxilios, en tiempo total om parcial, según el
tamaño de la empresa
Prevención de riesgos

 Riesgos físicos
 Riesgos químicos
 Riesgos biológicos
Servicios adicionales

 Programa informativo destinado a mejorar los hábitos de vida y explicar

asuntos de higiene y salud
 Programas con convenios o colaboración de cantidades para la
presentación de radiografías, conferencias, películas, etc.
 Condiciones
 Físicas y psicológicas del personal
 Condiciones de tiempo:
 Duración de jornadas
 Horas extras
 Periodos de descanso
 Condiciones ambientales:
 Circunstancias físicas que cobijan al empleado en cuanto ocupa un cargo
en la organización
 Condiciones sociales:
 Son las que tienen que ver con el ambiente o clima laboral
 Objetivos
Para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben
de contar con un plan de higiene adecuado, con objetivos
de prevención definidos, condiciones de trabajo óptimas,
un plan de seguridad del trabajo dependiendo de sus
necesidades.
7.4 ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DE
PROTECCION CIVIL
Programa Interno de Protección Civil:
Es un instrumento de planeación y operación que se
circunscribe al ámbito de
dependencia, entidad, institución u organismo público, privado
o social, cuyo fin es el
de salvaguardar la integridad física de los empleados y de las
personas que concurren
a ellos, bienes e información vital, ante la ocurrencia de un
riesgo, emergencia,
siniestro o desastre
 Objetivo General:
Establecer las acciones preventivas y de auxilio destinadas a salvaguardar la
integridad
física de los empleados y de las personas que concurren a las instalaciones y
proteger
los bienes e información vital, ante la ocurrencia de una calamidad
Finalidad:
La finalidad que el Programa Interno de Protección Civil es el diseño y
ejecución de
medidas, por un lado, preventivas y, por el otro, de respuesta en casos
de emergencia.
En un segundo momento, el Programa debe considerar las medidas de
cooperación y
recuperación para una vuelta a la normalidad y continuidad de la vida
institucional de la
FLACSO México: personas y patrimonio conforman la institución
El Programa Interno de Protección Civil se compondrá de:
 Las tres partes de que se compone el Programa Interno de
Protección Civil responden a naturalezas diversas:
 I. La operativa recae en el Plan para la Unidad Interna de
Protección Civil
 II. La funcional al Plan de Contingencias
 III. La geográfica al Plan de Continuidad
 Componentes del Plan Operativo para la Unidad
Interna de protección Civil de FLACSO México
 El Plan Operativo para la Unidad Interna de Protección Civil de la
FLACSO México tiene como finalidad diseñar y ejecutar la
constitución de una instancia propia responsable de los factores
de prevención y auxilio para emprender lo mejor posible: una
respuesta frente a una emergencia y disminuir los efectos de la
misma
7.5 BRIGADAS DE PROTECCION CIVIL
 Las brigadas de Protección Civil Local son grupos de personas entrenadas
y organizadas de acuerdo al área de funciones, éste personal está
capacitado, con tareas específicas a realizar cada una y las obligaciones,
como es obvio con un organigrama debidamente jerarquizado, para que
cada cual conozca quién es el jefe o el coordinador de la brigada y quiénes
son los responsables de coordinar a todas las brigadas en caso de siniestro
 TIPOS DE BRIGADAS
 Brigada de salud
 Brigada de extinción de incendios
 Brigada de desalojo y tránsito
 Brigada de comunicaciones
 Brigada de evaluación de daños y
análisis de necesidades
 Brigada de recursos
 Brigada de acción social
 Brigada de orden y seguridad
 Otras comisiones de apoyo
 Brigada de salud

 Es el grupo especializado que se encarga de la atención de las lesiones físicas en

personas, ocasionadas por de sastres, realizan además una permanente tarea de
prevención de riesgos a la salud en la comunidad local.
Brigada de extinción de
incendios
 Es el grupo especializado que se encarga de la extinción de conatos de
fuego en estructuras o incendios forestales de la localidad, además
realizan campañas dirigidas a la prevención y autoprotección en caso de
incendio.
Brigada de desalojo y tránsito

 Es el grupo especializado en labores de evacuación de personas en

edificaciones y / o sectores de la población, conduciéndolas a un lugar
seguro, además apoyan las labores del control de tránsito vehicular ante
desalojos de emergencias en masa.
Brigada de comunicaciones

 Es el grupo especializado en labores de radiocomunicaciones, difusión

de alertas y alarmas en casos de grandes desastres, también realizan
campañas de información permanente en la comunidad en materia de
Protección Civil.
Brigada de evaluación de daños y análisis de
necesidades

 Es el grupo especializado en labores de evaluación de daños de

edificaciones, instalaciones de servicios públicos, las necesidades de
recursos en materia de infraestructura y evaluación de los aspectos de
salud ante desastres, presta apoyo en la rehabilitación y reconstrucción
de zonas afectadas y establecimientos de áreas y edificaciones seguras
para refugios.
Brigada de recursos

 Es el grupo especializado en suplir todo el apoyo necesario en cuando a

personal (clasificado por profesiones u oficios) y en facilidades de
equipos y suministros (alimentos, agua potable, transporte,
combustible, energía eléctrica de emergencia, etc.) indispensables para
el control de situación ocasionada por el evento adverso.
Brigada de acción social

 Es el grupo especializado en brindar el soporte psicológico, el manejo de

refugios y apoyo al damnificado afectado por el elemento adverso,
además realiza labores de capacitación de la población local y
recreación ante desastres en refugios.
Brigada de orden y seguridad

 Es el grupo que se encarga de reforzar las labores de vigilancia y

protección de las instalaciones o zonas afectadas por la situación de
desastre, además de vigilar el cumplimiento de las tareas de los grupos
de trabajo en caso de desastres.
Otras comisiones de apoyo

 Si por razones de complejidad de las tareas o cantidad de trabajo

existentes, no puede lograrse su cumplimiento, el comité de Protección
Civil podrá nombrar otros grupos de personas de la comunidad para que
colaboren en el logro de una o varias funciones del plan local.
7.6 SIMULACROS DE EVACUACION
Un simulacro es un ensayo o práctica sobre cómo se debe actuar en
caso de una emergencia, provocada por un temblor, incendio,
inundación, huracán, entre otros. Los simulacros deben efectuarse, de
ser posible, en todo lugar en el que pudiera sorprendernos una
emergencia: nuestra casa, el trabajo, oficinas públicas, escuelas,
supermercados, etcétera.
 VENTAJAS
 un simulacro tiene muchas ventajas. La
primera de ellas es que podemos comprobar,
con anticipación, si las acciones de
preparación son eficientes y nos permite
corregir, en caso necesario, las acciones
requeridas para una mejor atención de la
emergencia.
 nos permite estar bien entrenados para actuar
correctamente ante un desastre. Una ventaja
adicional es que fomenta la cultura de
protección civil entre los miembros de la
familia y de la comunidad.
 OBJETIVO
Los objetivos de la realización de un simulacro
–          Definir la forma de actuar, tanto a la hora de detectar la
emergencia como a la hora de dar respuesta a la misma, ya que cada
emergencia requiere una respuesta diferente para la evacuación y para el
confinamiento.
–          Establecer la estructura jerárquica durante la emergencia, así
como las relaciones de colaboración externa, especificando las personas,
instituciones o equipos que deban ser avisados y utilizados.
–          Detectar errores u omisiones, tanto en el contenido del Plan de
Autoprotección, como de las actuaciones para su puesta en práctica dentro
de las condiciones de cada Centro.
–          Implantar la cultura preventiva  mentalizando de la importancia de
los problemas relacionados con la seguridad y salud.
 TIPOS DE SULACROS DE EVACUACION
 SIMULACRO DE GABINETE.
 Simulacro de Gabinete comprende la realización de una reunión
de coordinación en una mesa de trabajo con los integrantes de la
Unidad Interna de Protección Civil, con el propósito de establecer el
objetivo, hipótesis, diseño del escenario y ensayar las funciones de cada
uno de los integrantes de la Unidad conforme a los procedimientos del
Plan de Emergencia, culminando el ejercicio con una evaluación
Las características básicas de los simulacros son:
 
Representar una situación de emergencia predeterminada, la cual está
relacionada con los riesgos detectados.
 
Permiten comprobar la capacidad de respuesta que se tiene ante una
situación de emergencia.

Evaluar las respuestas en cuanto a tiempos, recursos, oportunidad y

operación de planes y procedimientos.

Utilizar variables artificiales que permiten construir parte de la

realidad, para inducir a los participantes en la emergencia ficticia y
familiarizarlos con la situación. En los simulacros se deben indicar las
funciones y actividades de cada integrante del grupo de respuesta, los
equipos de emergencia con los que se cuenta, las posiciones y
conductas que deberán adoptar y los apoyos externos que pueden ser
brindados, (Bomberos, Cruz Roja, Policía ,etc.
EQUIPAMENTO BASICO
SIMULACRO DE CAMPO
Comprende el despliegue de los recursos humanos y materiales
existentes en el inmueble, yen su caso de los apoyos externos para la
ejecución práctica de las acciones establecidas en el ejercicio de
gabinete, llevando a cabo al término del simulacro una reunión de
evaluación
 Las características básicas de los
simulacros son:
Representar una situación de emergencia predeterminada, la cual está
relacionada con los

riesgos detectados. Permiten comprobar la capacidad de respuesta que se

tiene ante una situación de

emergencia. Evaluar las respuestas en cuanto a tiempos, recursos,

oportunidad y operación de planes y

procedimientos. Utilizar variables artificiales que permiten construir parte

de la realidad, para inducir a los participantes en la emergencia ficticia y
familiarizarlos con la situación
Otra característica importante de los simulacros es que permite probar la
funcionalidad delos equipos necesarios para la emergencia, entre ellos:

• Alarmas
 
• Extintores

• Máscaras

• Herramientas Señales y Avisos de

Protección Civil instalados
 SIMULACRO CON PREVIO AVISO,
ESPECIFICANDO FECHA Y HORA
 En este tipo de ejercicios, participa todo el personal del colegio,
empresa, industria o establecimiento, si se trata de un ejercicio total y
únicamente las áreas involucradas si se trata de un ejercicio parcial
SIMULACRO CON PREVIO AVISO,
ESPECIFICANDO FECHA UNICAMENTE
 Este tipo de ejercicios se hará cuando el personal ya ha tenido cierta
preparación derivada de ejercicios anteriores.
 SIMULACRO SIN PREVIO AVISO
 En este tipo de ejercicios, se hará únicamente cuando el personal ya ha
tenido una preparación suficiente derivada de ejercicios anteriores. No
se podrá hacer este tipo de ejercicios si antes no se han practicado
previamente los planes y programas que tenga establecido la empresa,
industria o establecimiento