¿Qué es Administración?

Es una conducción racional de actividades, esfuerzos y

recursos de una organización, resultándole algo
imprescindible para su supervivencia y crecimiento.
Origen y Evolución de la Administración
Época Primitiva División del trabajo por edad

Época Agrícola Vida sedentaria

Antigüedad
Grecolatina Aparición del esclavismo

Feudalismo Surgen los gremios

antecedentes del sindicato.
Origen y Evolución de la Administración
Revolución Administración de tipo
Industrial colectivo

Siglo XX Auge tecnológico Industrial

Siglo XXI Globalización

La Administración Educativa.
Características de la Administración
de la Educación.

Dinámica Estable

Innovadora

Previsora Participativa
La Administración y sus Escuelas

Administración Científica.
El nombre de administración científica se debe al
intento de aplicar los métodos de la ciencia a los
problemas de la administración, con el fin de
alcanzar elevada eficiencia industrial.
A esta corriente se le llama Administración
Científica por la racionalización.
Principios de la Administración
Científica de Taylor.
Para Taylor la gerencia adquirió nuevas atribuciones y responsabilidades
descritas por los cuatro principios:
 Principio de Planeamiento:
 Principio de la Preparación:
 Principio de Control:
 Principio de Ejecución
Escuela Empírica.

El empirismo sostiene que la experiencia

es la única fuente de conocimiento;
cuando se habla de la administración
empírica se hace referencia a la que se
basa solo en la practica.
Escuela de la Teoría Ambiental.

Esta corriente administrativa

surge en el siglo XX y fue
desarrollada por psicólogos
experimentados.
El principal autor de esta
teoría es George Elton Mayo.
Escuela del Comportamiento
Humano.
El criterio importante en
esta escuela es el punto
focal de la acción
administrativa es la
conducta del ser
humano.
Escuela del Sistema Social.

Escuela del Sistema Social Este enfoque

considera a la administración como un
sistema social o sistema de relaciones
interculturales.
Escuela de administración de
Sistemas.
Según esta corriente los sistemas
son el punto fundamental en la
que se basa la administración.
Escuela Ecléctica.

La escuela ecléctica representa un conjunto de

ideas de varias corrientes para la aplicación de la
administración, aplica los diversos conocimientos
de cada escuela tratando de agruparlos en un
pensamiento universal a través del proceso
administrativo.
Importancia de la administración

 La principal característica de la administración es; la

creación de herramientas y técnicas que sirvan para
aprovechar de la mejor manera los recursos
operativos (humanos, financieros, materiales,
tecnológicos, de conocimiento, entre otros).

 Mayor productividad y un mejor aprovechamiento de

los recursos.
Deberes de los administradores

 Debe planificar,
organizar, dirigir y
controlar los recursos
hacía la estabilidad y el
crecimiento de las
organizaciones.
Condiciones para que
una organización sea
efectiva
1. Que cada uno de los componentes del
grupo sepa y comprenda cuál es el
objetivo de su organización.

2. Que se identifiquen en forma activa con

el objetivo de la organización.

3. Que todos dentro del equipo sepan

claramente sus funciones, que deben
cumplir para lograr el objetivo común.
Eficiencia y eficacia en la
administración
 La eficiencia es el logro de las metas con la menor cantidad
de recursos, es parte vital de la administración, se refiere a la
relación entre recursos y producto. (los medios empleados)
 La eficacia es el cumplimiento de los objetivos (los fines).

 Cuando los administradores alcanzan las metas de la

organización, decimos que son eficaces.
 Cuando una empresa u organización alcanza la eficiencia y
la eficacia, se dice también que es productiva.
Ciencias auxiliares de la administración
 Psicología
 Derecho
 Economía
 Antropología
 Matemáticas
 Ciencias exactas
 Contabilidad
 Ergonomía
 Cibernética
 Disciplinas técnicas
 Ética de la administración

 Comprenden el conjunto de reglas, principios y valores

aplicados, requiere siempre de valor y dar centralidad
al bien social que justifica y da sentido a la profesión.

 Es el compromiso moral de conducirse como la

sociedad lo espera.

 Sin engaños sin faltar a la moralidad.