Casi todas las asociaciones

profesionales han sistematizado

las directrices anteriores en unos
códigos que regulan el ejercicio
profesional de sus agremiados.
Como ejemplo de uno de tales
códigos se cita el código de ética
de la IEEE (Institute of Eléctrical
And Electronics Engineers, Inc.)
Los profesionales de la ingeniería tienen el deber de asegurar que
adquieren y usan con prudencia y fielmente el conocimiento
relevante a las habilidades de la ingeniería necesarias en su trabajo
para el servicio a los demás. Deben:
• Actuar siempre con cuidado y competencia.

• Desarrollar su actividad solamente en áreas de su competencia.

• Mantener su conocimiento y habilidades actualizadas y ayudar en

el desarrollo del conocimiento de ingeniería y habilidades de otros.
• No engañar intencionalmente o permitir que otros sean
engañados en temas de ingeniería.

• Presentar y revisar evidencia, teoría e interpretación de ingeniería

de forma honesta, exacta y sin sesgo.

• Identificar y evaluar y, cuando sea posible, cuantificar riesgos.

Los profesionales de la ingeniería deben adoptar los más altos estándares de
conducta profesional, trasparencia, justicia y honestidad. Deben:

• Tener en cuenta las formas en que su trabajo puede afectar a otros y

acordemente respetar los derechos y reputaciones de las otras partes.

• Evitar acciones engañosas, tomar las medidas para prevenir prácticas

corruptas o conducta profesional impropia, y declarar los conflictos de interés.
• Rechazar el soborno o la conducta impropia.

• Actuar para cada empleador o cliente en forma segura y digna de confianza.

Los profesionales de la ingeniería deben tener en cuenta todas las leyes
pertinentes, hechos y orientación publicada, así como el más amplio
interés público. Deben:

• Asegurarse de que todo el trabajo es legal y justificado.

• Minimizar y justificar cualquier efecto adverso a la sociedad o al

medio ambiente para el bien de su generación, así como de las futuras.
• Tener en cuenta la disponibilidad limitada de recursos humanos y
naturales.

• Otorgar la máxima importancia a la salud y seguridad de los demás.

• Actuar honorablemente, responsablemente y legalmente, y defender la

reputación, el posicionamiento y la dignidad de la profesión.
Los profesionales de la ingeniería deben aspirar a altos estándares de
liderazgo en la explotación y administración de la tecnología. Tener en cuenta
los problemas que la ingeniería y la tecnología le crean a la sociedad, y
escuchar las aspiraciones y preocupaciones de los demás.
• Promover activamente la conciencia y la comprensión pública del
impacto y beneficios de los
logros de la ingeniería.
• Ser objetivo y veraz en cualquier declaración realizada en su
capacidad profesional.
Carlos es un ingeniero de sistemas que lleva seis años trabajando en una corporación financiera como Jefe del
Departamento de Sistemas. Últimamente la corporación ha estado recibiendo en dación de pago muchos
inmuebles que sus propietarios han debido devolver por imposibilidad de seguir pagando cuotas demasiado
altas para sus ingresos. Hay que tener en cuenta que el país viene sufriendo una crisis que ha dejado a mucha
gente sin trabajo y sin posibilidades de pagar sus hipotecas. La corporación saca a remate esas propiedades para
mejorar su liquidez.
Carlos tiene acceso a la base de datos en la que se registran las propiedades que se van a rematar y las
condiciones de remate. Si un posible comprador se enterara de estas condiciones tendría una ventaja
significativa sobre los demás interesados.
Carlos utiliza su nivel de privilegio de acceso a la información para pasar a sus parientes y amigos datos que
utilizan en las sesiones de remate para hacer las mejores ofertas y así quedarse con los inmuebles que luego
esperan vender a precios más altos con la consiguiente ganancia. Carlos no obtiene ningún beneficio de este
proceso.
¿Qué directrices o principios de los códigos presentados en este capítulo podría estar violando Carlos?
Laura ha conseguido trabajo en una empresa nacional dedicada a la fabricación de ascensores. Ella trabaja en el
Departamento de Electrónica, ya que es ingeniera electrónica. Es muy apreciada no solamente por sus
conocimientos, sino por ser una persona íntegra. Cuando no está de acuerdo con algo no busca disimular su
desacuerdo.
Su tarea consiste en comprobar el funcionamiento de los sistemas de velocidad de los ascensores, así como el
sistema de frenado en caso de emergencia.
La empresa para la que trabaja se ha ganado una gran licitación y deben entregar 100 ascensores en un tiempo
récord. Para rebajar costos, y aumentar las ganancias, la empresa decide cambiar varios circuitos, muy confiables
pero menos costosos, que forman parte de los dispositivos que Laura debe comprobar. Al enterarse de los
cambios Laura se toma todo el tiempo del mundo en examinar el funcionamiento de los sistemas de control con los
nuevos circuitos. No quiere que suceda un accidente y menos por culpa suya. Esta medida hace que los tiempos de
entrega empiecen a incumplirse. El jefe de Laura le pide que acelere su trabajo, que acorte sus comprobaciones y
que otorgue el visto bueno a los sistemas pues los circuitos han sido diseñados por profesionales muy calificados.
Ante la negativa de Laura por acceder a las pretensiones de sus jefes, éstos deciden cambiarla de puesto y la envían
a una oficina administrativa.
Identifique las directrices o principios que se podrían estar violándose en este caso.
Laura ha conseguido trabajo en una empresa nacional dedicada a la fabricación de ascensores. Ella trabaja en el
Departamento de Electrónica, ya que es ingeniera electrónica. Es muy apreciada no solamente por sus
conocimientos, sino por ser una persona íntegra. Cuando no está de acuerdo con algo no busca disimular su
desacuerdo.
Su tarea consiste en comprobar el funcionamiento de los sistemas de velocidad de los ascensores, así como el
sistema de frenado en caso de emergencia.
La empresa para la que trabaja se ha ganado una gran licitación y deben entregar 100 ascensores en un tiempo
récord. Para rebajar costos, y aumentar las ganancias, la empresa decide cambiar varios circuitos, muy confiables
pero menos costosos, que forman parte de los dispositivos que Laura debe comprobar. Al enterarse de los
cambios Laura se toma todo el tiempo del mundo en examinar el funcionamiento de los sistemas de control con los
nuevos circuitos. No quiere que suceda un accidente y menos por culpa suya. Esta medida hace que los tiempos de
entrega empiecen a incumplirse. El jefe de Laura le pide que acelere su trabajo, que acorte sus comprobaciones y
que otorgue el visto bueno a los sistemas pues los circuitos han sido diseñados por profesionales muy calificados.
Ante la negativa de Laura por acceder a las pretensiones de sus jefes, éstos deciden cambiarla de puesto y la envían
a una oficina administrativa.
Identifique las directrices o principios que se podrían estar violándose en este caso.
Ana es una ingeniera que trabaja para una empresa que tiene la
oportunidad de presentar una propuesta para la construcción de un
edificio. Sin embargo, ni Ana ni ninguna otra persona en la empresa
están familiarizados con uno de los materiales que el cliente quiere
usar en el proyecto. El jefe de Ana le sugiere que entregue una
propuesta para el trabajo sin mencionar nada acerca de su falta de
experiencia con el material en cuestión, y mientras tanto Ana puede
aprovechar para aprender del material tanto como pueda.
Indique las directrices o principios éticos que podrían estar
violándose en este caso.
David trabaja como representante de ventas para un fabricante de
productos de radiofrecuencia. Adicionalmente, David trabaja como
consultor independiente para empresas en el área de la
radiodifusión. Este trabajo de consultoría incluye analizar problemas
técnicos y, cuando es necesario, recomendar el equipo de
radiofrecuencia que podría necesitarse. En algunos casos David
recomienda los equipos que fabrica su empleador.
Indique las directrices o principios éticos que podrían estar
violándose.