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ABRIL- MAYO
Conocimientos
Habilidades
Aptitudes
Valores y actitudes.
Dichas competencias serán apreciadas al inicio, en el desarrollo y al
final del proceso que implica el VI semestre.
DIMENSIONES DE LA
EVALUACIÓN
PROCESOS
PRODUCTOS
EVALUACIÓN DEL ASESOR
AUTOEVALUACIÓN
COEVALUACIÓN
EVALUACIÓN CUALITATIVA
EVALUACIÓN PROYECTO I
FEBRERO
Reportes de lectura.
Periódico mural de la escuela rural en México.
Ensayo individual de la temática “Escuela rural
multigrado características y retos.
Guía de observación -comunidad, escuela ,aula
(entrega en tiempo y forma).
EVALUACIÓN DEL BLOQUE II
MARZO
Videos de la información por equipo.
Informe del taller de propuesta multigrado marzo.
Reportes de lectura (en tiempo y forma).
Ensayo del libro imaginar, y transformar una
pedagogía multigrado.
Guía de observación elaborada por el alumno para la
semana de observación con los temas analizados en el
proyecto 1, 2 y 3.
Evaluación del bloque III
ABRIL Y MAYO 2011
Exposición en Power point del trabajo multigrado en
un portafolio electrónico por equipo (4 integrantes
maximo)
Solicitar contenidos de asignatura de abril de 2012.
Reportes de lectura (en tiempo y forma) individual.
Diseño de un proyecto por asignaturas y material
acorde a los fundamentos de la propuesta 2005.
Evaluación del bloque 2 (demostración de lo
aprendido diseño de una aula alfabetizadora, mostrar
el formato de planeación y de evaluación).
ASPECTOS A EVALUAR
Participación en clase. ( Lista de cotejo).
Reportes de lectura en base a las temáticas. (Lista de cotejo y
portafolios personal).
Exposiciones en equipo. (Escala estimativa para heteroevaluación y co
evaluación).
Participación en el taller de propuesta educativa multigrado. ( Escala
estimativa).
Elaboración del diagnóstico de necesidades de su grupo producto de la
observación y ayudantía.( Ensayo).
Participación en el análisis de experiencias de grado.( Lista de cotejo y
escala estimativa).
Actitudes mostradas respecto a la identidad profesional y ética. (
Portafolios y escala estimativa).
PARA LOS PROCESOS DE CADA BLOQUE SE TOMARÁN EN CUENTA LOS SIGUIENTES
INDICADORES:
Indicadores Puntos
ACTITUDES
Puntualidad
Permanencia
Asistencia
Disciplina
Colaboración
Respeto 2
CONOCIMIENTOS
Participación
Aportaciones
Reportes
Ensayos 3
HABILIDADES
Manejo de técnicas
Oral, escrita, ante el grupo, de planeación 3
APTITUDES
En su labor docente
Exposiciones parciales 2
Total: 10
MESES L M M J V ACTIVIDADES
FEBRERO 1 2 3
6 7 8 9 10
13 14 15 16 17
20 21 22 23 24 INICIO DE SEMESTRE
27 28 29
MARZO 1 2
CRONOGRAMA
5 6 7 8 9 COLOQUIO
12 13 14 15 16
19 20 21 22 23 SUSPENCIÓN OFICIAL
26 27 28 29 30
ABRIL 2 3 4 5 6 VACACIONES
9 10 11 12 13 VACACIONES
VISITA DE RECONOCIMIENTO A ESCUELAS
16 17 18 19 20 MULTIGRADO
SEMANA DE OBSERVACION MULTIGRADO
(APLICACIÓN DE ENTREVISTAS, DIARIO,
INFORME DE OBSERVACION WORD Y POWER
23 24 25 26 27 POINT)
30 SUSPENCIÓN OFICIAL
MAYO SUSPENCIÓN OFICIAL / ANALISIS DEL
1 2 3 4 DIAGNOSTICO DEL CAP 1 DOC INTEGRADOR
REVISION DE LAS PLANEACIONES(7,8) Y ENTREGA
DEL PLAN CAP 1Y 2 (11.
7 8 9 10 11 Taller de administracion) 9 .
SUSPENCIÓN OFICIAL, revision de material 16,17 y
14 15 16 17 18 18 firma del plan.
21 22 23 24 25 PRACTICAS MULTIGRADO