Generalidades

Definición
Las intervenciones en salud son estrategias que se trazan para
modificar favorablemente el comportamiento de la situación de salud.

Tiene elementos fundamentales:

• El diagnostico de problemas,
• La identificación de cursos de acción
• Los recursos necesarios para la intervención.
Para realizar cualquier intervención en salud es
necesario tener en cuenta las condiciones siguientes:

• Deben responder a necesidades de salud de la población

• Ser planificadas
• Participativas
• Consensuadas
• Incluyentes
• Controladas y por ultimo
• Evaluadas oportunamente.
 Las intervenciones en salud tienen en cuenta
factores de índole:
• Político
• Económico
• Social
• Cultural
• Ambiental
• Conductual
• Biológico

Que inciden directamente en la salud de las personas, la familia y la comunidad y

se apoyan para su elaboración en disciplina de las ciencias biológicas y sociales.
 TIPOS DE ESTRATEGIAS DE INTERVENCION
Según el predominio de las funciones medicas las intervenciones en salud se clasifican en:
• De prevención
• De recuperación
• De rehabilitación
• De promoción
• Y mixtas

Según el nivel en que se realicen la intervención en salud se clasifican en:

• Individual
• Poblacional o de masas

Otra clasificación de las estrategias de intervención se basa en el alcance de sus objetivos e incluyen entre otras:
• De cambio organizacional
• De comunicación
• De mercadotecnia
• Y educativa
 Las dimensiones en que operan las estrategias
de intervención en salud son:

• La dimensión teórica se sustentan en conceptos, leyes, categorías

aportados por disciplinas como salud publica, epidemiología, economía,
estadística, investigación científica y ética.

• La dimensión practica esta vinculada estrechamente con la dirección a

través de sus funciones, planificación, organización, dirección y control,
dentro de esta dimensión juegan un importante papel las habilidades del
directivo, para asignar roles y recursos en la organización que dirige.
ENFOQUE DE RIESGO

Aplicación del método clínico y epidemiológico para el estudio del riesgo,

los factores de riesgo y la condición de riesgo individual o colectiva,
mediante lo cual los equipos de salud planifican y ejecutan acciones de
salud planifican y ejecutan acciones para modificarlos o eliminarlos en las
personas, las familias y la comunidad.

El enfoque de riesgo permite trazar estrategias de promoción de salud,

prevención y control de riesgos y enfermedades, a nivel personal y
colectivo.
Enfoque de riesgo: La primera tiene un enfoque individual o de alto
riesgo es el enfoque medico tradicional de la prevención y se basa en la
pesquisa de características o factores que incrementan la probabilidad de
enfermarse en individuos que aparentan estar sanos. Este enfoque
individual persigue modificar la distribución del riesgo y así reducir la
morbilidad y mortalidad, su influencia en los perfiles de salud y
enfermedad es limitada por cuanto un gran número de personas con bajo
riesgo puede aportar más casos que un limitado grupo con alto riesgo.
Permite trazar estrategias de promoción de salud, prevención y control de
riesgos y enfermedades, a nivel personal y colectivo.
Las principales VENTAJAS son:
• Se concreta a los problemas de salud de las personas
• Superior motivación del profesional de la salud que interviene
• Mejor utilización de los recursos disponibles
• Mas adecuada relación costo-beneficio

Entre sus DESVENTAJAS se encuentran:

• Dificultades en la gestión del proceso de pesquizaje.
• Elevado costo
• Carácter no radical, temporal y paliativo
• Potencialidad limitada porque la capacidad para predecir futuras enfermedades
es pobre.
• Limitado alcance de la intervención para la modificación de la conducta.
Enfoque poblacional o de masas: Tiene como objetivo controlar las determinantes en la frecuencia de la
enfermedad, en especial, la reducción del nivel medio de factores de riesgo de toda la comunidad.

Esto implica:
• La adopción de métodos masivos de control ambiental
• Cambios en las normas de comportamiento social

Ventajas
• Resulta más ajustado desde el punto de vista de la conducta, pues toda vez que una norma social ha sido
adoptada se requieren pocos esfuerzos de las personas para mantenerlas.

Desventajas
• Poco interés de las personas pues las medidas que ofrecen mucho a la población pueden no ser percibidas
de la misma manera por los individuos que participan.
• Los equipos de salud pueden desmotivarse en el curso de la intervención
• La relación beneficio-riesgo, pues la persona tiene una expectativa mínima de recibir provecho y este puede
verse contrarrestado por pequeños riesgos que se corren durante este tipo de estrategias.
 INTERVENCION EN SALUD Y SU EFICACIA

• Eficacia: Capacidad para solucionar un problema y un requisito previo

para su diseño y ejecución. Para ser considerada eficaz una intervención,
debe ser a la vez fiable y valida, el primer criterio se refiere a la
capacidad de la intervención para producir los mismos resultados si se
repitiera en condiciones semejantes.

• Factibilidad: Capacidad de resultar operativa en el contexto que le es

propio, significa que puede ser hecho, es posible llevarlo a cabo o es
realizable en la realidad y se espera que su resultado sea exitoso o
satisfaga las necesidades.
Entre los tipos de factibilidad que se deben aprobar
antes de aceptar desarrollar cualquier intervención,
están:
• Legal
• Política
• Económica
• Organizacional
• Socio-cultural
• Ética
• Legal: la factibilidad legal consiste en determinar la compatibilidad de la
intervención con las legislaciones presentes para el escenario de desarrollo.
• Política: se asocia a la receptividad de las organizaciones políticas locales, es decir
el asentamiento político.
• Económica: se vincula al uso racional de los recursos dedicados a la intervención.
• Organizacional: se relaciona con la armonía que debe existir entre la misión de la
organización, la provisión de recursos a largo plazo y la disposición de personal
apropiado.
• Socio-cultural: se asocia al respeto de valores, creencias y actitudes de la
comunidad, necesidades sentidas, flexibilidad para adaptarse a diversos grupos
culturales y la participación que tenga la comunidad en la intervención.
• Ética: precisa hasta donde puede llegarse con los medios dirigidos a cambiar
comportamientos, si es permisible no intervenir sobre ciertos grupos de la
población.