Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
DEL
BANCO AVVILLAS
OBJETIVOS
Trabajo en equipo
Preocupación por el orden y el detalle
Autoconfianza
Liderazgo
Pensamiento analítico Construcción
Aplicación de la experticia
Desarrollo del talento de capacidad
Empatía organizacional
Desarrollo de relaciones
Competencias Especificas
Impulso al
negocio
Planeación y seguimiento
Visión estratégica
Efectividad bajo presión
Efectividad comercial
Persistencia
Iniciativa de negocios
¿Qué beneficios tiene el proceso para el banco?
Se fundamenta en el
mejoramiento
Este proceso está continuo lo que se
relacionado con: traduce en mayor
Inducción al aprendizaje efectividad del área y
y desarrollo de la de la organización.
planeación de sucesores.
¿Qué beneficios tiene el proceso para el colaborador?
Etapa 1
Planeación del
desempeño
Etapa 4
Etapa 2
Retroalimentacion Gestión del
Acompañamiento
y Acuerdos desempeño y seguimiento
Etapa 3
Evaluacion para el
desarrollo
FASE: Planeación de Desempeño
OBJETIVOS
OBJETIVOS
OBJETIVO