SALUD OCUPACIONAL

DEFINICION

“ Es el conjunto de actividades
multidisciplinarias encaminadas a la
PROMOCIÓN, EDUCACIÓN, PREVENCIÓN,
CONTROL, RECUPERACIÓN Y
REHABILITACIÓN de los trabajadores, para
protegerlos de los riegos ocupacionales y
ubicarlos en un ambiente de trabajo de
acuerdo con sus condiciones fisiológicas ”
Dentro de la Salud
Laboral, podemos
distinguir cinco grandes
áreas:
PRINCIPALES AREAS DE SALUD
OCUPACIONAL

Medicina del Trabajo

Higiene Industrial

Seguridad Industrial

Ergonomía

Factores psicosociales
 Medicina del Trabajo
“ La Medicina del Trabajo busca promover y mantener el más alto
nivel de bienestar FÍSICO, MENTAL Y SOCIAL de los trabajadores
en todas las profesiones, prevenir todo daño causado a la salud de
los trabajadores por las condiciones de su trabajo, protegerlos en
su empleo contra riesgos resultantes de la presencia de agentes
perjudiciales a la salud; colocar y mantener al trabajador en un
empleo conveniente a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas, en
suma adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su tarea ” ( OIT
– OMS )

PRINCIPALES PROGRAMAS
- Examen de pre–empleo
- Análisis y Clasificación de ambiente
- Exámenes médicos periódicos
 Higiene Laboral
Se ocupa del medio ambiente laboral, se
define como “Ciencia y el Arte” dedicado al
RECONOCIMIENTO, EVALUACIÓN Y
CONTROL DEL AQUELLOS FACTORES
AMBIENTALES que se originan en o por
los lugares de trabajo y que pueden ser
causales de enfermedades, perjuicios a la
salud o al bienestar, incomodidades o
ineficiencia entre los trabajadores, o entre
los ciudadanos de la comunidad
 Seguridad Industrial
“ Es el conjunto de actividades destinadas a
la PREVENCIÓN, IDENTIFICACIÓN Y
CONTROL de las causas que generan
accidentes de trabajo ”.
FACTORES DE RIESGO
-Condición ambiental peligroso.
- Actos inseguros.
- Riesgo por incendio y explosión.
- Riesgo eléctrico
 Ergonomía
“ Estudia el sistema HOMBRE-MÁQUINA,
tratando de conseguir un óptimo
funcionamiento entre si, para que la
condiciones de trabajo del hombre sean
las más adecuadas y seguras en la
prevención de la salud, de la integridad
física y del exceso de fatiga. ”
 Factores Psicosociales
Se encarga de estudiar :
a.) Las CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO O FACTORES DE
TENSIÓN percibidas en el medio ambiente objetivo global del
trabajo.
b.) Las REACCIONES SUBJETIVAS DE LA PERSONA A LOS
FACTORES DE TENSIÓN percibidas en el trabajo denominados
reacciones de tensión, y manifestadas por medio de
reacciones psicológicas y fisiológicas, y
c.) Los RESULTADOS DE PROLONGADAS SITUACIONES DE
TENSIÓN: Enfermedad físico, perturbaciones mentales y
conducta en retirada.
●
No hay que entender estas
áreas como ramas
cerradas, sino que cualquier
técnico o especialista en
cualquiera de ellas puede y
debe colaborar con las
restantes.
 ¿DE QUÉ SE PREOCUPA LA SALUD
LABORAL?

Aplicando la definición acordada por la OMS al

campo del trabajo, la salud laboral se preocupa
de la:
●
Búsqueda del máximo bienestar posible en el
trabajo, tanto en la realización del trabajo como
en las consecuencias de éste, en todos los
planos, físico, mental y social.
 LAS ESPECIALIDADES Y PROFESIONALES
●

ENCARGADOS DE ESTE OBJETIVO SON:

●
INGENIERÍA: (especialistas en
prevención de riesgos e higiene del
trabajo). Cuenta con capacidades y
conocimientos para adoptar medidas
técnicas y organizacionales que
reduzcan o eliminen el riesgo de
enfermedades profesionales y
accidentes del trabajo.
 LAS ESPECIALIDADES Y PROFESIONALES
●

ENCARGADOS DE ESTE OBJETIVO SON:

●
1.- La legislación en Salud Laboral exige un
mecanismo directo entre CAUSA Y EFECTO.
●
2.- Lo que resulta fácil de comprender si se
considera que el medio ambiente laboral
constituye EL MEDIO EN EL CUAL SE
DESENVUELVE GRAN PARTE DE NUESTRA
VIDA.
 LAS ESPECIALIDADES Y PROFESIONALES
●

ENCARGADOS DE ESTE OBJETIVO SON:

●
Medicina: (especialistas en salud
ocupacional y en medicina del
trabajo). Posee la capacidad de
detectar enfermedades y proponer
medidas preventivas para las
enfermedades causadas directamente
o agravadas por el trabajo.
RELACIÓN DEL TRABAJO CON LA SALUD

●
EL TRABAJO ES FUENTE DE
SALUD. Mediante el trabajo,
las personas logramos acceder
a una serie de cuestiones
favorables para la mantención
de un buen estado de salud.
RELACIÓN DEL TRABAJO CON LA SALUD

• Salario: el salario permite a

su vez la adquisición de
bienes necesarios para la
mantención y mejoramiento
del bienestar individual y
grupal.
RELACIÓN DEL TRABAJO CON LA SALUD

●
Actividad física y mental: en ese
sentido, cualquier trabajo es mejor
para la salud que la falta de
trabajo.
●
Desarrollo de una actividad con
sentido: el trabajo permite que las
personas podamos “ser útiles”.
RELACIÓN DEL TRABAJO CON LA SALUD

●
PERO: El trabajo puede causar
daño a la salud. Las condiciones
sociales y materiales en que se
realiza el trabajo pueden afectar
el estado de bienestar de las
personas en forma negativa.
RELACIÓN DEL TRABAJO CON LA SALUD

●
Los daños a la salud
más evidentes y
visibles son los
accidentes del
trabajo.
RELACIÓN DEL TRABAJO CON LA SALUD

●
De igual importancia son las
enfermedades profesionales,
aunque se sepa menos de ellas.
Los daños a la salud por efecto
del trabajo resultan de la
combinación de diversos factores
y mecanismos.
Campo de Acción de la Medicina del
trabajo
El campo de acción de la medicina
del trabajo es en el interior de la
empresa, aplicado a todos los
trabajadores por medio de:
•ejercicios ocupacionales,
•exámenes de ingreso,
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Campo de Acción de la Medicina del
trabajo

•Exámenes de control
•Realizar convenios con otras
entidades externas.
•Trabajar coordinadamente con el
área de Seguridad Industrial
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Función de la Medicina del trabajo

En conclusión, la función de la
Medicina Ocupacional es:
●
proteger y fomentar la salud
●
la capacidad de trabajo de los
trabajadores,
●
así como el bienestar de su
familia y la de su ambiente.
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 De esta manera, la
Medicina contribuye a
una buena gestión de
las empresas
saludables.
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 Función de la Medicina del trabajo
La Medicina Ocupacional,
desempeña una función en:
•la reducción de la incidencia de
enfermedades y lesiones,
•en el alivio del sufrimiento
•en fomentar y proteger la salud de
las personas a lo largo de sus vidas.
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 Función de la Medicina del trabajo

El Médico Ocupacional es:

•un asesor experto,
•forma parte del equipo de dirección,
capaz de colaborar en la planificación
y en la reformulación de los procesos
de trabajo en relación a la salud y a la
seguridad
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Función de la Medicina del trabajo
•a los requisitos legales, y a
las buenas prácticas de
negocio y de recursos
humanos.

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 Función de la Medicina del trabajo

En la mayoría de los países, los Médicos

Ocupacionales realizan:
●
valoraciones de la aptitud para el trabajo,
●
fomentan la capacidad para el trabajo y,
●
en caso de enfermedad o de lesión,
efectúan diagnósticos y asesoran sobre
cómo prevenir los efectos negativos para la
salud física y mental relacionada con el
trabajo. INGENIERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MINERIA
Los autores definen y desarrollan
LA MEDICINA DEL TRABAJO
como:
•Accidente de trabajo
•Enfermedad profesional
•Enfermedad relacionada con el
trabajo.
•Enfermedad del trabajo.
ENFERMEDADES
DE ORIGEN
LABORAL
 Los 10 grupos de
enfermedades de
origen laboral más
frecuentes son:
 10 GRUPOS DE ENFERMEDADES
1. Enfermedades del aparato
respiratorio.
2. Lesiones osteomusculares (por
carga física).
3. Cáncer laboral.
4. Lesiones traumáticas (Accidentes
de trabajo).
5. Enfermedades cardiovasculares.
 10 GRUPOS DE ENFERMEDADES

6. Alteraciones de la reproducción
(malformaciones, abortos, esterilidad,
etc.).
7. Alteraciones neurotóxicas (Sistema
nervioso).
8. Pérdidas de la capacidad auditiva
(ruido y algunos contaminantes).
9. Alteraciones de la piel.
10. Alteraciones psicológicas (carga
mental).
 CONTRIBUCIÓN DE FACTORES LABORALES EN LA CAUSALIDAD
DE ENFERMEDADES Y ACCIDENTES EN PAÍSES INDUSTRIALIZADOS.

ENFERMEDADES O
PATOLOGÍAS AGUDAS: son
problemas de salud relacionados
con exposiciones, habitualmente
breves pero intensas, que se
manifiestan de forma inmediata
después de la exposición.
 CONTRIBUCIÓN DE FACTORES LABORALES EN LA CAUSALIDAD
DE ENFERMEDADES Y ACCIDENTES EN PAÍSES INDUSTRIALIZADOS.

ENFERMEDADES O
PATOLOGÍAS CRÓNICAS: son
debidas a exposiciones
prolongadas, mantenidas en el
tiempo, a dosis relativamente
bajas y cuyos efectos aparecen
tardíamente, al cabo del tiempo.
 CONTRIBUCIÓN DE FACTORES LABORALES EN LA CAUSALIDAD
DE ENFERMEDADES Y ACCIDENTES EN PAÍSES INDUSTRIALIZADOS.

ENFERMEDADES O
PATOLOGÍAS MALIGNAS:
nos referimos a aquellas
alteraciones crónicas
referidas específicamente al
tema del cáncer.
 LAS ENFERMEDADES AGUDAS, EN
SU MAYORÍA VAN A AFECTAR A:

•El sistema respiratorio.

•La piel.
•El sistema Musculo
esquelético (carga física,
sobreesfuerzo).
 LAS ENFERMEDADES CRÓNICAS

Aparecen sobretodo en:

•El sistema respiratorio.
•La piel.
•El sistema musculo
esquelético
LAS ENFERMEDADES MALIGNAS

Aparecen en menor grado:

•Sistema musculoesquelético.
•Sistema nervioso.
•Sistema cardiovascular.
Gracias

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