El Derecho Colectivo del Trabajo

Es el Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre

patronos y trabajadores no de modo individual, sino en atención a los
intereses comunes a todos ellos o a los grupos profesionales. De igual
forma son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de
uno y otro sector, cuya finalidad no es la realización de del hecho
laboral ni se agota en él, tiende esto a dictar las normas en que
aquello se ha de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de
solución de los conflictos que se plantean, y además al de los temas
que s vinculan con el desarrollo de las diversas instituciones que
representan.
Organización Internacional del Trabajo Deviene de un fenómeno social, político y económico llamado “RevoluciónDeviene de un fenómeno
es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se social, político y económico llamado “Revolución Industrial” a finales del siglo XVIII; con el cual surgen
ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. efectos positivos: cambios deIndustrial” a finales del siglo XVIII; con el cual surgen efectos positivos:
cambios de forma de producir, facilidad al transporte, etc. Y efectos negativos:forma de producir,
Fue fundada el 11 de abril de 1919, en virtud del Tratado de
facilidad al transporte, etc. Y efectos negativos: desplazamiento de mano de obra, nacimiento de dos
Versalles. clases la burguesía y eldesplazamiento de mano de obra, nacimiento de dos clases la burguesía y el
proletariado, pobreza y marginación.proletariado, pobreza y marginación. Rasgos Históricos del Derecho
Colectivo del TrabajoRasgos Históricos del Derecho Colectivo del Trabajo Actualmente, el Derecho
Colectivo del Trabajo va de la mano con lasActualmente, el Derecho Colectivo del Trabajo va de la mano
con las posibilidades del ejercicio de la Libertad Sindical, que por lo demás es sinónimoposibilidades del
ejercicio de la Libertad Sindical, que por lo demás es sinónimo del ejercicio de la democracia.del ejercicio
de la democracia. Podemos concluir que el sindicalismo, elemento fundamental en el DerechoPodemos
concluir que el sindicalismo, elemento fundamental en el Derecho Colectivo del Trabajo, nace a finales
del siglo XIX en Francia y en Italia, se vaColectivo del Trabajo, nace a finales del siglo XIX en Francia y en
Cronología del Desarrollo del Derecho Colectivo del TrabajoCronología del Desarrollo del Italia, se va desarrollando por los países industrializados como movimientos de
Derecho Colectivo del Trabajo • 1830-1917, en este lapso de tiempo, las provincias, estados cooperativismo,desarrollando por los países industrializados como movimientos de cooperativismo, para
después girar hacia las organización económica y social con fines depara después girar hacia las
y1830-1917, en este lapso de tiempo, las provincias, estados y municipalidades de la
organización económica y social con fines de mejorar la clase trabajadora.mejorar la clase trabajadora. En
República, aprobaron ordenanzas, leyes ymunicipalidades de la República, aprobaron Venezuela, el Derecho Colectivo del Trabajo se va desarrollando a medidaEn Venezuela, el Derecho
ordenanzas, leyes y códigos, en las cuales insertaban lo que fueron las primeras reglas Colectivo del Trabajo se va desarrollando a medida que las organizaciones de trabadores van toman
decódigos, en las cuales insertaban lo que fueron las primeras reglas de aplicación regional, fuerza, debemos anotar queque las organizaciones de trabadores van toman fuerza, debemos anotar que
vinculadas al trabajo de sirvientes, artesanos yaplicación regional, vinculadas al trabajo de hasta diciembre de 1935 el país estuvo dominado por la peor dictadura que hahasta diciembre de 1935 el
sirvientes, artesanos y jornalerosjornaleros •1942, incluían la figura del contrato de país estuvo dominado por la peor dictadura que ha padecido este país. Por eso el sindicalismo venezolano
arrendamiento de personas, que1942, incluían la figura del contrato de arrendamiento de y las leyes relacionadaspadecido este país. Por eso el sindicalismo venezolano y las leyes relacionadas con
personas, que comprometían su trabajo al servicio de otra (códigos civiles de este derecho, se desarrollan desde 1936.con este derecho, se desarrollan desde 1936.
1896,comprometían su trabajo al servicio de otra (códigos civiles de 1896, 1916 y 1904). Para
1820 y años subsecuentes, estos códigos y ordenanzas1916 y 1904). Para 1820 y años
subsecuentes, estos códigos y ordenanzas policiales, contenían ciertas normas en cuanto a la
figura del “preaviso”.policiales, contenían ciertas normas en cuanto a la figura del “preaviso”.
• A partir de 1.917, se da inicio formal, al derecho laboral como tal, conA partir de 1.917, se da
inicio formal, al derecho laboral como tal, con la aprobación de la Ley de Talleres y
Establecimientos Públicosla aprobación de la Ley de Talleres y Establecimientos Públicos
(26/06/1917)(26/06/1917)