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1
Incluido el 20% de Derechos
Pezca De 11Adquiridos
a 50 y Compensación No Habitual
L. 5,666.64 L. 36.02 L. 37.74 L. 44.0
De 51 a 150 L. 5,856.15 L. 37.23 L. 39.00 L. 45.5
De 151 Adelante L. 6,137.72 L. 39.02 L. 40.88 L. 47.6
Explotacion de Minas De 1 a 10 L. 7,357.63 L. 46.77 L. 49.00 L. 57.1
y Canteras De 11 a 50 L. 7,578.37 L. 48.18 L. 50.47 L. 58.8
2
De 51 a 150 L. 8,137.33 L. 51.73 L. 54.19 L. 63.2
De 151 Adelante L. 8,528.58 L. 54.22 L. 56.80 L. 66.2
Industria Manufacturera De 1 a 10 L. 7,222.01 L. 45.91 L. 48.10 L. 56.1
De 11 a 50 L. 7,683.13 L. 48.84 L. 51.17 L. 59.7
3
De 51 a 150 L. 8,249.82 L. 52.45 L. 54.94 L. 64.1
De 151 Adelante L. 8,646.49 L. 54.97 L. 57.59 L. 67.1
4 Regionalizado* L. 4,044.32 L. 25.71 L. 26.94 L. 31.4
De 1 a 10 L. 7,594.98 L. 48.28 L. 50.58 L. 59.0
Electricidad, Gas y Agua De 11 a 50 L. 7,822.82 L. 49.73 L. 52.10 L. 60.7
5
De 51 a 150 L. 8,399.82 L. 53.40 L. 55.94 L. 65.2
De 151 Adelante L. 8,803.70 L. 55.97 L. 58.63 L. 68.4
De 1 a 10 L. 7,459.35 L. 47.42 L. 49.68 L. 57.9
Construcción De 11 a 50 L. 7,683.13 L. 48.84 L. 51.17 L. 59.7
6
De 51 a 150 L. 8,249.82 L. 52.45 L. 54.94 L. 64.1
De 151 Adelante L. 8,646.49 L. 54.97 L. 57.59 L. 67.1
Comercio al por Mayor y Menor, De 1 a 10 L. 7,459.35 L. 47.42 L. 49.68 L. 57.9
Restaurantes y Hoteles De 11 a 50 L. 7,683.13 L. 48.84 L. 51.17 L. 59.7
7
De 51 a 150 L. 8,249.82 L. 52.45 L. 54.94 L. 64.1
De 151 Adelante L. 8,646.49 L. 54.97 L. 57.59 L. 67.1
Transporte, Almacenamiento De 1 a 10 L. 7,527.17 L. 47.85 L. 50.13 L. 58.4
y Comunicaciones De 11 a 50 L. 7,752.97 L. 49.29 L. 51.63 L. 60.2
8
De 51 a 150 L. 8,324.82 L. 52.92 L. 55.44 L. 64.6
De 151 Adelante L. 8,725.09 L. 55.47 L. 58.11 L. 67.7
Establecimientos Financieros, De 1 a 10 L. 7,662.78 L. 48.71 L. 51.03 L. 59.5
Bienes Inmuebles y Servicios De 11 a 50 L. 7,892.67 L. 50.18 L. 52.57 L. 61.3
9
Prestados a las Empresas De 51 a 150 L. 8,474.82 L. 53.88 L. 56.44 L. 65.8
De 151 Adelante L. 8,882.30 L. 56.47 L. 59.16 L. 69.0
Servicios Comunales, Sociales De 1 a 10 L. 7,323.73 L. 46.56 L. 48.78 L. 56.9
y Personales, De 11 a 50 L. 7,543.44 L. 47.96 L. 50.24 L. 58.6
10
Seguridad, y Limpieza De 51 a 150 L. 8,099.82 L. 51.49 L. 53.94 L. 62.9
De 151 Adelante L. 8,489.28 L. 53.97 L. 56.54 L. 65.9
De 1 a 10 L. 7,323.73 L. 46.56 L. 48.78 L. 56.9
Actividades de Hospitales De 11 a 50 L. 7,543.44 L. 47.96 L. 50.24 L. 58.6
11
De 51 a 150 L. 8,002.54 L. 50.87 L. 53.30 L. 62.1
De 151 Adelante L. 8,230.09 L. 52.32 L. 54.81 L. 63.9
Es entendido que los trabajadores contratados bajo la
modalidad de Empleo por Hora gozarán de los derechos
fundamentales establecidos en el Código de Trabajo y los
Convenios fundamentales de la OIT ratificados por el Estado
de Honduras, entre los que se encuentran el Convenio 87 y el
98, que garantizan la libertad sindical, la protección del
derecho de sindicación y la negociación colectiva.
Asimismo, tendrán derecho a disfrutar de un día de
vacaciones remuneradas por mes trabajado, las cuales se
gozarán de acuerdo a lo pactado entre las partes.
Las unidades productivas o de servicios y los trabajadores
acogidos al Instituto Hondureño de Seguridad Social pagarán
las tasas de cotización que establece la Ley, sobre la base del
salario mensual devengado.
Los empleadores que se incorporen a la presente Ley estarán
sujetos a la cotización que establece la Ley del Instituto
Nacional de Formación Profesional (INFOP).
Los trabajadores contratados bajo esta modalidad tendrán
la primera opción para cubrir una plaza permanente en las
unidades productivas o de servicios que hagan uso de esta
Ley, siempre y cuando el trabajador cumpla con el perfil
de la plaza vacante.
ARTÍCULO 12
Los empleadores suscribirán contrato individual de trabajo
conforme al contrato modelo establecido por la Secretaría de
Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad Social, en el
que deben consignarse los derechos, obligaciones y
responsabilidades de las partes dentro del marco de esta Ley.
Los contratos suscritos deberán ser registrados en la
Secretaría de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad
Social de manera gratuita en un plazo máximo de 15 días
contados a partir de la suscripción del contrato