Curso de actualización alumna Camila Pizarro

Julio2017 clase 3
Decreto Supremo N°594/1999

(Ministerio de Salud)

APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES

SANITARIAS Y AMBIENTALES BASICAS EN LOS
LUGARES DE TRABAJO.

Publicado en el Diario Oficial del 29 de abril de

2000
Actualizado al 07 de noviembre de 2003
CONSIDERANDO:
La necesidad de actualizar las disposiciones vigentes
destinadas a velar porque en los lugares de trabajo
existan condiciones sanitarias y ambientales que
resguarden la salud y el bienestar de las personas que
allí se desempeñan, incorporando los adelantos técnicos
y científicos ocurridos,

DECRETO
Apruébase el siguiente Reglamento sobre Condiciones
Sanitarias y Ambientales Básicas en los lugares de
Trabajo:
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 1°.-

El presente reglamento establece las condiciones

sanitarias y ambientales básicas que deberá cumplir
todo lugar de trabajo, sin perjuicio de la reglamentación
específica que se haya dictado o se dicte para aquellas
faenas que requieren condiciones especiales.

Establece, además, los límites permisibles de

exposición ambiental a agentes químicos y agentes
físicos, y aquellos límites de tolerancia biológica para
trabajadores expuestos a riesgo ocupacional.
ARTICULO 3°.-

La empresa está obligada a mantener en los lugares

de trabajo las condiciones sanitarias y ambientales
necesarias para proteger la vida y la salud de los
trabajadores que en ellos se desempeñan, sean
estos dependientes directos suyos o lo sean de
terceros contratistas que realizan actividades para
ella.
 LIMITES PERMISIBLES

Valores establecidos por la legislación

sobre las concentraciones de las
sustancias o las intensidades de los
agentes físicos, que no deben ser
superados.
LÍMITE PERMISIBLE PONDERADO

Se entiende por límite permisible ponderado

(Lpp), y conforme al Decreto Supremo Nº594
que establece el reglamento sobre las
Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en
los Lugares de Trabajo, como al "valor máximo
permitido para el promedio ponderado de las
concentraciones ambientales de contaminantes
químicos existente en los lugares de trabajo
durante la jornada normal de 8 horas diarias,
con un total de 45 horas semanales".[
 Promedio Ponderado

Un promedio en el cual el resultado no

surge de sumar todos los valores y
dividirlos por el número total de valores,
sino de asignarle un peso (de allí
ponderado) a cada valor para que algunos
valores influyan más en el resultado que
otros.
Ejemplo con notas

Matemática: 5
Psicología: 6
Manualidades : 7
Si se pondera cada materia por su valor en la educación general, asignando
a matemática el 60%, a psicología el 30%, y a manualidades el 10% , el
promedio ponderado da:
5 x 0,6 + 6 x 0,3 + 7 x 0,1 = 5,5 y no 6 que daría el promedio simple o
aritmético.
ARTICULO 57°.-

En el caso en que una medición representativa de las concentraciones de

sustancias contaminantes existentes en el ambiente de trabajo o de la
exposición a agentes físicos, demuestre que han sido sobrepasados los
valores que se establecen como límites permisibles, el empleador deberá
iniciar de inmediato las acciones necesarias para controlar el riesgo, sea en
su origen, o bien, proporcionando protección adecuada al trabajador
expuesto.

En cualquier caso el empleador será responsable de evitar que los

trabajadores realicen su trabajo en condiciones de riesgo para su salud.

ARTICULO 58°.-

Sé prohíbe la realización de trabajos, sin la protección personal

correspondiente, en ambientes en que la atmósfera contenga menos de 18%
de oxígeno.
% DE OXIGENO EFECTOS A LA SALUD

Más de 26 Alto riesgo de incendio y explosión.

23,5 Nivel máximo permitido en la industria.
20,9 Concentración normal en el aire.
19,5 Nivel mínimo permitido sin protección.
18 – 19 Cambios en el comportamiento. Puede agravar
síntomas respiratorios.
17,0 Disminución de la capacidad visual.
13 – 15 Incremento rápido del pulso y respiración.
Alteración en la coordinación, percepción y juicio.
12,5 Inmediatamente peligroso para la vida o la salud.
10-12 Síntomas importantes de desorientación, los labios
se tornan azules.
8-10 Desmayo, inconsciencia, vómitos, piel azulada.
6-8 Desplome, posible reanimación en 4 minutos.
4-6 Muerte en 40 segundos.
El trabajo, su importancia y características que
deben ser atendidas.

El trabajo es el motor que permite el desarrollo

de las sociedades , las cultura y los países.

Esta actividad indispensable tiene

características y consecuencias que deben ser
atendidas
Concepto de trabajo El trabajo es la actividad que realiza
el hombre transformando la naturaleza para su beneficio,
buscando satisfacer distintas necesidades humanas: la
subsistencia, la mejora de la calidad de vida, la posición
del individuo dentro de la sociedad, la satisfacción
personal, la producción de bienes y servicios, etc. Esta
actividad de trabajo puede ocasionar también efectos no
deseados sobre la salud de los trabajadores, por las
condiciones en que el trabajo se realiza en el entorno
laboral (accidentes y enfermedades profesionales).
 PELIGROS Y RIESGOS
CONCEPTOS BASICOS

Cuando decimos que algo es peligroso nos

estamos refiriendo a que ese algo podría
tener la capacidad o la viabilidad de
hacernos daño. Por lo tanto, es peligroso
todo aquello que podría hacernos daño; ya
sea directamente o afectando nuestros
bienes.
Peligro: Es la fuente que tiene el potencial de
causar lesión, enfermedad, daño a la propiedad, al
ambiente de trabajo, al ambiente comunal o una
combinación de éstos. Peligro: Fuente, situación
(condición del ambiente de trabajo) o acto
(acciones) de las personas, que tienen la capacidad
de causar daño, en términos de lesiones por
accidentes o enfermedades profesionales.
La primera actividad a realizar en el ámbito
preventivo es la identificación de los peligros en
los lugares de trabajo.
 Ejemplos de peligro:

 Una caldera (fuente)

 Pisos resbaladizos (situación)
 Bajar escaleras corriendo (acto inseguro)
 Fumar en ambientes combustibles (acto
inseguro)
 Ruido (fuente)
 Vibraciones (fuente)
 Transportar bultos pesados (fuente)
 Semáforos en mal estado (situación)
 Trabajo en altura (situación)
 Herramientas en mal estado (situación)
Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra
un suceso o exposición peligrosa y la severidad del daño
o deterioro de la salud que puede causar el suceso o
exposición.

Un riesgo se define como una característica física o

química de un material, proceso o instalación que tiene
el potencial de causar daños a las personas, a la
comunidad o al medio ambiente.

Riesgo = P x C
Riesgo Puro: Riesgo evaluado sin considerar la aplicación de
medidas de control sobre éste.

Riesgo Residual: Riesgo resultante de la evaluación,

considerando la aplicación de la totalidad de las medidas
establecidas para el control de éste.

Riesgo Aceptable: Riesgo que ha sido reducido a un nivel

que puede ser tolerado por la organización, teniendo en
cuenta sus obligaciones legales y su propia política de
seguridad y salud en el trabajo.

Evaluación del Riesgo: Proceso de evaluación de riesgo(s)

derivados de un peligro(s) teniendo en cuenta la adecuación
de los controles existentes y la toma de decisión si el
riesgo es aceptable o no.
Gestión del Riesgo: Proceso que tiene como propósito
identificar, controlar y eliminar las fuentes de riesgo
(Peligros), que puedan dañar a las personas, los procesos y
la producción.
“La Identificación de Peligros es un Proceso Preventivo
y el Punto Inicial de la Gestión de Riesgos”
GENTE:
Los errores humanos o las fallas de
las personas.

EQUIPOS:
Se refiere a las herramientas y la
maquinaria

MATERIALES:
La carga, sustancias o elementos
(sacos, cajas, sustancias
peligrosas, etc.)

AMBIENTE:
Involucra todo el entorno, agentes
existentes (ruido, iluminación,
GEMA muebles, instalaciones, etc)
 ¿EN QUÉ DEBEMOS FIJARNOS PARA
“DESCUBRIR LOS PELIGROS”?
 Identificartodos los procesos y en particular aquellos
más críticos por los malos, resultados en accidentes y
enfermedades del trabajo.

 Identificar cada actividad que compone un proceso, o

sea, las actividades rutinarias y las no rutinarias.

 Identificar las actividades de todo el personal que tiene

acceso al lugar de trabajo (incluyendo contratistas y
visitas).

 Identificar los comportamientos de las personas, su

capacidad para hacer el trabajo y otros factores
asociados a las personas.
 ¿EN QUÉ DEBEMOS FIJARNOS PARA
“DESCUBRIR LOS PELIGROS”?

 Fijarnos en la infraestructura, equipos y materiales que

se encuentran en el lugar de trabajo, ya sea provistos por
la empresa, sus contratistas u otros.

 Identificar los peligros originados fuera del lugar de

trabajo, capaz de afectar adversamente la salud o
seguridad de las persona (por ejemplo de los
conductores de camiones repartidores, estafetas, etc.).

 Identificar y revisar los cambios o propuestas de

cambios que se harán en la empresa, en sus procesos,
actividades o materiales.
 ¿EN QUÉ DEBEMOS FIJARNOS PARA
“DESCUBRIR LOS PELIGROS”?

 En el diseño del lugar de trabajo, procesos,

instalaciones, maquinaria, procedimientos
operacionales y organización del trabajo, hay que ver
si se presentan peligros respecto de la capacidad de las
personas que van a realizar las actividades.

 En la gestión de cambios, la identificación de los peligros

para la salud y seguridad de las personas, asociados a
cambios en la empresa, los procesos o sus actividades,
previo a la introducción de dichos cambios.

 La ocurrencia de incidentes, resultados de auditorías,

inspecciones, observaciones, gestión de las conductas
en seguridad, o cualquiera otra fuente de cambios.
 APLICACIÓN DE IPER

VARIABLES DE PROCESO Y ACTIVIDAD

Equipos/
Métodos
Personas Maquinari Materiales Ambiente
de Trabajo
a

ACTO FUENTE O SITUACIÓN

(factores humanos)

PELIGROS
SEGURIDAD – HIGIENE OCUPACIONAL - PSICOSOCIAL
 ACTO
Uso incorrecto
de Cola de vida SITUACION
Trabajo en Altura

FUENTE
Superficie de Trabajo
La Prevención de Riesgos, es la técnica que permite el
reconocimiento, evaluación y control de los riesgos
ambientales que puedan causar accidentes y/o enfermedades
profesionales. Actúa en forma coordinada para el control de
los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, a
través de disciplinas como la seguridad industrial y la higiene
industrial. Seguridad industrial, se preocupa de la prevención
y el control de los accidentes del trabajo. Higiene industrial,
se encarga de reconocer, evaluar y controlar los ambientes
laborales que puedan causar enfermedades profesionales.
TALLER PRÁCTICO N° 1: Identificación de Peligros
Incidente es un acontecimiento no deseado que resulta o puede
resultar en pérdidas. Si el resultado significa lesiones a
personas y/o daños a la propiedad (pérdidas) se denomina
Accidente. Si no resultare en lesiones o daños, se denomina
Cuasi- Perdida.

Incidente: Evento que causa daño o que podría haber causado

daños. Los daños pueden ser los relativos a lesiones o
enfermedades en el trabajo.
-Accidente
-Cuasi – Accidente
-Una situación de emergencia
Accidente de trabajo es un acontecimiento
o acto no deseado que interrumpe un
proceso normal de trabajo causando lesiones
personales y/o daños materiales (pérdidas).

Una enfermedad profesional es aquella

causada de una manera directa por el
ejercicio directo de una profesión u oficio
(efecto lento y progresivo).