DIRECCIÓN DE FAMILIA Y BIENESTAR

CAPACITACION DE GENERO

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RESTRINGIDO Versión | 1.0 Fecha | 30-AGO-2017

Pg. 1
 Es la forma ideal de las relaciones
entre hombres y mujeres,
mediante el fomento de la
responsabilidad compartida y la
complementariedad entre géneros;
para superar la discriminación de
género, el sexismo y los conflictos
que estas situaciones acarrean.

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Pg. 2
 Brindar herramientas que contribuyan
al fortalecimiento personal, familiar y
social, de mujeres y hombres desde la
perspectiva de corresponsabilidad y
equidad de género, que promuevan
adecuadas prácticas para la prevención
de violencia intrafamiliar.

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 2015

2014
“los programas
anteriores se
2010 unificaron y surgió el
“Programa de
Crea la fundación y Masculinidades”, “Programa de
activación de la Género”.
“Programa de Mujeres
Dirección de Familia Emprendedoras”,
equidad de género

“Programa de Solteros
Viviendo con
Responsabilidad” y
“Programa de Mujeres
Emprendedoras”

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Pg. 4
 Implementar programas de
capacitación que
contribuyan al
fortalecimiento integral de
mujeres y hombres, y que Realizar acciones encaminadas
incentiven al desarrollo de
estrategias basadas en la al desarrollo integral del proyecto
igualdad entre los géneros y de vida y a la mejora del
la autoestima de la mujer. Activar redes de apoyo
desempeño familiar y laboral de
la mujer a través de espacios de intersectorial que
formación, desde una favorezcan al crecimiento
perspectiva de equidad de personal y laboral de la
género y corresponsabilidad. mujer civil y militar.

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Pg. 5
  Hace referencia al análisis de las relaciones
sociales, a partir del reconocimiento de las
necesidades específicas de las mujeres y que
tiene por objeto permitir la igualdad real y
efectiva entre hombres y mujeres.
 De esta manera se pretende evitar que se limite
el goce y ejercicio de los derechos y libertades
de la mujer.
 Las “nuevas masculinidades” se plantea también
el reto de conseguir la igualdad de género desde
la reflexión, perspectiva y apoyo de los
hombres.
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Pg. 6
 Internacional
DECLARACIÓN UNIVERSAL DE DERECHOS HUMANOS. ASAMBLEA GENERAL DE NACIONES UNIDAS (1948): Art.
2. “Toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta declaración, sin distinción alguna de raza,
color, sexo, idioma, religión” Art. 7 “Todos son iguales ante la ley y tienen sin distinción, derecho a igual protección de la
ley”
PACTO INTERNACIONAL DE DERECHOS CIVILES Y POLÍTICOS DE LA ONU. ASAMBLEA GENERAL DE
NACIONES UNIDAS (1966): Preámbulo: “Considerando que, conforme a los principios enunciados en la Carta de las
Naciones Unidas, la libertad, la justicia y la paz en el mundo tienen por base el reconocimiento de la dignidad inherente a
todos los miembros de la familia humana y de sus derechos iguales e inalienables.” Art 26. “Todas las personas son
iguales ante la ley y tienen derecho sin discriminación a igual protección de la ley.
PACTO DE DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES (1966)
CONVENCIÓN INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS (1972): Art.1 “Los Estados Partes en esta Convención
se comprometen a respetar los derechos y libertades reconocidos en ella y a garantizar su libre y pleno ejercicio a toda
persona que esté sujeta a su jurisdicción, sin discriminación alguna por motivos de raza, color, sexo, idioma, religión,
opiniones políticas o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra
condición social...” Art 6. “Nadie puede ser sometido a esclavitud o servidumbre, y tanto éstas, como la trata de esclavos y
la trata de mujeres están prohibidas en todas sus formas...”
DECLARACIÓN Y PROGRAMA DE ACCIÓN DE VIENA (1193): “Los derechos humanos constituyen los valores
esenciales que sustentan la convivencia en la comunidad humana y que los derechos humanos de la mujer y de la niña
son parte inalienable, integrante e indivisible de los derechos humanos universales”. “La violencia y todas las formas de
acoso y explotación sexual, en particular las derivadas de prejuicios culturales y de la trata internacional de personas, son
incompatibles con la dignidad y la valía de la persona humana y deben ser eliminadas”

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Pg. 7
 Nacional
CONSTITUCION POLITICA DE COLOMBIA: Art. 13 Todas las personas nacen libres e iguales ante la ley; Art. 42 La
familia es el núcleo fundamental de la sociedad.
CÓDIGO CIVIL DE COLOMBIA
CÓDIGO PENAL DE COLOMBIA
LEY 294 de 1996: por la cual se desarrolla el artículo 42 de la C.P. y se dictan normas para prevenir, remediar y
sancionar la violencia intrafamiliar.
LEY 1257 de 2008: por medio de la cual se dictan normas de sensibilización, prevención y sanción de formas de
violencia y discriminación contra las mujeres.
LEY 1542 de 2012: por la cual se garantiza la protección y diligencia de las autoridades en la investigación de los
presuntos delitos de violencia contra la mujer.
LEY 1361 de 2009: por medio de la cual se crea la Ley de Protección Integral a la Familia.
DECRETO 545 DE 2011: por medio del cual se adopta la Política Pública para las Familias.
DECRETO 4798 DE 2011: por medio del cual se establecen funciones al Ministerio de Educación, Entidades
Territoriales e instituciones educativas en el ámbito de los Derechos Humanos de niñas, adolescentes y mujeres en el
ámbito educativo.
ACUERDO 119 de 2014: por el cual se adopta el plan de desarrollo económico, social y de obras públicas para Bogotá
2004-2008. Bogotá sin indiferencia, un compromiso social contra la pobreza y la exclusión
LEY 823 DE 2003: por el cual se dictan normas de protección para la mujer.
DIRECTIVA PERMANENTE No. 00849 de 2016: “Lineamientos generales de prevención de violencia basada en
género y definición de los mecanismo de sensibilización, capacitación y denuncia del Ejercito Nacional.
DIRECTIVA PERMANENTE No. 001/2014 : “Ordenes permanentes para el personal de los Centros de Familia”.
BOGOTÁ SIN INDIFERENCIA (2004-2008)

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 ENTIDAD: SECRETARÍA DISTRITAL DE LA MUJER
CARGO: Natalia Sefair
DIRECCIÓN Y TELÉFONO: Carrera 32 a No. 29-58 / 320-4488593

ENTIDAD: ALTA CONSEJERÍA PRESIDENCIAL PARA LA EQUIDAD DE

LA MUJER
CARGO: Martha Solano
DIRECCIÓN Y TELÉFONO: Carrera 8 a No. 7-57 / 3208412604 /
marthalu12002@yahoo.com

ENTIDAD: DAVIVIENDA
CARGO: Angélica Arbeláez
TELÉFONO: 318 –7122912
ACTIVIDAD: Capacitaciones a nivel nacional “Finanzas Familiares”

ENTIDAD: OBISPADO CASTRENSE DE COLOMBIA

CARGO: Área de Familia y Mujer. My Angela Gil.
DIRECCIÓN Y TELÉFONO: Transversal 28 No. 37 – 48 / 300-7171558
ACTIVIDAD: Capacitaciones “Seminario de Familia” / Campaña He for She

ENTIDAD: ORIENTACIÓN FAMILIAR

CARGO: Capitán Vega
DIRECCIÓN Y TELÉFONO: 310-3104759
ACTIVIDAD: Capacitaciones “Seminario de Familia”

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 BR04 Medellín DIVI01 Santa Marta
BR11 Montería BR02 Barranquilla
DIVI01
BR14 Puerto Berrio DIVI07 Valledupar
BR15 Quibdó BR10
Guajira
BR17 Carepa

BR06 Ibagué
BR01 Tunja
BR08 Armenia
DIVI05 BR05 Bucaramanga
BR09 Neiva DIVI02
BR13 Bogotá San José de
BR30
Cúcuta
BR03 Cali
BR23 Pasto DIVI03 BR16 Yopal
BR29 Popayán DIVI08 BR18 Arauca
BR28 Puerto Carreño
ESART Bogotá
Salas de velación Bogotá OTRAS
UNIDADES BR07 Villavicencio
HOMIC Bogotá
San José del
BRCOM Facatativá
DIVI04 BR22 Guaviare
BR31 Mitú
CEMIL - Bogotá BIVAR 21 Granada - Meta
ESMIC Bogotá JEDOC
CENAE - ESPRO Tolemaida BR 12 Florencia
BR26 Leticia
DIVI06 BR27 Mocoa
BRCNA Larandia San Vicente del
DAVVA Bogotá DAVVA BICAZ
Caguan
BR-32 AV Tolemaida

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 Contacto
• 155 - Línea de orientación a mujeres víctimas de violencias.
• 195 - Información general de los trámites y servicios ofrecidos por la Alcaldía Mayor de
Bogotá.
• 123 - Atención en emergencia.

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 La ciudadanía en general y las mujeres víctimas de violencias,
pueden solicitar que los hechos sean investigados y el agresor
sea juzgado y castigado. Se puede acudir a asistencia jurídica
gratuita y especializada a través del sistema de defensoría
pública de la Defensoría del Pueblo.

Los casos de violencias se pueden denunciar en:

 CAVIF: Centro de Atención e Investigación Integral contra la

Violencia Intrafamiliar.
 CAIVAS: Centro de Atención e Investigación Integral a las
Víctimas de Delitos Sexuales.
 Comisarías de Familia.
 URI –Unidades de Reacción inmediata
 SAU -Salas de Atención al Usuario
 Policía y Policía judicial: Oficina de quejas y contravenciones
 DIJIN
 SIJIN
 CTI
 Estaciones de Policía
 CAI – Centros de Atención Inmediata.

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