EL PROCEDIMIENTO

MONITORIO
LABORAL

RAFAEL PEREIRA LAGOS 1

 PROCEDIMIENTO RELATIVAMENTE
DESCONOCIDO
Es una institución poco conocida en nuestra cultura
jurídica, tal vez ello explica las aprensiones y reticencias,
incluso en América sólo la encontramos en algunos países
como Perú, Brasil y Uruguay. Pero al conocer sus
características se concluye sobre su potencialidad como
instrumento que salvaguardando la bilateralidad y derechos
de las partes, permite evitar procesos inútiles donde la
contradicción resulta innecesaria pero que debe cumplirse
por la estructura procesal, destinando los tribunales y las
partes recursos que podrían dirigirse a otros asuntos.
Cfr. Pérez, Alvaro (2006), Revista de Derecho, Vol XIX Nº 1, julio 2006, pp. 205 – 235, Valdivia.

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ORIGEN LEGISLATIVO.

ESTE PROCEDIMIENTO SE INCORPORA POR MOCION

PARLAMENTARIA EN LA DISCUSION LEGISLATIVA.

EN SU PRIMERA VERSION SE INICIABA EN LA INSPECCION

DEL TRABAJO, CON LA INTERPOSICION DEL RECLAMO

SI NO SE PRODUCIA ACUERDO O ESTE ERA PARCIAL, LA

INSPECCION DEL TRABAJO DEBIA REMITIR DE OFICIO
LOS ANTECEDENTES AL TRIBUNAL COMPETENTE

RAFAEL PEREIRA LAGOS 3

 PROCEDIMIENTO MONITORIO
ETIMOLOGIA

“MONITORIO” HACE REFERENCIA A UN AVISO O

ADVERTENCIA, PROCEDIENDO DE LA RAÍZ
LATINA “MONITORIUS” QUE SIGNIFICA
AMONESTAR.
EN ESTE SENTIDO, PROCEDE DEL SUSTANTIVO
“MONICIÓN” QUE ES EQUIVALENTE A “CONSEJO
QUE SE DA O ADVERTENCIA QUE SE HACE A
UNO”.

RAFAEL PEREIRA LAGOS 4

 PROCEDIMIENTO MONITORIO
ORIGENES
SEGÚN COINCIDEN VARIOS AUTORES:
• SUS ORÍGENES SE REMONTAN A LA ALTA
EDAD MEDIA EN ITALIA, EN EL SIGLO XIII.
• DESAPARECIENDO POR INFLUENCIA
FRANCESA.
• REAPARECIENDO SÓLO A PARTIR DEL AÑO
1922.
• EN LA ACTUALIDAD LA MAYORÍA DE LOS
PAÍSES EUROPEOS LO CONSIDERA COMO UN
MECANISMO EXPEDITO PARA EL COBRO DE
SUMAS DE DINERORAFAEL
EN PEREIRA
FORMALAGOS
SIMPLIFICADA. 5
 SU APLICACIÓN EN LA UNION EUROPEA

En fecha reciente, la Unión Europea dicta el

Reglamento 1896/2006, por el cual se “establece un
proceso monitorio europeo”, el cual se puede
utilizar para demandas transfronterizas,
manteniéndose los procedimientos especiales de
cada país para el cobro al interior de sus fronteras, y
comprende un amplio espectro de deudas.
(Diario Oficial de la Unión Europea de 30.12.2006.)

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DEUDAS CUYO COBRO PUEDE SER SOMETIDO A
PROCEDIMIENTO MONITORIO EN LA UNION EUROPEA
(anexo I del Reglamento):
•contrato de compraventa
•contrato de arrendamiento (bien mueble, bien inmueble, alquiler comercial)
•contrato de servicios (electricidad, gas, agua, teléfono, asistencia sanitaria,
transporte, asesoría legal, asesoría fiscal, asesoría técnica, hotel, restaurante,
reparación, corretaje, otros)
•contrato de obras
•contrato de seguros
•préstamo, fianza u otro tipo de garantía
•deudas derivadas de obligaciones extracontractuales si existe acuerdo entre las
partes o un reconocimiento de deuda
•deudas nacidas de la propiedad indivisa de un bien
•daños y perjuicios – contrato
•acuerdo de suscripción (periódico, revista)
•cuota de miembro
•contrato laboral
•acuerdo de alimentos RAFAEL PEREIRA LAGOS 7
ENTREVISTA A ROBERT MUSGROVE,
DIRECTOR GENERAL DEL CONSEJO DE JUSTICIA CIVIL
DE INGLATERRA
EL MERCURIO 01.06.2008

PERIODISTA:
UNO DE LOS PROBLEMAS MAS SERIOS EN NUESTRO PAIS
Y SUPONGO QUE TAMBIEN EN INGLATERRA, ES
ABSORVER LA ENORME CANTIDAD DE COBRANZAS
QUE COLAPSAN EL SISTEMA. EN CHILE, ALREDEDOR DE
UN 80% DE CAUSAS SON DE ESTE TIPO Y EN LA ENORME
MAYORIA DE ELLAS NUNCA SE PRODUCE
PROPIAMENTE UN CONCFLICTO, SINO SOLAMENTE UN
TRAMITE ADMINISTRATIVO PARA OBTENER EL COBRO.
¿COMO ABORDAN USTEDES ESTAS CAUSAS?

RAFAEL PEREIRA LAGOS 8

ENTREVISTA A ROBERT MUSGROVE,
DIRECTOR GENERAL DEL CONSEJO DE JUSTICIA CIVIL
DE INGLATERRA
EL MERCURIO 01.06.2008

RESPUESTA:
RECIENTEMENTE REFORMAMOS EL PROCESO DE PAGO DE
DEUDAS, QUE CONSTITUYE COMO EL 50% DE NUESTROS INGRESOS
Y REPRESENTA UN MILLON DE DEMANDAS AL AÑO. TUVIMOS LA
VENTAJA DE PODER UTILIZAR EN ESTE PROCESO LOS AVANCES EN
COMPUTACION E INTERNET. CREAMOS EL RECLAMO DE DINERO
EN LINEA, DONDE CUALQUIERA PUEDE INTERPONER UNA
DEMANDA DE COBRANZA A TRAVES DE LA WEB. ESTA DEMANDA SE
PONE EN CONOCIMIENTO DEL DEUDOR Y SI ESTE NO OBJETA, LA
DEUDA QUEDA ACREDITADA Y COMIENZAN LOS TRAMITES PARA
LOGRAR EL PAGO. SOLO EN EL CASO EN QUE EL DEUDOR SE
OPONGA EL ASUNTO ES PASADO AL TRIBUNAL PARA SU
RESOLUCION
RAFAEL PEREIRA LAGOS 9
 PROCEDIMIENTO MONITORIO
CONCEPTOS
1.- “Aquel que tiene por finalidad la rápida creación de un título
puro de ejecución, por medio de la inversión del contradictorio en
el sentido de que éste puede o no existir según que medie o no
oposición del demandado” Gómez Orbaneja.
2.-“Procedimiento jurisdiccional carente de fase declarativa,
destinado a tutelar aquellos derechos de créditos de índole
pecuniaria y de mediana cuantía, que se encuentren debidamente
documentados y cuya especial finalidad radica en obtener, en el
menor tiempo, con el menor coste posible y sin más garantías que
la derivada de la propia intervención judicial, un título que
permitirá abrir el procedimiento de ejecución forzosa del derecho
de crédito impagado”. Gabreri Llorbegat.

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 PROCEDIMIENTO MONITORIO
CONCEPTOS
3.- “Proceso especial declarativo que tiene por objeto las
pretensiones ordinarias líquidas de cuantía no superior a los cinco
millones de pesetas en el que, la falta de oposición al
requerimiento judicial de pago librado por el juez a instancia del
acreedor, previo examen de los documentos por él aportados y sin
audiencia previa del deudor, da lugar a la creación de un título
ejecutivo con efectos de cosa juzgada” Cristóbal Macías.
4.- “Proceso especial plenario rápido, que tiende, mediante la
inversión de la iniciativa del contradictor, a la rápida creación de
un título ejecutivo con efectos de cosa juzgada en aquellos casos
que determina la ley”. Juan Pablo Correa Delcasso.

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 PROCEDIMIENTO MONITORIO
CONCEPTOS
5.- “Procedimiento a través del cual, concurriendo las
condiciones requeridas por la ley, el juez emite una resolución
sobre el fondo (normalmente idónea a provocar la ejecución
forzosa), a petición de una de las partes, sin el previo
contradictorio de la parte frente a la cual la resolución ha sido
emitida”. Cristofolini.

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 PROCEDIMIENTO MONITORIO
CARACTERISTICAS
1.- Se trata de un procedimiento breve, de corta duración.
Constituyendo un tipo especial de procedimiento sumario.
2.- Puede afirmarse que la intervención del Juez es también
bastante acotada, se limita a acoger o rechazar la pretensión a
partir del examen de los antecedentes acompañados a la demanda
o incluso sólo sobre la base de las razones expuestas por el actor.
3.- Mediante este procedimiento se pretende la rápida obtención
de un título ejecutivo, el que se logra cuando el Juez acoge la
demanda y no existe oposición del demandado.
4.- Su objetivo es obtener el pago de sumas de dinero adeudadas,
de un monto no muy elevado.

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 PROCEDIMIENTO MONITORIO
CARACTERISTICAS

5.- La característica más destacada por los autores es la que

algunos denominan la inversión de la iniciativa del contradictor o
la inversión del contradictorio.

Esta característica, es tal vez la que resulta más difícil de comprender

en nuestra cultura procesal, dado que en apariencia se afecta la
bilateralidad y el derecho a ser oído.

Esta aprensión, es claramente desvirtuada por el Profesor Alvaro

Pérez: ………

RAFAEL PEREIRA LAGOS 14

 “El derecho a ser oído no depende de la participación de hecho del
requerido, sino apenas de la posibilidad que se le brinde para ello. Y en
caso de no hacer uso de la posibilidad no debe obstaculizársele (al
acreedor) el efectivo ejercicio de la jurisdicción en beneficio de la otra
parte.
La misma argumentación exigiendo una interpretación flexible en la
interpretación del derecho a ser oído fue sostenida por The House of Lords.
La posibilidad procedimental para oponerse y de esa manera poder acceder
a un contradictorio, donde sí se discutirá la fundabilidad de una pretensión
reviste garantía suficiente. Una parte no puede verse perjudicada jurídica y
fácticamente por la inacción de la otra. Así no sólo se justifican institutos
como la rebeldía, sino formas procesales que apoyándose en esta permitan
la debida tutela jurisdiccional. De este modo el silencio toma relevancia en
beneficio de la requirente habiendo tenido el requerido posibilidad de
defenderse. Esta discusión en torno al debido proceso se vio multiplicada
con la reforma de la Constitución Italiana y su Art. 111, habiéndose
ratificado la adecuación del proceso monitorio a las exigencias del debido
proceso”.
RAFAEL PEREIRA LAGOS 15
6.- Resulta difícil clasificar si el procedimiento es declarativo o
ejecutivo. Se ha sostenido que está en el camino intermedio entre
ambos procedimientos, ya que al obviar la etapa de discusión o
contradicción no estaríamos frente a un procedimiento declarativo.
Pero como el actor no cuenta con un título ejecutivo –el que
precisamente pretende obtener- tampoco podríamos calificarlo
como de ejecución.

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 PROCEDIMIENTO MONITORIO
CARACTERISTICAS
7.- Por último, también se ha discutido si es un procedimiento
jurisdiccional. “Por un lado hay países como Alemania, en el que el
mandamiento de pago no es despachado por el juez, sino por un
auxiliar de la justicia, y en los que, además, no se ejerce en esa
primerísima fase control alguno sobre la justificación formal o
material de la petición del acreedor, por lo que se puede considerar
más bien una actividad administrativa que jurisdiccional”.
“Sin embargo en otros países, no es así, ya que es el juez el
que ordena el mandato de pago, y en los que éste examina
previamente si la petición está debidamente documentada y
fundamentada, caso de Italia y Francia, por lo que existe una limitada
cognición que permite considerar como jurisdiccional la actividad
desplegada en esta primera fase del monitorio”.
Cfr. Macías, Cristóbal.
RAFAEL PEREIRA LAGOS 17
 PROCEDIMIENTO MONITORIO
CLASIFICACIONES
1.- Una primera clasificación que interesa destacar, es la que distingue
entre procedimiento monitorio sin base documental y procedimiento
monitorio con base documental.
El primero consiste en un procedimiento que para su inicio no
exige del demandante contar con documentos fundantes, sino que
resulta suficiente su afirmación ante el Juez de que el demandado le
adeuda una determinada suma de dinero. Es la manifestación más
extrema de este procedimiento, en que se favorece la buena fe del
acreedor.
En el procedimiento monitorio con base documental, es
requisito contar con documentación fundante, la cual puede emanar
de las partes o de un tercero, documentación que permite dar una
mínima base de seriedad a la pretensión del actor. En algunos
sistemas podrá haber una enumeración de ciertos documentos para
determinadas deudas, enumeraciones que normalmente son abiertas.
RAFAEL PEREIRA LAGOS 18
 PROCEDIMIENTO MONITORIO
CLASIFICACIONES
2.- La segunda clasificación distingue entre procedimiento monitorio
sujeto a cuantía y procedimiento monitorio sin límite de cuantía.

Normalmente la diferenciación de la cuantía determinará luego el tipo

de juicio declarativo que deba seguirse en caso de impugnación de lo
resuelto por el tribunal.

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 PROCEDIMIENTO MONITORIO
IMPORTANCIA

“Se debería abogar por una pronta introducción del

proceso monitorio en Chile, aun cuando se podría
objetar dada la enorme cantidad de procesos
especiales existentes en nuestro ordenamiento jurídico,
pero lo cierto es que nos encontramos ante un proceso
especial que en la práctica, por su enorme importancia,
se ha convertido (...) en el proceso de cognición
ordinario de la gran mayoría de los países europeos.
Más de siete millones de demandas anuales, sólo en la
República Federal de Alemania avalan la gran
efectividad práctica de este proceso. La introducción de
este procedimiento en Chile no sólo es, por lo tanto,
aconsejable sino que también recomendable”
(Domingo Kokisch)
RAFAEL PEREIRA LAGOS 20
 PROCEDIMIENTO MONITORIO
IMPORTANCIA
El profesor Alvaro Pérez, nos hace presente,
citando el documento base para la reforma procesal
civil en Chile, que “la gran ventaja del proceso
monitorio consiste en constituir un medio
insustituible para eliminar el proceso en aquellos
supuestos en que no exista un conflicto jurídico,
sino simplemente una resistencia injustificada del
deudor a cumplir la obligación”.

RAFAEL PEREIRA LAGOS 21

 PROCEDIMIENTO MONITORIO
LABORAL EN CHILE
(Antecedentes)
Código Procesal Penal, en su artículo 392 lo regula para el caso de la tramitación de
faltas. Es un procedimiento especial dentro del procedimiento simplificado para el
conocimiento de faltas.

Se aplica cuando en la tramitación de las faltas, el fiscal sólo solicita pena de

multa. En este caso “si el juez estimare suficientemente fundado el requerimiento y la
proposición relativa a la multa, deberá acogerlos inmediatamente, dictando una
resolución que así lo declare”. Si el imputado no reclama de la multa, ya sea su
improcedencia o monto, dentro del plazo de quince días desde que le fuera notificada,
se entenderá que acepta su imposición.

Si dentro del plazo señalado el imputado manifiesta su falta de conformidad,

se proseguirá con el procedimiento simplificado aplicable al conocimiento y fallo de las
faltas.

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 PROCEDIMIENTO MONITORIO LABORAL
CONTIENDAS EN QUE PROCEDE:

Artículo 496.- Respecto de las contiendas cuya cuantía

sea igual o inferior a diez ingresos mínimos
mensuales, sin considerar, en su caso, los aumentos a
que hubiere lugar por aplicación de los incisos quinto
y séptimo del artículo 162; y de las contiendas a que se
refiere el artículo 201 de este Código, se aplicará el
procedimiento que a continuación se señala.

RAFAEL PEREIRA LAGOS 23

 PROCEDIMIENTO MONITORIO LABORAL

CONTIENDAS EN QUE PROCEDE:

1.- LAS POR TERMINO DE LA RELACION LABORAL DE
CUANTIA IGUAL O INFERIOR A 10 IMM, SIN CONSIDERAR
LOS AUMENTOS DE LA LEY BUSTOS.
2.- LAS CONTIENDAS CON RELACION LABORAL VIGENTE
DE LA MISMA CUANTIA.
3.- CONTIENDAS A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 201:
SEPARACION ILEGAL DE MUJER CON FUERO MATERNAL Y
TRABAJADOR ADOPTANTE CON FUERO (CON CUIDADO
PERSONAL O TUICION).
NO PROCEDE PARA DEMANDAR EL DESAFUERO
¿QUE OCURRE CUANDO SE PRETENDE DEMANDAR SOLIDARIA O
SUBSIDIARIAMENTE A LA EMPRESA PRINCIPAL?
RAFAEL PEREIRA LAGOS 24
 PROCEDIMIENTO MONITORIO LABORAL

CONTIENDAS EN QUE PROCEDE:

4.- RECLAMACION EN CONTRA DE RESOLUCIONES DE
MULTA DE LA DT, CUANDO LA CUANTIA DE LA MULTA SEA
IGUAL O INFERIOR A 10 IMM AL MOMENTO DE LA
DICTACION DE LA RESOLUCION. (503 inc. 4º)
¿ QUE IMM SE CONSIDERARA?

5.- EN TODOS AQUELLOS CASOS EN QUE SE ESTABLECE

RECLAMACION JUDICIAL EN CONTRA DE RESOLUCIONES
DE LA DT. (504)

RAFAEL PEREIRA LAGOS 25

 PROCEDIMIENTO MONITORIO
LABORAL EN CHILE
OPCION DE PROCEDIMIENTO:
• HASTA LA REFORMA INTRODUCIDA POR LA LEY 20.287 EXISTIAN
DUDAS SI EL PROCEDIMIENTO ERA O NO OPCIONAL.
• A PARTIR DE LA MODIFICACION EL TRABAJADOR ESTA
OBLIGADO A UTILIZAR ESTE PROCEDIMIENTO.
• LA UNICA POSIBILIDAD DE UTILIZAR EL PROCEDIMIENTO
ORDINARIO ES INTERPONER EL RECLAMO EN LA INSPECCION Y
NO COMPARECER A LA AUDIENCIA
• NO RIGE ESTA EXIGENCIA POR FUERO MATERNAL NI POR
RECLAMACION EN CONTRA DE LA DT.

RAFAEL PEREIRA LAGOS 26

 PROCEDIMIENTO MONITORIO LABORAL
EL RECLAMO ANTE LA INSPECCION DEL TRABAJO:

• AL INGRESAR EL RECLAMO SE DEBE FIJAR DIA Y

HORA PARA LA AUDIENCIA.
• LA CITACION AL COMPARENDO SE NOTIFICA POR
CARTA CERTIFICADA O MEDIANTE FUNCIONARIO.
• SI ES MEDIANTE FUNCIONARIO DEBERÁ ENTREGARSE
PERSONALMENTE DICHA CITACIÓN AL EMPLEADOR O,
EN CASO DE NO SER POSIBLE, A PERSONA ADULTA QUE
SE ENCUENTRE EN EL DOMICILIO DEL RECLAMADO

RAFAEL PEREIRA LAGOS 27

 PROCEDIMIENTO MONITORIO LABORAL
EL RECLAMO ANTE LA INSPECCION DEL TRABAJO:

• HASTA ANTES DE LA REFORMA PROCESAL, NUNCA EL

LEGISLADOR HABIA DADO REGULACION A LA
ACTIVIDAD DE CONCILIACION DE LAS INSPECCIONES
DEL TRABAJO.
• EL SUSTENTO DE ESTA FUNCION SE ENCUENTRA EN
LA LEY ORGANICA DE LA D.T. (DFL 2 – 1967)
• “LA DIRECCION DEL TRABAJO Y LOS FUNCIONARIOS
(…) PODRAN CITAR A EMPLEADORES, TRABAJADORES
(…) EN RELACION CON PROBLEMAS DE SU
DEPENDENCIA, PARA LOS EFECTOS DE PROCURAR
SOLUCION A LOS ASUNTOS QUE SE LE SOMETAN (…)
PARA PREVENIR POSIBLES CONFLICTOS.” (Art. 29)
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 PROCEDIMIENTO MONITORIO LABORAL
EL RECLAMO ANTE LA INSPECCION DEL TRABAJO:

• LUEGO EL LEGISLADOR RECONOCIO ESTA ACTIVIDAD

SIN REGULARLA:
• PLAZO PARA DEMANDAR POR DESPIDO “SE
SUSPENDERA CUANDO, DENTRO DE ESTE, EL
TRABAJADOR INTERPONGA UN RECLAMO POR
CUALQUIERA DE LAS CAUSALES INDICADAS, ANTE LA
INSPECCION DEL TRABAJO RESPECTIVA”. (168)
• SUSPENSION DE LOS PLAZOS DE PRESCRIPCION
CONTENIDOS EN EL ART. 510 (ex-480)

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 PROCEDIMIENTO MONITORIO LABORAL
EL RECLAMO ANTE LA INSPECCION DEL TRABAJO:

• LAS PARTES DEBEN CONCURRIR CON LOS

INSTRUMENTOS PROBATORIOS DE QUE DISPONGAN:
• CONTRATO DE TRABAJO
• BALANCES COMPROBANTES DE
REMUNERACIONES
• REGISTROS DE ASISTENCIA
• CUALESQUIER OTROS QUE ESTIMEN
PERTINENTES

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 PROCEDIMIENTO MONITORIO LABORAL
EL RECLAMO ANTE LA INSPECCION DEL TRABAJO:

• SE LEVANTARA ACTA DANDO COPIA AUTORIZADA DE

TODO LO OBRADO
• SI NO ASISTE EL TRABAJADOR, SE ARCHIVAN LOS
ANTECEDENTES Y PUEDE DEMANDAR POR LA VIA
ORDINARIA.
• SI NO HAY CONCILIACION O ESTA ES PARCIAL O NO
ASISTE EL EMPLEADOR AL COMPARENDO, EL
TRABAJADOR QUEDA HABILITADO PARA INTERPONER
LA DEMANDA MONITORIA.

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 PROCEDIMIENTO MONITORIO LABORAL
LA DEMANDA MONITORIA:

• SE DEBE INTERPONER POR ESCRITO Y CONTENER LAS

MENCIONES DEL ART. 446
• LA DEMANDA SOLO PUEDE CONTENER LAS
PRETENSIONES PLANTEADAS ANTE LA INSPECCION
• DEBEN ACOMPAÑARSE EL ACTA DE LA INSPECCION Y
LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS.
• EL PLAZO DE INTERPOSICION ES EL ESTABLECIDO EN
LOS ARTICULOS 168 Y 201 SEGÚN CORRESPONDA.
¿QUE OCURRE CON LAS OTRAS CONTIENDAS?

RAFAEL PEREIRA LAGOS 32

 PROCEDIMIENTO MONITORIO LABORAL
LA RESOLUCION DEL JUEZ:

• ACOGE INMEDIATAMENTE LA DEMANDA SI ESTIMA

FUNDADAS LAS PRETENSIONES DEL DEMANDANTE.RIT
52 2008.doc
• DE LO CONTRARIO LA RECHAZARA DE PLANO.RIT 13
COPIAPO 2008.doc
• ACOGE/RECHAZA PARCIALMENTE. RIT 49.doc
• SI NO EXISTEN ANTECEDENTES SUFICIENTES PARA
PRONUNCIARSE, CITARA A LA AUDIENCIA
RESPECTIVA.RIT 51 2008.doc

RAFAEL PEREIRA LAGOS 33

 PROCEDIMIENTO MONITORIO LABORAL
LA RESOLUCION DEL JUEZ:

¿QUE DEBE CONSIDERAR PARA PRONUNCIARSE?.

ENTRE OTROS ANTECEDENTES ………

• COMPLEJIDAD DEL ASUNTO.

• COMPARECENCIA DE LAS PARTES EN LA ETAPA

ADMINISTRATIVA.

• EXISTENCIA DE PAGOS EFECTUADOS POR EL

DEMANDADO.
RAFAEL PEREIRA LAGOS 34
 PROCEDIMIENTO MONITORIO LABORAL
NOTIFICACION DE LA RESOLUCION DEL JUEZ:

• TRABAJADOR DEMANDANTE: ESTADO DIARIO.

• EMPLEADOR DEMANDADO: PERSONALMENTE.

EN TODO CASO, EN LA NOTIFICACIÓN SE

HARÁ CONSTAR LOS EFECTOS QUE
PRODUCIRÁ LA FALTA DE RECLAMO O SU
PRESENTACIÓN EXTEMPORÁNEA.

RAFAEL PEREIRA LAGOS 35

 PROCEDIMIENTO MONITORIO LABORAL
RECLAMACION EN CONTRA DE LA RESOLUCION:

• CUALQUIERA DE LAS PARTES PUEDE RECLAMAR

• DISPONEN DE UN PLAZO DE 10 DIAS HABILES

CONSTADOS DESDE LA NOTIFICACION.

NO PROCEDE NINGUN OTRO RECURSO.

RAFAEL PEREIRA LAGOS 36

 PROCEDIMIENTO MONITORIO LABORAL
RECLAMO PARCIAL DEL EMPLEADOR.

SI EL EMPLEADOR RECLAMA PARCIALMENTE DE LA

RESOLUCIÓN QUE ACOGE LAS PRETENSIONES DEL
TRABAJADOR, SE APLICARÁ LO ESTABLECIDO EN EL
ARTÍCULO 462.

EJECUCION DE OFICIO

RAFAEL PEREIRA LAGOS 37

EL RECLAMO DEL EMPLEADOR HACE LAS VECES DE
CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA.

EN CONSECUENCIA DEBE REUNIR LOS REQUISITOS

DEL ART. 452.

RAFAEL PEREIRA LAGOS 38

RECLAMO DEL TRABAJADOR

Interpuesto reclamo por el trabajador

demandante, ¿Cuándo contesta la demanda el
empleador ?.
Si el Juez cita inmediatamente a la audiencia,
¿cuándo contesta la demanda el empleador?
La ley no lo regulaba, pero los jueces aplicando la
facultad del art. 432 han dispuesto que se
conteste en la audiencia.
La ley 20.287 corrige esta omisión.
RAFAEL PEREIRA LAGOS 39
 PROCEDIMIENTO MONITORIO LABORAL
LA ETAPA DE CONTRADICCION:

• PRESENTADA LA RECLAMACION DENTRO DE PLAZO,

EL JUEZ CITARA A UNA AUDIENCIA UNICA DE
CONCILIACION, CONTESTACION Y PRUEBA, DENTRO
DE LOS 15 DIAS SIGUIENTES A LA PRESENTACION.
• LAS PARTES DEBEN ASISTIR CON TODOS SUS MEDIOS
DE PRUEBA.
• MANDATARIO CON FACULTADES PARA TRANSIGIR.
¿426?
• EL JUEZ DEBE DICTAR LA SENTENCIA AL TERMINO DE
LA AUDIENCIA.

RAFAEL PEREIRA LAGOS 40

 PROCEDIMIENTO MONITORIO LABORAL
LA SENTENCIA:

DEBERÁ CONTENER LAS MENCIONES SEÑALADAS EN

LOS NÚMEROS 1, 2, 5, 6 Y 7 DEL ARTÍCULO 459.
• LUGAR Y FECHA EN QUE SE EXPIDA.
• LAS PARTES.
• DISPOSICIONES Y CONSIDERACIONES JURIDICAS.
• RESOLUCION.
• COSTAS.
• RIT 13 2008.doc

RAFAEL PEREIRA LAGOS 41

 ACTITUD DEL TRIBUNAL
9 CONCILIADAS
O AVENIDAS
10 RECLAMADAS
ACOGIDAS 31 1 FALLADA
20 NO RECLAMADAS
1 PENDIENTE
40 DEMANDAS
MONITORIAS 1 EXCEDE 10 IMM

RECHAZADAS 2 1 SENTENCIA ACOGE

1 CONCILIADO
CITA 7
AUDIENCIA 6 SENTENCIAS ACOGE

RAFAEL PEREIRA LAGOS 42

 PROCEDIMIENTO MONITORIO LABORAL
RECURSOS.

• LAS RESOLUCIONES DICTADAS EN EL PROCEDIMIENTO

MONITORIO SERÁN SUSCEPTIBLES DE SER
IMPUGNADAS POR MEDIO DE TODOS LOS RECURSOS
ESTABLECIDOS EN ESTE CÓDIGO, CON EXCEPCIÓN
DEL RECURSO DE UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA
CONTENIDO EN LOS ARTÍCULOS 483 Y SIGUIENTES.

• RIT 5 2008.doc

RAFAEL PEREIRA LAGOS 43