LA ORGANIZACION

ALUMNOS:
• ESPINO VELÁSQUEZ, DANIEL ALEXANDER

• FLORES REYES, DANA

• SALAZAR LLANOS, DARWIN JHORDAN
ORGANIZACION
¿Qué es?

Terry define la organización afirmando

que: “Es el arreglo de las funciones que se
estiman necesarias para lograr un objetivo,
y una indicación de la autoridad y la
responsabilidad asignadas a las personas
que tienen a su cargo la ejecución de las
funciones respectivas”
 Orientación al Objetivo Especialización Jerarquía

Paridad de Autoridad
y Responsabilidad Difusión

Amplitud o Tramo
Unidad de mando de control

Coordinación Continuidad
Departamentalización
Lista de todas las funciones del
organismo social
Clasificar
Agrupar según orden jerárquico
Asignar actividades a cada una de
las áreas agrupadas.
Especificar las relaciones de autoridad,
responsabilidad y obligación entre
funciones y puestos.
Establecer líneas de comunicación
entre los departamentos
El tamaño, la exigencia y el tipo de
organización de un departamento
deberá relucirse con el tamaño y
necesidades
Comunicación Delegación
Es el proceso por el cual se transmite
Establecer los resultados que se
y recibe información en un grupo
esperan en determinados puestos
social
Es un proceso mediante el cual se
Asignar deberes
introducen e intercambian ideas
Abarca desde una simple
conversación hasta el sistema de Delegar autoridad
información mas compleja
La comunicación esta condiciona y
Dar responsabilidad
definida por la autoridad
La importancia de este proceso
radica en la vinculación establecida Proporcionar confiabilidad
entre organización y personas
DEPARTAMENTALIZACIÓN
COMUNICACIÓN
DELEGACIÓN
 DETALLA DIVIDE ESPECIALIZA SUMINISTRA

• Detalla todo el • Divide la carga • Especialización • Suministra los

trabajo que total del de los órganos métodos para
debe trabajo en y las personas que se puedan
ejecutarse actividades desempeñar
que son las actividades
ejecutadas de eficientes, con
forma lógica y un mínimo de
cómoda esfuerzo
 Un organigrama es una representación
gráfica de la estructura formal de una
organización. Representa las unidades de
la organización en las que se han
agrupado las funciones que se llevan a
cabo, así como también los niveles
jerárquicos y las líneas de autoridad
correspondientes.

¿PARA QUE SIRVE?

 TIPOS DE ORGANIGRAMAS

POR SU FINALIDAD
POR SU FORMA POR SU CONTENIDO
COMUNICATIVA
 A.Por su
Forma

Organigrama
Vertical

Organigrama Organigrama Organigrama Organigrama Organigrama

Horizontal Mixto Circular Radial Escalar
 A.Por su
Contenido

Estructural

Funcional De Personal
 A.Por su
Finalidad
Comunicativa

Sintético

Analítico