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Derecho Colectivo del

Trabajo.

SINDICATOS
Introducción
Con anterioridad a la industrialización
moderna, existieron organizaciones, los
gremios, que defendían en el seno de la
actividad artesanal a los trabajadores de
un determinado oficio. Regulaban la
producción y controlaban hasta el más
mínimo detalle. Los operarios tenían la
oportunidad de ascender en la escala
laboral según su pericia y méritos.
Frente a esas organizaciones de carácter
preindustrial, los sindicatos nacieron
como respuesta a los problemas planteados
por la mecanización. Representaban a
obreros desposeídos de la iniciativa y
creatividad en el proceso productivo.
La total desprotección de
éstos frente a los abusos de
los capitalistas (prolongadas
jornadas de trabajo, empleo
infantil, mujeres mal
remuneradas, fábricas
insalubres, hacinamiento,
despidos sin indemnización,
miseria, etc), los empujó a
organizarse en asociaciones
para protegerse en caso de
enfermedad, paro o
inactividad.
Ley Federal del Trabajo
Titulo séptimo
COALICION
Es el acuerdo temporal de un grupo
de trabajadores o de patrones para
la defensa de sus intereses
comunes.
SINDICATOS
Es la asociación de trabajadores
o patrones, constituida para el
estudio, mejoramiento y defensa
de sus respectivos intereses.
Generalidades del sindicato

Los  trabajadores  y  los  Los sindicatos


patrones  tienen  el  tienen derecho
derecho  de  constituir  a redactar sus
sindicatos,  sin  necesidad 
de autorización previa. estatutos y
reglamentos.

A nadie se puede
obligar a formar
parte de un
sindicado o a no
formar parte de
él.
Pueden formar parte
de los sindicatos, Deben elegir libremente a
los trabajadores sus representantes.
mayores de quince
años
Tipos de sindicatos

Gremiales:  los  formados  De empresa: los formados 


por  trabajadores  de  una  por  trabajadores  que 
misma  profesión,  oficio  presten sus servicios en 
o especialidad. una misma empresa;
Industriales:  los  formados  Nacionales  de  industria: 
por  trabajadores  que  los  formados  por 
presten  sus  servicios  en  trabajadores  que  presten 
dos  o  más  empresas  de  la  sus  servicios  en  una  o 
misma rama industrial. varias  empresas  de  la 
misma  rama  industrial, 
instaladas  en  dos  o  más 
Entidades Federativas.
De oficios varios, los
formados por trabajadores
de diversas profesiones. Estos sindicatos sólo podrán
constituirse cuando en el
municipio de que se trate, el
número de trabajadores de una
misma profesión sea menor de
veinte
Los sindicatos de patrones
pueden ser:

Nacionales,  los  formados 


Los  formados  por  por  patrones  de  una  o 
patrones  de  una  o  varias  ramas  de 
actividades  de  distintas 
varias  ramas  de  Entidades Federativas. 
actividades
Los  sindicatos  deberán 
constituirse  con  veinte 
trabajadores  en  servicio 
activo  o  con  tres  patrones, 
por lo menos. 
Los  sindicatos  deben 
registrarse  en  la 
Secretaría  del  Trabajo  y 
Previsión  Social  en  los 
casos  de  competencia 
federal y en las Juntas de 
Conciliación  y  Arbitraje 
en  los  de  competencia 
local.
Actividad 1
Elabora  un  cuadro  sinóptico  sobre 
los  mínimos  requisitos  que  se 
deberán  cubrir  para  el  registro  del 
sindicato.(art. 365 Bis. LFT)
Actividad 2
1.- ¿La autoridades podrán hacer publica
la consulta de registro de sindicatos?
2.- ¿En que legislación se fundamenta lo
anterior?
3.- ¿En que sitios estará disponible esta
información?
4.- ¿De acuerdo al articulo 356 LFT cual
es la finalidad del sindicato?
CONSTITUCION 
DE LOS 
SINDICATOS
Complementa la siguiente
tabla
El  registro  del  sindicato 
podrá negarse únicamente:

I. Si el sindicato no se Art. 356


propone la finalidad prevista
en el artículo 356.

II. Si no se constituyó con Art. 364


el número de miembros fijado
en el artículo 364

III. Si no se exhiben los Art. 365


documentos a que se refiere
el artículo 365.

LINEA.
El registro del sindicato y de
su directiva, otorgado por la
Secretaría del Trabajo y
Previsión Social o por las
Juntas Locales de Conciliación y
Arbitraje, produce  efectos  ante 
todas las autoridades.
El registro del sindicato podrá
cancelarse únicamente:

I. En caso II. Por dejar


de de tener los
disolución. requisitos
legales.
LOS ESTATUTOS
Es el instrumento que expresa el
objeto del negocio jurídico colectivo
creador del sindicato.
Puede definirse como la norma,
aprobada en forma colectiva, que
determina los fines del sindicato, las
relaciones del sindicato y sus
miembros y las del sindicato con
terceros.
El estatuto como elemento esencial

En la medida que el sindicato no


puede nacer sin estatuto, puede
afirmarse que se trata de un
elemento esencial, constitutivo .
ACTIVIDAD

Anota OCHO requisitos indispensables que


deberán contener los estatutos. Articulo
375 LFT.
LA DIRECTIVA SINDICAL
En realidad esta materia está
determinada por la libre voluntad
de los miembros de los sindicatos
que pueden tanto integrar la
directiva con los miembros que
estimen oportunos, como darles a
los puestos que ocupen las
denominaciones que les convengan.
No podrán formar parte de la
directiva sindical los trabajadores
extranjeros.
Ejemplo de directiva básica
Secretario  del  interior,  lo  que  significa  “de  relaciones 
interiores” y atiende a los problemas de organización de 
la institución. Secretario del exterior (o de “relaciones 
exteriores”), que cumple una función paralela a lo que en 
las  empresas  son  las  relaciones  pública.  Secretario  del 
trabajo,  con  una  responsabilidad  especialísima  respecto 
de  las  cuestiones  derivadas  de  las  relaciones  laborales 
de los miembros del sindicato y de las colectivas que el 
sindicato  establezca.  Secretario  tesorero,  guardián  del 
patrimonio  y  colector  de  cuotas.  Secretario  de 
conflictos,  cuya  misión  es  atender  los  problemas 
individuales  y  colectivos.  Secretario  de  actas,  con  una 
función típica de fedatario. 
Los sindicatos legalmente
constituidos son personas morales y
tienen capacidad para:

III. Defender ante


I. Adquirir bienes todas las autoridades
muebles. sus derechos y
ejercitar las acciones
correspondientes.
II. Adquirir los
bienes inmuebles
destinados
inmediata y
directamente al
objeto de su
institución.
Los sindicatos representan a sus miembros
en la defensa de los derechos individuales
que les correspondan, sin perjuicio del
derecho de los trabajadores para obrar o
intervenir directamente, cesando entonces,
a petición del trabajador, la intervención
del sindicato.
Son obligaciones del sindicato:

I.
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Queda prohibido a los sindicatos:

I. Intervenir en asuntos religiosos; y


II. Ejercer la profesión de comerciantes con
ánimo de lucro.
Los sindicatos se disolverán:

I. Por el voto de las dos terceras partes de


los miembros que los integren; y
II. Por transcurrir el término fijado en los

estatutos.
En caso de disolución del sindicato, el activo se
aplicará en la forma que determinen sus estatutos.
A falta de disposición expresa, pasará a la
federación o confederación a que pertenezca y si
no existen, al Instituto Mexicano del Seguro Social.