Salario Emocional Pfizer Colombia

Imagen tomada de: • Equilibrar la vida laboral con la personal y

https://www.pfizer.com.co Pensando en el recurso familiar
/
más importante de la • Programas de reconocimiento por contribución
Implementación empresa (capital destacada
salario emocional humano) se decide • Consulta médica y beneficios en medicamentos
Año 2015 Implementar el “Salario • Igualdad de derechos laborales para hombres y
emocional” que mujeres
consiste en: Cambiando vidas (2019)
https://www.pfizer.com.co/sites/g/files/g10043901/f/Files/
Web_Informe2018.pdf Pfizer

Imagen tomada de:

https://www.freepik.es/vector-
premium/empresarios-saltando-
celebrando-dibujos-animados-
exito_2614222.htm

Imagen tomada de:

https://es.123rf.com/photo_690
5677_hombre-de-investigador-
de-dibujos-animados-del- Resultados de la implementación
c%C3%A1ucaso-.html Año 2015
• Disminución en los índices de ausentismo (4%)
y de rotación (7%)
• Incremento en el cubrimiento de vacantes con
talento interno (35%)
Salario emocional: una iniciativa innovadora que trasciende la
compensación económica (2016)
Recomendaciones https://www.pfizer.com.co/sites/g/files/g10033121/f/Files/S
 Se debe tener en cuenta la constante innovación alario%20emocional_0.pdf Pfizer
de estos beneficios. Año 2017
 Se debe velar que los colaboradores conozcan y • Pfizer Colombia fue reconocida como la
disfruten de los beneficios con los que cuentan. empresa #1 en la tercera edición del Ranking
 Aplicar una encuesta a los colaboradores con el de Equidad de Género
fin de calificar los beneficios actuales. Año 2018
 Evaluar y proponer nuevos beneficios teniendo • Pfizer Colombia reconocida por segundo año
en cuenta la opinión de los colaboradores. consecutivo como la Empresa #1 en el Ranking
de Equidad de Género y se sitúa en el top 5 de
las 15 mejores empresas para los jóvenes
profesionales
Año 2019
• Se sitúa por segunda vez en el top 5 de las 15
mejores empresas para los jóvenes
profesionales
• Cuenta con un índice de satisfacción laboral del
93%
• El 97% de los colaboradores recomendaría
Pfizer como un lugar para trabajar
Cambiando vidas (2019)
https://www.pfizer.com.co/sites/g/files/g10043901/f/Files/Web_In
forme2018.pdf Pfizer
La felicidad de los trabajadores: la fórmula de Pfizer Colombia para
Imagen tomada de: lograr el éxito (2019) https://www.pfizer.com.co/content/la-
https://fajate.blog/2018/01/05/enero/negrito- felicidad-de-los-trabajadores Pfizer
pensador/

Conclusiones
 Actualmente las personas al momento de
escoger un empleo, no solo se fijan en la
remuneración económica si no en el bienestar
y los beneficios que se otorgan al colaborador
y su familia.
 Cuando se piensa en las necesidades del
colaborador, se evidencian altos índices de
productividad, compromiso y sentido de
pertenencia con la empresa y su marca.
 Cada vez se evidencia que las empresas le
apuestan a un salario emocional, pues se han
dado cuenta los beneficios que se obtienen
bilateralmente. Imagen tomada de:
https://co.pinterest.com/pin/501025527284567295

Elaborado por: Daniel Ernesto Salamanca Esteban