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Unidad 1
Semana 2
Sesíón 4
Presentación
Empresario-Empresa-
Mercado-entorno
Herramientas de interpretación
El Análisis Externo
¿A dónde va la empresa? ¿Dónde esta hoy la empresa? ¿Cómo vamos a llegar?
VISION Y MATRIZ DE
INCERTIDUMBR
MISION E AMBIENTAL
DEFINIR UN
SISTEMA DE
ENTORNO CONTROL
METAS Y ANÁLISIS POLÍTICO,
OPORTUNIDADE
OBJETIVOS SOCIO-
EXTERNO ECONÓMICO Y
S Y AMENAZAS
DEFINIR
TECNOLÓGICO INDICADORES
ANÁLISIS DEL
ENTORNO
ESPECIFICO
FORMULAR IMPLEMENTA
ESTRATEGIAS
FODA (FODA R
CRUZADO) ESTRATEGIA
CADENA DE S
VALOR, DISEÑO
ORGANIZACIONA
ANALIZAR UNO DE L
LOS MODELOS DE
ROLES Y
NEGOCIO DE LA HABILIDADES DEL
EMPRESA? ANÁLISIS GERENTE. FORTALEZAS Y
INTERNO SISTEMAS DE DEBILIDADES
CONTROL
EXISTENTES
CLIMA Y
CULTURA
ORGANIZACIONA
L. MOTIVACIÓN Y
LIDERAZGO
Herramientas de interpretación
El Análisis Externo
¿A dónde va la empresa? ¿Dónde esta hoy la empresa? ¿Cómo vamos a llegar?
1.Cuáles son las condiciones del entorno en las que la empresa se mueve.
2.Cuál es la situación en el sector en el que actúa la empresa (y también más allá).
3.Qué condiciones impone el mercado en el que opera.
Todo esto sirve para que el gerente se pregunte: ¿Tenemos una ventaja competitiva en la
que apoyarnos para encaminarnos al éxito? O, por el contrario, saber si no la tiene y, si
puede, qué puede o debe hacer para conseguirla.
Herramientas de interpretación
El Análisis Externo
¿A dónde va la empresa? ¿Dónde esta hoy la empresa? ¿Cómo vamos a llegar?
3. Desintegración 6. El Espíritu
de la Cadena de Emprendedor
Valor
7. La
Globalizacion
Fuerzas que obligan a transformar el modelo
de negocio
Los cambios en el entorno
provocan la necesidad de una
adaptación rápida de las
organizaciones a estos
cambios.
Sustitutos
Nuevos
Factores Sociales, Competidores Factores Legales
Demográficos
Factores Factores
Tecnológicos Ecológicos
Herramientas para el Análisis Externo
Para realizar este proceso de análisis se
emplean diferentes técnicas y metodologías
que han sido perfectamente descritas en la
literatura empresarial sobre planificación,
estrategia y marketing —y que usted ira
conociendo en el transcurso de su carrera
universitaria—.
Grupos de interés
(Stakeholders)
Hospitalario
Integrado
Complejo Simple
Diversificado
Hostil
Dinámico
Las Cinco Fuerzas de Michel Porter
Poder determinar como la empresa se ve afectada por dichos elementos
Herramientas para el Análisis Externo
Las 5
Fuerzas de Matriz de
Porter Incertidumbr
Análisis e Ambiental
threats PESTEL
OPORTUNIDADE AMENAZAS
S
Conclusiones
¿Por qué es necesario hoy el enfoque estratégico en el mundo de los negocios? La dinámica
competitiva de las empresas y de los mercados tiene un comportamiento parecido al de la
teoría de evolución de las especies: «Solamente las que mejor se adapten al medio ambiente
sobrevivirán».
¿Cómo transformas una empresa poco eficiente y eficaz —de zombis con pánico al cambio—
en una organización de alto rendimiento? ¿Cuáles son las habilidades y roles que necesita el
gerente?
¿Qué cosas tiene (o debería mejorar) la empresa para hacer frente a las fuerzas del entorno
(especifico y global), que le permitan enfocar el futuro con optimismo?
No se olvide que ante una situación cambiante es necesario tener una actitud constante de
revisión de la estrategia (Planificar) y eso solo se consigue mediante la atinada reflexión del
entorno, las reglas de juego de los mercados y las capacidades competitivas de la empresa.
Finalizada esta etapa de análisis, el gerente (que ha desarrollado habilidades, cumple roles,
ejecuta las funciones de la administración y toma decisiones) es perfectamente consciente de
cómo hacer frente al entorno y ya puede pasar a la fase de conocer como esta
internamente la empresa y así identificar donde radica (y si es que existe) la ventaja
competitiva.
Conclusiones