Todo el Sistema de Gestión de la Calidad busca intensificar el enfoque al cliente, con el fin de aumentar su satisfacción. Esto tiene que quedar muy claro para toda la organización en todos y cada uno de sus procesos, procedimientos y actividades. 2.- Liderazgo
El liderazgo no solo hace referencia a los miembros de la
Alta Dirección, o a las personas que están a cargo de los diferentes equipos de trabajo.
Muchas personas, dentro del sistema, asumen posiciones de
liderazgo para proponer cambios, acciones y resultados. 3 – Compromiso de las personas
Si su organización cuenta con líderes de calidad, las personas hablarán al
respecto, en todas las actividades, y los resultados se harán evidentes.
Si un departamento logra alcanzar el objetivo, a través de prácticas de
calidad, eso será un incentivo para que otros departamentos crean que el sistema funciona, lo cual contribuye a crear el compromiso de las personas dentro de la organización con la calidad. 4 – Enfoque de procesos
El enfoque de procesos es una estrategia de gestión. Cuando
los líderes de la organización utilizan un enfoque basado en procesos, significa que gestionan y controlan los procesos que componen sus organizaciones, las interacciones entre estos procesos y las entradas y salidas que vinculan estos procesos juntos 5 – Toma de decisiones basadas en evidencias Monitorear y medir los procesos es una actividad que se debe llevar a cabo todos los días, y por todos los empleados de la organización.
Gracias a la medición de la eficacia del sistema, es posible encontrar
fallas, o lo que no está dando resultado. La toma de decisiones basadas en evidencias, debe ser una cultura en la organización 6 – La mejora continua
“Lo que se puede medir se puede mejorar y controlar”. Pero ¿mejorar
para quién? Es más fácil analizar la respuesta de estas preguntas cuando se cumple con los otros principios de la Gestión de la Calidad.
El objetivo de satisfacer a los clientes, es preciso pensar siempre en la
mejora continua. Las mejoras son esenciales para lograr gestionar personas y procesos 7 – Gestión de relaciones
Una organización y sus
proveedores desarrollan una relación de dependencia y beneficio mutuo, que aumenta la capacidad de ambos para generar valor.