¿A qué estoy obligado en

materia de SST?
 Obligaciones de SST

• Leer y aplicar estrictamente las obligaciones contenidas en el RISI.

• Someterse a los exámenes médicos ocupacionales (Ingreso, anual y retiro).
• Apoyar con la identificación de los peligros en su puesto de trabajo que pongan en
riesgo su seguridad y salud y la de los demás.
• Respetar y aplicar las medidas de prevención de riesgos señaladas en el mapa de
riesgos, mapas de evacuación, en las matrices de peligros y evaluación de riesgos,
etc.
• Usar adecuadamente los EPP, equipos y herramientas proporcionados por la
empresa para desarrollar su labor.
• Respetar y aplicar los estándares de seguridad y salud establecidos para el puesto
que desarrolla.
• Asistir y participar de los programas de capacitación, formación, talleres y
simulacros que organizados por la Empresa o la Autoridad del Trabajo.
• Comunicar toda situación que ponga en riesgo su seguridad y salud (incidentes) y
participar de la investigación de estos cuando sea requerido.
• Otros que la Empresa considere necesarios para salvaguardar su seguridad y salud,
y la de sus compañeros.
¿Qué puede pasar si no
los cumplo?
 Para el individuo

El trabajador es quien se lleva la peor parte

¡La indemnización no siempre compensa estas pérdidas!

 Para el representante legal,
supervisor, línea de mando

El representante, los supervisores, línea de mando,

y todo el que tenga responsabilidad directa del
hecho.

Art. 168-A.- El que, infringiendo las normas de

seguridad y salud en el trabajo y estando
legalmente obligado, no adopte las normas
preventivas necesarias para que los trabajadores
desempeñen su actividad, poniendo en riesgo su
vida, salud o integridad física, será reprimido con
pena privativa de libertad no menor de dos años
ni mayor de cinco años.

Si como consecuencia de una inobservancia de las

normas de seguridad y salud en el trabajo, ocurre
un accidente de trabajo como consecuencia de
muerte o lesiones graves, para los trabajadores o
terceros, la pena privativa de libertad será no
menor de cinco años ni mayor de diez años.
Para la Empresa

SUNAFIL
Sanción económica
Falta de SST
máxima
Leve S/. 185.000,00 (50 UIT)
Grave S/. 370.000,00 (100 UIT)
Muy Grave S/. 740.000,00 (200 UIT)
Total S/. 1.295.000,00 (350 UIT)
 Escala de multas

De acuerdo con lo establecido en el DS 019-2006-TR y la nueva escala de multas

tendríamos que:
Sanción
Tipo de
Descripción de la Infracción económica
Infracción
máxima
Falta de orden y limpieza del centro de trabajo que no implique
Leve S/. 185.000,00
riesgo.
Encontrar a algún trabajador en el centro de labores habiendo
Grave S/. 370.000,00
consumido Alcohol y Drogas
No reportar los accidentes mortales, incidentes peligros o
Grave S/. 370.000,00
enfermedades ocupacionales a la autoridad del trabajo
No realizar los exámenes médicos ocupacionales Grave S/. 370.000,00
No disponer ni mantener actualizados los registros y documentos
Grave S/. 370.000,00
relacionados a SST
No constituir o designar trabajadores para Comité de SST o
Grave S/. 370.000,00
supervisor de seguridad
 Escala de multas
Sanción
Tipo de
Descripción de la Infracción económica
Infracción
máxima
No capacitar al personal en materia de SST Grave S/. 370.000,00
No adoptar la medidas necesarias de emergencia para la
Grave S/. 370.000,00
protección de los trabajadores
No cumplir con la obligaciones sobre el SCTR a favor de los
Grave S/. 370.000,00
trabajadores
No entregar los EPP y realizar la capacitación sobre su uso Grave S/. 370.000,00
No adoptar medidas de prevención para trabajadores en etapa
Muy Grave S/. 740.000,00
de embarazo, lactancia o discapacitados
No implementar el sistema de gestión de SST o no tener el
Muy Grave S/. 740.000,00
RISI
No adoptar las medidas preventivas del que se derive un
Muy Grave S/. 740.000,00
riesgo grave e inminente
Incumplir el deber de confidencialidad en el uso de los datos
Muy Grave S/. 740.000,00
relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores
 Escala de multas

Sabiendo que el OSINERGMIN tiene competencia sobre los

instrumentos de gestión de seguridad como el Estudio de Riesgos y
Plan de Contingencias, según la Resolución 240-2010-OS/CD,
tendríamos que:

Sanción
Descripción de la Infracción
Pecuinaria
Incumplir con la obligaciones contenidas en el
S/. 25.049.000,00
Estudio de Riesgos
Incumplir con la obligaciones contenidas en el
S/. 10.360.000,00
Plan de Contingencias
Consultas, preguntas, dudas, aportes
¡GRACIAS POR SU
ATENCIÓN!