CALCULO DE PRESTACIONES
Para sacar el dato de cuánto
INDEMNIZACION:
Por lo tanto, se sumará a los
últimos 6 salarios y se dividirá
entre 6.
corresponde de indemnización,
se debe tomar en cuenta,
Es decir que se calcula por 14
además, la Bonificación Anual
sueldos al año.
para los Trabajadores del Sector
Privado y Público y el
Aguinaldo.
El promedio resultante se
multiplica por los 14 sueldos y
se divides entre 12 meses del
año para obtener el sueldo
promedio sobre el cuál vas a
calcular la indemnización
proporcional.
El siguiente paso es ver cuántos días se
han trabajado desde que inició la relación
laboral.

Multiplicar el sueldo promedio obtenido

por la cantidad de días laborados en total.
Finalmente, se divide entre 365 días.

Este será el total a recibir como

indemnización.
Veamos un ejemplo de la indemnización por despido Imagina que tu salario en los últimos 6 meses es de
en Guatemala: Q.4,000 y que llevas laborando para la empresa desde
el 1° de enero de 2015 hasta el 31 de octubre de 2017.
A. Sueldo promedio de C. Ahora, el tiempo que
B. Se multiplica por 14 y Q.4,000 x 14 = 56,000 /
los últimos 6 meses ha duró la relación laboral
se divide entre 12: 12 = Q.4,666.67
sido de Q.4,000.00 es de 1,034 días.

D. Multiplicar el
Q.4,666.67 x 1,034 =
promedio obtenido por
Q.4,825,336.78 / 365 =
la cantidad de días y
Q.13,220.10
luego dividir entre 365:
 FORMULA:

Sueldo promedio 12 meses/365) x (días de

vacación ganados/30) x días laborados.
VACACIONES
Ejemplo:

Ultimas vacaciones gozadas 1 de enero de 2017

y contrato se termina el 30 de septiembre.
Salario promedio de Q.4,083.33.
 Paso 1:

Contar los días que han pasado entre el último período vacacional
y el despido. En este caso, son 273 días.

273 x 15 = 4,095 / 365 = 11.2191 días.

PASOS Paso 2:

El salario promedio los días de vacación ganados y los días

transcurridos desde la última vacación.

(Q.4,083.33/365) x (11.2191/30) x 273

Q.11.19 x 0.3739 x 273 = Q.1,142.21

 Cómputo para
pago: Período del 1 Días laborados X
de diciembre al 30 Salario
de noviembre del Promedio/365 días.
año siguiente.

AGUINALDO
Salario durante los
últimos 6 meses ha
sido de Q.4,000 y
Ejemplo:
el contrato se
termina el 31 de
octubre.
 Multiplicar los días
Primero: transcurridos por el
salario mensual:
PASOS

334 x 4,000 =
Segundo:
1,336,000

Dividir entre 365

1,336,000 / 365 =
días que tiene en
Q.3,660.27
año:
 El trabajo efectivo que se ejecute fuera de los
límites de tiempo que determinan los artículos
anteriores para la jornada de ordinaria, o que
exceda del límite inferior que contractualmente se
pacte, constituye jornada extraordinaria y debe ser
remunerada por lo menos con un cincuenta por
ciento más de los salarios mínimos o de los salarios
superiores a estos que hayan estipulado las partes.
TIEMPO Artículo 121 del Código de Trabajo.
EXTRAORDINARIO No pueden exceder de un total de doce horas
diarias, salvo casos de excepción muy calificados
que se determinen en el respectivo reglamento o
que por siniestro ocurrido o riesgo inminente,
peligren las personas, establecimientos, máquinas,
instalaciones, plantíos, productos o cosechas y que,
sin evidente perjuicio, no sea posible substituir a los
trabajadores o suspender las labores de los que
estén trabajando. (Arto. 122).
 Salario Q.4,000

COMO SE Horas Laboradas

CALCULA extraordinarias: 7 horas extras.

Jornada: Diurna. (8 horas)

 Para determinar el salario por hora dividimos
el sueldo mensual entre 30, para obtener el
salario diario. Luego dividimos el resultado
entre la duración de la jornada regular:

PRIMER PASO.
DETERMINAR Q.4,000 / 30 = Q.133.33
SALARIO POR
HORA.
Q.133.33 / 8 = Q.16.67
 Multiplicar el valor
de la hora normal por
2. PASO. 1.5:
DETERMINAR
VALOR DE HORA
EXTRAORDINARIA

Q.16.67 x 1.5 = Q.25

 Multiplicar el valor de la hora
extra por la cantidad de horas
extraordinarias laboradas.

3. PASO. TOTAL DE
Q.25 por las 7 horas extras
HORAS
EXTRAORDINARIAS. realizadas:

Q.25 x 7 = Q.175
 Salario últimos 6 meses: Q.4,000

Inicio de la relación laboral: 7 de enero de

2015

CASO Fecha de finalización: 31 de noviembre de

PRACTICO 2019.

Jornada: Ordinaria (8 horas diarias)

Tiempo extraordinario: 2 horas diarias

durante los últimos 2 meses.