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Recursos Humanos
Instituto IACC
31-03-2019
1. Retos y desafíos de la dirección de recursos humanos en
el siglo XXI al interior de una organización.
ERA DE LA INFORMACION
2.- Definición de Objetivos y Metas: de acuerdo con el análisis cuidadoso de todos los elementos
contenidos en el proceso diagnostico se definen los objetivos necesarios para orientar la dirección hacia las
metas estratégicas
3.- Planes de acción: se desprenden en forma directa de la fijación de objetivos, estableciendo las acciones y
los pasos que permitirían lograr los objetivos y las metas.
4.- Formulación del plan, es la descripción detallada de los pasos que se seguirán en la conformación de
acciones, pudiendo tomar la condición de un proyecto final
3. Funciones de la planificación estratégica al interior de una
organización.