Presenta: C. Gina María López Hernández Contenido: • Diseño Organizacional. • Clasificación De La Empresa Según Su Tamaño. • Clasificación De La Empresa Según Su Giro. • Relación Entre Diseño Organizacional Y El Tamaño Y Giro De La Empresa. • Referencias Diseño Organizacional. • El diseño organizacional; es el arte de organizar el trabajo y crear mecanismos de coordinación que faciliten la implementación de la estrategia, el flujo de procesos y el relacionamiento entre las personas y la organización, con el fin de lograr productividad y competitividad. Clasificación De La Empresa Según Su Tamaño: • Microempresa: Empresa que ocupa hasta 15 personas y realiza ventas anuales hasta de 80 millones de pesos al año. Su organización es de tipo familiar El Dueño es quien proporciona el capital y quien dirige la empresa su administración es empírica. El mercado que domina y abastece es pequeño. • Pequeñas empresas: Empresa que ocupa de 16 a 100 personas y realiza ventas hasta de mil millones de pesos al año. Clasificación De La Empresa Según Su Tamaño: • Mediana empresa: Empresa que ocupa de 101 a 250 personas con ventas hasta de 2000 millones de pesos al año. En ambas El capital es proporcionado por una o dos personas que establecen una sociedad los propios dueños dirigen la marcha de la empresa, Dominan y abastecen un mercado más amplio, Está en proceso de crecimiento, la pequeña tiende a ser mediana y ésta aspira a ser grande. • Gran empresa: Empresa que ocupa más de 250 trabajadores y tiene ventas superiores a los 2000 millones de pesos anuales. Capital es aportado por varios socios que organizan en sociedad de diverso tipo. Forman parte de grandes consorcios económicos Dominan al mercado con amplitud; * Llevan una administración científica. Tienen mayores facilidades para acceder a las diversas fuentes y formas de financiamiento. Clasificación De La Empresa Según Su Giro. • Las Industriales • Son las que realizan actividades de transformación, reciben insumos o materia prima y les agregan valor, al incorporarles procesos productivos. • Las Comerciales • Solo realizan procesos de intercambio, son establecimientos que se dedican a comprar y vender satisfactores. Agregan el valor de la distribución o disponibilidad. En esta categoría están los supermercados, las estaciones de gasolina, las tiendas de abarrotes, farmacias, mueblerías, ferreterías, papelerías y librerías, refaccionarias, agencias de automóviles, etc. Clasificación De La Empresa Según Su Giro. • Las Agrícolas • Las Agrícolas, Ganaderas o de Pesca son las que se dedican a cualquiera de estas actividades. • Las de Servicio • Pueden ser prestados por instituciones que denominamos empresas o por personas físicas. Son empresas, los Bancos y las Casas de Bolsa, las Arrendadoras Financieras, Compañías de Seguros, Líneas Aéreas, Peluquerías, Agencias de Viajes y Hospitales. Son servicios prestados por personas físicas, el trabajo de un Dentista, un Asesor de Empresas, un Consultor, un Médico, un Abogado litigante entre otros. Relación Entre El Diseño Organizacional Y El Tamaño Y Giro De La Empresa. • La organización efectiva es aquella que logra coherencia entre sus componentes y que no cambia un elemento sin evaluar las consecuencias en los otros. Esto es dado que las características de las organizaciones caen dentro de agrupamientos naturales o configuraciones. Cuando no hay acomodación o coherencia, la organización funciona mal, no logra armonía natural. • El tamaño de una organización tiene un efecto significativo en su estructura. Por ejemplo, las organizaciones grandes muestran mas especialización, mas departamentalización, mas niveles verticales y mas reglas y reglamentos que las organizaciones pequeñas. El diseño organizacional se encuentra estrechamente relacionado con el giro de la empresa porque de este la cantidad y tipo de departamentos y por consiguiente el grado de especialización de cada uno de ellos. diferentes aspectos componentes de la organización para lograr el incremento de la productividad y el logro de las metas de la misma. Relación Entre El Diseño Organizacional Y El Tamaño Y Giro De La Empresa. • La efectividad de las organizaciones se encuentra determinada por la claridad de sus metas y las estrategias con las que cuentan para obtenerlas. Muchas veces es el giro de las organizaciones el determinante del tamaño de la misma; no es la misma cantidad de personas que se requieren para desarrollar las actividades en una empresa industrial a las que requiere una de servicios; luego entonces, mientras más grande sea una empresa más compleja resultará su estructura interna puesto que serán más la líneas jerárquicas a definir, así como la especialización del trabajo será fundamental para su buen funcionamiento. • Asimismo, la organización se ve condicionada, dependiendo del giro de ésta, por la presión que genera el mercado al que va orientado y los factores que intervienen en él. Para que la organización trabaje de una manera eficiente es importante que en el diseño. Referencias • https://prezi.com/uwphujuhvbah/relacion-del-diseno-el- organizacional-y-el-tamano-y-giro-de/ • https://prezi.com/uzepaysrqupc/27-relacion-entre-el-diseno- organizacional-y-el-tamano-y-giro-de-la-empresa/ • https://www.coursehero.com/file/p25lc0u/27-Relaci%C3%B3n-entre- dise%C3%B1o-organizacional-y-el-tama%C3%B1o-giro-de-la-empresa- Para/ • https://sites.google.com/site/dorganizacionaljavierrazo/diseno- organizacional/diseno-organizacional-y-el-tamano-y-giro-de-la- empresa • https://es.scribd.com/document/376923203/Relacion-Entre-Diseno- Organizacional-Y-El-Tamano-Y-Giro-de-La-Empresa-Tema-1