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Organización
del
Ordenamiento
conocimiento
Clasificación
Transformación
jerárquica
CAMBIOS
Cambios
Se explica mediante el
comportamiento de la
Procedimiento para describir variable de lo que define o Características
un cambio que se selecciona para
analizarlo
1
• Definir el propósito
• Ocurre a medida que trascurre el tiempo
2
• Identificar las variables de interés 1
3
• Observar o recordar las características
• Comparar las características del objeto o situación • Se describe mediante los valores que toman las
4
variables.
• Describe el cambio
2
5
•Observa el segundo cuadro y determina en cuales variables la característica ha cambiado; esas son las
Progresivos 2 únicas variables que nos interesan.
• Creciente •Identifica tentativamente los tipos de cambio que se están dando y predice cómo debiera ser el
Cíclicos Alternos • Decreciente 3 próximo cuadro.
•Observa el tercer cuadro y verifica la predicción del paso 3; haz los correctivos que sean necesarios si
4 es el caso.
•Observa las alternativas de solución y selecciona la que mejor se adapte a la respuesta deseada.
Ordenamiento
En toda relación de
causalidad, la causa precede
al efecto. elementos de un conjunto (datos, situaciones,
Hay relaciones de causalidad
de un solo sentido o pasos de procedimientos)
irreversibles.
Clasificación jerárquica
Clasifica con respecto a la primera variable y
continua sucesivamente con las otras variables,
hasta agotar todas; conforme clasificas, elabora un
diagrama o esquema de jerarquías.
Se definen como una serie de cambios sucesivos y esperados, En toda transformación participan:
que corresponden al campo de la lógica y al conocimiento por • El objeto o situación en su estado original o inicial.
observación.
• El agente que produce el cambio (implícito o explicito).