PROCEDIMIENTO LABORAL

1. Competencia
2. Autorización poder
3. Procedimiento Aplicación General
4. Procedimiento Monitorio
5. Audiencias
6. Recursos
 MATERIA Art. 420 C. del T.

• Cuestiones suscitadas entre empleadores y trabajadores por aplicación de las

normas laborales

• Cuestiones suscitadas entre trabajadores y empleadores derivadas de la

interpretación y aplicación de los contratos individuales o colectivos del trabajo
o de las convenciones y fallos arbitrales en materia laboral

• Cuestiones derivadas de la aplicación de las normas sobre organización sindical y

negociación colectiva que la ley entrega al conocimiento de los Juzgados del
Trabajo
• Cuestiones derivadas de la aplicación de las normas de previsión o de
seguridad social, planteadas por pensionados, trabajadores activos o
empleadores, salvo revisión de resoluciones sobre declaración de invalidez o
del pronunciamiento sobre el otorgamiento de licencias médicas.

• Cumplimiento de obligaciones que emanen de títulos a los cuales las leyes

laborales y de previsión o seguridad social otorgan mérito ejecutivo

• Reclamaciones que procedan contra resoluciones dictadas por autoridades

administrativas en materias laborales, previsionales o de seguridad social
• Los juicios iniciados por el propio trabajador o sus causahabientes
en que se pretenda hacer efectiva la responsabilidad contractual
del empleador por los daños producidos como consecuencia de
accidentes del trabajo o enfermedades profesionales. Respecto de
la responsabilidad extracontractual se seguirán las reglas del art. 69
de la ley N° 16744
 COMPETENCIA RELATIVA Art. 423 C. del T

• domicilio del demandado

• lugar donde se prestaron servicios

• domicilio demandante cuando tuvo que trasladar su residencia con

motivo del contrato y esta circunstancia conste en el mismo.
 MAS DE UN DEMANDADO art. 141 C.O.T.

• ante el juez de cualquier lugar donde esté domiciliado uno de los

demandados.
 PERSONERIA DEL SINDICATO

• Requerimiento de los afectados: art. 220 N° 2 C. del T.

-Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de los
contratos individuales de trabajo, cuando sean requeridos por los asociados.
-No será necesario requerimiento de los afectados para que los representen en el
ejercicio de los derechos emanados de los instrumentos colectivos de trabajo
- Tampoco es necesario cuando se reclame de las infracciones legales o
contractuales que afecten a la generalidad de sus socios. En ningún caso podrán
percibir las remuneraciones de sus afiliados

• Recomendación: presentar siempre requerimiento

 AUTORIZACION PODER SIMPLE

• Juzgados Trabajo Santiago: Firma electrónica simple del patrocinante

• Juzgado Trabajo San Miguel: Firma electrónica avanzada o escrito firmado por patrocinante.

• Juzgado Trabajo Puente Alto 3 días para señalar si se autoriza conforme a ley de
comparecencia o conforme ley de tramitación electrónica

• Juzgado Trabajo San Bernardo: acompañar copia del carnet poderdante por ambos lados.
• Juzgado Trabajo Colina: Debe comparecer poderdante

• En todos los casos se requiere la firma del poderdante

 Procedimiento Aplicación General art. 446 y
sgtes.
• Demanda
• Contestación demanda
• Audiencia preparatoria
• Audiencia de Juicio
• Sentencia
• Recursos: nulidad y unificación de jurisprudencia
 Procedimiento Monitorio art. 496 y sgtes.
• Demanda : - reclamo o denuncia ante la Inspección del Trabajo
- acompañar documentos fundantes

• Resolución: a) acoge
reclamo audiencia
b) rechaza

c) cita a audiencia

• Audiencia única
• Recurso: nulidad
 TUTELA DERECHOS FUNDAMENTALES art. 485 y sgtes.

• Titular acción: a) trabajador afectado

b) sindicato al que se encuentra afiliado, salvo que la
vulneración se produzca con ocasión del despido

• Procedimiento aplicable: Aplicación General, con siguientes modificaciones:

a) Acción por despido injustificado se interpone en subsidio
b) denuncia debe contener además la enunciación clara y
precisa de los hechos que constituyen la vulneración.
c) en la denuncia se deben acompañar todos los
antecedentes en que se funde si contienen indicios
suficientes el denunciado debe acreditar fundamentos y
racionalidad
d) Informe de la Inspección del Trabajo (facultativo del juez
en caso de vulneración con ocasión del despido)
e) Indemnización especial de 6 a 11 remuneraciones
 DECLARACION ÚNICO EMPLEADOR

• Procedimiento aplicable: Aplicación general con siguientes

modificaciones:

a) Informe Inspección del Trabajo

b) Sanción al subterfugio

c) Se discute efecto erga omnes

 AUDIENCIA PREPARATORIA

• Relación somera demanda y contestación

• Traslado excepciones

• Bases conciliación
• Fijación hechos no controvertidos, convenciones probatorias y hechos
a probar
• Ofrecimiento de prueba: - documental
- confesional
- testimonial
- otros medios de prueba: oficios, exhibición
de documentos, tener a la vista otros
procesos, etc.
• Examen de pertinencia
Hay que llevar materialmente los documentos a ambas audiencias

• En la práctica existen distintos criterios sobre la digitalización:

a) Otorgar un plazo para acompañarlos digitalizados (dependiendo del
juez pueden ser 10 o 30 días o hasta el inicio de la audiencia de
juicio)
b) Eximir a la parte de digitalizarlos, quedando los documentos en
custodia del tribunal
 Digitalización de documentos

Artículo 6º.- Presentación de documentos.

Los documentos electrónicos se presentarán a través del sistema de tramitación

electrónica del Poder Judicial o, en caso de requerirlo así las circunstancias, se
acompañarán en el tribunal a través de la entrega de algún dispositivo de
almacenamiento de datos electrónicos.

Los documentos cuyo formato original no sea electrónico podrán presentarse

materialmente en el tribunal y quedarán bajo la custodia del funcionario o ministro
de fe correspondiente. No obstante, los títulos ejecutivos cuyo formato original no
sea electrónico deberán presentarse materialmente en el tribunal y quedarán bajo
la custodia del funcionario o ministro de fe correspondiente, bajo apercibimiento
de tener por no iniciada la ejecución.
Sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso anterior, los documentos y títulos
ejecutivos presentados materialmente deberán acompañarse con una copia en
formato digital a través del sistema de tramitación electrónica del Poder Judicial
o, en caso de requerirlo así las circunstancias, en el tribunal, a través de la
entrega de algún dispositivo de almacenamiento de datos electrónicos.

Si no se presentaren las copias digitales de los documentos o títulos ejecutivos,

o si existiere una disconformidad substancial entre aquellas y el documento o
título ejecutivo original, el tribunal ordenará, de oficio o a petición de parte,
que se acompañen las copias digitales correspondientes dentro de tercero día,
bajo apercibimiento de tener por no presentado el documento o título
Ejecutivo respectivo.

En casos excepcionales, cuando se haya autorizado a una persona para

presentar escritos materialmente por carecer de los medios tecnológicos, no
será necesario acompañar copias digitales. En este caso, los documentos y
títulos ejecutivos presentados en formato que no sea electrónico serán
digitalizados e ingresados inmediatamente por el tribunal a la carpeta
 Grabaciones de video y audio

• Con todo, carecerán de valor probatorio y, en consecuencia, no

podrán ser apreciadas por el tribunal las pruebas que las partes
aporten y que se hubieren obtenido directa o indirectamente por
medios ilícitos o a través de actos que impliquen violación de
derechos fundamentales. (art. 453 N° 4 inc. final C. del T.)

• Llevar un medio para reproducirlo a efectos de analizar su pertinencia

 Oficios

• Estar atento a los siguientes apercibimientos:

a) Si el tribunal dispone la tramitación por mano puede otorgar un

plazo para diligenciar el oficio y dar cuenta al tribunal
(normalmente diez días) bajo apercibimiento de tener a la parte por
desistido del oficio

b) Pedir cuenta del oficio tramitado antes de la audiencia de juicio (el

plazo depende del juez), bajo el mismo apercibimiento.
 Exhibición de documentos

• Deberían acompañarse digitalizados antes de la audiencia de juicio, sin

perjuicio de llevarlos materialmente a la audiencia

• Cada juez tiene su criterio, algunos admiten la exhibición material, sin

necesidad de digitalización, algunos disponen que queden en custodia,
otros incluso ordenan la devolución en la misma audiencia

• Recomendación al solicitar la exhibición pedir que se disponga que los

documentos sean digitalizados antes de la audiencia y en subsidio que los
documentos exhibidos queden en custodia del tribunal, de tal forma de
tener el pronunciamiento del tribunal antes de la audiencia de juicio.
 Audiencia de juicio

• Incorporación de la prueba (mientras la prueba no sea incorporada

pertenece a la parte que la ofreció)

• Orden: primero demandante, salvo que el juicio sea sobre despido

• Orden: documental, confesional, testimonial otros medios de prueba.

• Confesional: si no comparece el absolvente pedir que se haga efectivo
el apercibimiento contemplado en el N° 3 del art. 454 del C. del T.

• Oficios: revisar si llegó la respuesta para incorporarlo, destacar lo que

interesa. Si no llegó la respuesta se puede suspender la audiencia
hasta que llegue el informe solicitado.

• Videos y grabaciones: llevar medio de reproducción

• Exhibición de documentos: si no fueron acompañados digitalmente

pedir que los documentos queden en custodia
 Recursos

• Reposición

• Apelación

• Nulidad

• Unificación de Jurisprudencia
 Reposición art. 475 C. del T.

• Procede contra autos, decretos y sentencias interlocutorias que no pongan

término al juicio o hagan imposible su continuación

• Plazo:
a) Resolución dictada en audiencia: debe interponerse en la misma
audiencia
b) Resolución dictada fuera de audiencia: debe interponerse dentro
de 3° día, salvo que dentro de dicho plazo tenga lugar una audiencia en
este caso debe deducirse al inicio de la audiencia
*Se recomienda hacer un apartado en cuanto a plazo y naturaleza de
resolución recurrida, el plazo depende de tres situación. En un principio en el
plazo de 3 días hábiles, salvo que la resolución se dicte en la misma
audiencia.
 Apelación art. 476 C. del T.
• Procede contra sentencias interlocutorias:

a) Que pongan término al juicio o hagan imposible su continuación. Aquí

hay que considerar las que acogen las excepciones de incompetencia del
tribunal, caducidad y prescripción (art.453 N°1 inc. 6 C. del T.),
susceptible solo aquellas resoluciones que las acoja y debe interponerse
en audiencia. Ejemplo: incompetencia relativa, presento la demanda en
stgo y corresponde a otro, en este caso procede el de apelación o de
reposición
b) Que se pronuncien sobre medidas cautelares
c) Que fijen el monto de liquidaciones o reliquidaciones de beneficios de
seguridad social

• NO SE DEDUCEN EN SUBSIDIO DE REPOSICIÓN

 Recurso de nulidad art. 477 y sgtes. C. del T.

• Solo procede contra las sentencias definitivas.

• Es el único recurso que procede contra las sentencias definitivas (art.

477 C. del T.); sin embargo también es admitido por los jueces el
recurso de rectificación, aclaración y enmienda. Ejemplo: error
calculo numerico.
Causales:
1. a) cuando en la tramitación del procedimiento o en la dictación de la
sentencia definitiva se hubieren infringido sustancialmente derechos o
garantías constitucionales, o
b) aquélla se hubiere dictado con infracción de ley que hubiere influido
sustancialmente en lo dispositivo del fallo. (Art. 477 C. del T.) ejemplo:
por falsa errónea o por no aplicar la ley.

2. a) Cuando la sentencia haya sido pronunciada por juez incompetente,

legalmente implicado, o cuya recusación se encuentre pendiente o haya
sido declarada por tribunal competente;
b) Cuando haya sido pronunciada con infracción manifiesta de las normas
sobre la apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica;

c) Cuando sea necesaria la alteración de la calificación jurídica de los hechos,

sin modificar las conclusiones fácticas del tribunal inferior;

d) Cuando en el juicio hubieren sido violadas las disposiciones establecidas por

la ley sobre inmediación o cualquier otro requisito para los cuales la ley haya
previsto expresamente la nulidad o lo haya declarado como esencial
expresamente; Ejemplo: omitir conciliación
e) Cuando la sentencia se hubiere dictado con omisión de cualquiera de los
requisitos establecidos en los artículos 459, 495 o 501, inciso final, de este
Código, según corresponda; contuviese decisiones contradictorias; otorgare
más allá de lo pedido por las partes, o se extendiere a puntos no sometidos a la
decisión del tribunal, sin perjuicio de las facultades para fallar de oficio que la
ley expresamente otorgue, y . Anotaciones clases: cuando no son análizados
alguno de los medios de prueba. Ocurre que en algunos casos los jueces
señalan que no es necesario mencionar toda la prueba. (recurso de nulidad se
puede presentar por varias causales no solo por una)

f) Cuando la sentencia haya sido dictada contra otra pasada en autoridad de

cosa juzgada y hubiere sido ello alegado oportunamente en el juicio. ( cosa
juzgada)
• Plazo: 10 días :
• Debe expresar: a) - vicio que reclama
- infracción de garantías constitucionales
- infracción de ley
• El modo en que influye sustancialmente en lo dispositivo del fallo
(art. 478 inc. 3° y 479 inc. 2° del C. del T.)
• SI el recurso se funda en distintas causales debe indicar si se
invocan conjunta o subsidiariamente
• Incompatibilidad, causal de infracción de ley e infracción a la sana
critica debe interponerse una en subsidio de otra,
 Recurso de unificación de jurisprudencia art. 483 y sgtes. C del T.

• Plazo 15 días
• Materia de derecho debe tener distintas interpretaciones sostenidas
en fallos de Tribunales Superiores
• Recurso debe ser fundado
• Debe incluir relación precisa y circunstanciadas de las distintas
interpretaciones respecto de las materias de derecho
• Debe acompañarse copia de las sentencias