• •

CODIGO DE CONDUCTA

El Código de Conducta de Glencore también manifiesta:

“Glencore cree en la posibilidad de operaciones sin daños. Creemos
que todas las enfermedades y lesiones ocupacionales pueden ser
prevenidas y que por lo tanto todos debemos tomar la responsabilidad
de evitar enfermedades y lesiones ocupacionales”
“Reconocemos que todos nosotros tenemos la autoridad específica de
apartarnos de las situaciones que ponen en peligro nuestra seguridad.
Usted nunca debe trabajar a menos que se encuentre capacitado,
calificado, medicamente apto y bien descansado para el trabajo”.
“Los líderes deben buscar prevenir las brechas en el código mediante
un fuerte liderazgo, y asegurando que las políticas internas y
procedimientos relacionados sean adecuadamente aplicados y
observados”.
“Los accidentes mortales se pueden evitar, debemos buscar tener cero
fatalidades a lo largo de nuestro negocio y hacer de esto nuestra mayor
prioridad”.
Ivan Glasenberg
¡Si no es seguro PARE el trabajo!
¡No más accidentes mortales!
 ¿Por qué Trabajo Seguro?

Durante 2012, en Glencore Xstrata se produjeron 27 pérdidas

humanas.
En 2013 se han produjeron 26 pérdidas humanas en Glencore
Xstrata y en el Departamento de Zinc se registraron:
 13 Pérdidas Humanas
 16 Incidentes de Alto Riesgo Potencial (High Potential Risk
Incidents, HPRI),
 258 Lesiones por Pérdida de Tiempo (Lost time Injuries, LTI)
 Índice de frecuencia de accidentes con perdida de tiempo
(LTIFR) de 1.7
Estos resultados no son satisfactorios, ¡y debemos mejorar!
 ¿Por qué Trabajo Seguro?

Total Rate/1000
No. Glencore Factor
Company Employees & employees &
Las 26 perdidas humanas muertes podrían haberse Contractors
Fatals
contractors
Comparison
evitado si: Glencore 2013** 199000 26 0.13 1.0
BHP 128000 3 0.02 5.6
Vale 195600 15 0.08 1.7
 El personal operativo hubiese seguido los Rio Tinto* 70000 2 0.03 4.6
procedimientos de seguridad Anglo American 136000 13 0.10 1.4
* Based on latest available published SD reports, RIO may only include employees
** 27 Fatalities in 2012
 Los supervisores hubiesen:
 establecido el ejemplo y los estándares Glencore Department Comparisons 2013 FY
correctos Total
No.
Rate/1000
 motivado y reforzado el cumplimiento y la Department Employees &
Fatals
employees &
Contractors* contractors
gestión de consecuencias
Zinc 45000 13 0.29
 creado la disciplina operativa Copper 65000 10 0.15
Alloys 21000 2 0.10
 La Dirección hubiese establecido claramente sus Coal 39000 1 0.03
expectativas, los estándares operativos y sus Nickel 15000 0 0.00
Oil 1000 0 0.00
consecuencias. Agriculture 10000 0 0.00
Aluminium 1000 0 0.00
Estos resultados no son satisfactorios, ¡y debemos Iron Ore 2000 0 0.00
mejorar! TOTAL 199000 26 0.13
* Total Employees & Contractors from 2013 SD Report
¿Por qué Trabajo Seguro?

• TRΔBΔJØ SEGURØ es una iniciativa que se está introduciendo

en todo Glencore, que trata de eliminar los accidentes graves
y mortales.
TRΔBΔJØ SEGURØ nos facilita unas normas y unos procesos
claros para la gestión de daños mortales.
– Se trata de un programa comprobado, derivado de las
mejores prácticas del sector, que incluye
Comportamientos que Salvan Vidas & Protocolos sobre
Riesgos Mortales, procesos de comunicación, material de
formación y otra documentación de apoyo.
– TRΔBΔJØ SEGURØ nos permitirá funcionar con la
certeza de que nuestros empleados conocen, son
competentes y han recibido la formación adecuada con
respecto a la identificación y gestión de peligros mortales
en sus lugares de trabajo.Procedimientos operativos
– El objetivo de TRΔBΔJØ SEGURØ es reforzar el papel del
jefe y abogar por la gestión de la seguridad.

Nuestro objetivo es: NO MÁS PÉRDIDAS HUMANAS

 Comportamientos que salvan vidas

1. Siempre venga a trabajar sin haber consumido ni drogas ni

alcohol.
2. Siempre utilice equipos críticos para la seguridad.
3. Siempre use equipos apropiados de protección contra caídas
cuando trabaje por encima de dos (2) metros.
4. Opere equipos únicamente si está capacitado y autorizado.
5. Siempre aísle y ‘pruebe que se encuentra sin corriente’ antes de
trabajar con fuentes de energía.
6. Nunca modifique o invalide equipos críticos sin aprobación.

7. Siempre busque y obtenga aprobación antes de ingresar a zonas

de operación de equipos móviles.
8. Nunca ingrese a Zonas de Peligro.
9. Reporte siempre accidentes e Incidentes de Alto Riesgo Potencial.

Cada departamento / centro de trabajo puede modificarlas según las necesidades locales
 Los 12 Protocolos de actuación ante riesgos
mortales

Protocolos adicionales podrían

incluirse en función de las
Prioridad: Causa del 95% de las
localizaciones o riesgos específicos
fatalidades en los últimos 5 años

AISLAMIENTO DE TRABAJOS EN ALTURA RIESGO DE FUEGO Y EXPLOSIVOS Y

FUENTES DE ENERGÍA EXPLOSIÓN VOLADURAS

ESPACIOS CONFINADOS Y EQUIPOS MÓVILES RESPUESTA A OPERACIONES DE

ATMÓSFERAS EMERGENCIAS ELEVACIÓN DE CARGAS
IRRESPIRABLES / NOCIVAS

GEOTECNIA SEGURIDAD ELÉCTRICA GESTION DE NEUMÁTICOS INUNDACIONES Y

Y LLANTAS DEFLAGRACIONES
 Liderazgo Situacional

Liderazgo Liderazgo
Transaccional Transformacional

Gestión Reactiva Influencia basada en ideales

Reconocimiento Eventual Consideración Individualizada

Motivación Inspiradora

Estimulación Intelectual
Transformación de la Cultura de
Seguridad: El Viaje

Identificación
de riesgos &
Reporte de
incidentes
Gracias…