TRABAJO COLABORATIVO

TEMA: INFOGRAFIA ENTREGA FINAL

MÓDULO: ÉTICA EMPRESARIAL

FACULTAD: SOCIEDAD, CULTURA Y CREATIVIDAD
INTEGRANTES
NOMBRE - CÓDIGO – CARRERA

1. Fausto Antonio valencia Molina 1911028609

CARRERA: Tecnología en Logística
2. Esperanza López Rodríguez 1911028598
CARRERA: Licenciatura en Educación para la Atención a la Primera Infancia
3. Ricardo Andres Rincon Remicio 1811023125
CARRERA: Gestión de Aduanas y Comercio Exterior
4. Favio Orlando Becoche Guacheta 1011460125
CARRERA: Administración de Empresas
5. Giovanny Sandoval Pinilla 1921024406
CARRERA: Ingeniería de Software
6. Karol Viviana Martínez Córdoba 1811021626
CARRERA: Licenciatura en Ciencias Sociales
INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
BOGOTA D.C.
2019

ÉTICA: Coherencia entre los actos del ser
humano y el sistema de valores adquiridos.
RELATIVISMO ÉTICO: No hay parámetros
que definan lo bueno o lo malo.
Ejemplo:
La adopción homoparental es una situación
relacionada con las minorías que vista a los
ojos de algunos ciudadanos no es correcta
para otros si.
IMPERATIVO CATEGÓRICO KANTIANO:" Actúa
de tal manera que los efectos de tu acción
sean compatibles con la permanencia de una
vida humana auténtica sobre la tierra”. Esta
regla atiende a los problemas relacionados
con la sociedad, el medio ambiente y la
ecología. Ejemplo: Greta Thunberg es una
niña de 16 años que promueve el cuidado al
medio ambiente a través de su campaña de
reducción de emisiones de carbono para
proteger las especies, la vida del hombre, la
tierra y la vida humana misma.
LA ÉTICA Y LOS RETOS DE LA
SOCIEDAD: El reto está en
lograr que a las personas se
les cumplan los derechos
aunque pertenezcan a una
minoría. Ejemplo:
Actualmente las empresas
que ofrecen servicios de
atención al cliente dan
opciones de teletrabajo con
el fin de incluir personas con
algún tipo de discapacidad.
COMPORTAMIENTOS ÉTICOS: *Protección
derechos de los empleados. *Salarios justos.
*Cumplir las obligaciones de ley. *Promover el
desarrollo del trabajador y su familia. *Acceder a
ascensos por méritos. *Condiciones de
seguridad. *Adoptar mecanismos de desarrollo
humano sostenible.
LA ÉTICA EN AMÉRICA LATINA: No
se da en forma equitativa se aplica
según la clase social, el status, el
poder económico, características
sociales y demográficas.
Ejemplo: el gobierno ofrece ayuda
para adquisición de vivienda por
+
préstamos, pero, para ello exige un
requisito mínimo de ingresos, lo que -
lleva a la se exclusión de gran parte
de la población vulnerando el
derecho a la vivienda y a la paz.
LA ÉTICA EMPRESARIAL: es el compromiso ético de la
empresa para velar por el respeto de los derechos
humanos del trabajador, conservar la transparencia y
veracidad con el cliente, conservar la calidad de los
productos y veracidad en la información.
Ejemplo: Una empresa proveedora puede ofrecer
materia prima mas económica que la que acostumbra
a comprar. La empresa atenta conta la imagen de la
empresa, falta a la honestidad con el cliente y lleva al
trabajador a dar una información que no
corresponde.
DILEMAS ÉTICOS: Una
empresa debe hacer
las suficientes
pruebas para verificar
la calidad del
producto ofrecido. PUBLICIDAD REALIDAD
LOS VALORES ÉTICOS EN LAS CREACIÓN DE EMPRESA SOSTENIBLE: en la actualidad
ORGANIZACIONES: hay retos de distinta índole que pueden afectar el
PERMITEN: *Definir adecuados desarrollo de la misma. Ejemplo: ¿Qué pudo haber
comportamientos. *Define y protege la sucedido con una empresa creada en Venezuela en
imagen. * Alcanzar las condiciones
fechas previas a la crisis política, económica, social,
deseadas para su desarrollo. *Garantiza
la estabilidad. *Aumenta su credibilidad RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: es entre otras, de éste país? No es difícil imaginar que fue
y su capacidad de ejecución . Ejemplo: una herramienta que ayuda a las empresas a afectada en forma insalvable en su desarrollo.
dentro de los Manuales Éticos de definir sus áreas de acción, las cuales se
algunas multinacionales del país están centran en empleados, colaboradores
especificadas las directrices del directos, accionistas, directivos y la
comportamiento adecuado no comunidad de la cual hacen parte. Ejemplo:
solamente al interior de la organización En la actualidad las empresas tratan de
sino en actividades propias de su vida cumplir con algunos aspectos relacionados
diaria. Por ejemplo, no deben estar
con los derechos humanos, pero se hace casi
involucrados en riñas externas con el
imposible cumplir con el de hambre 0.
uniforme de trabajo.
BENEFICIOS DE LA CULTURA
EMPRESARIAL: VENTAJAS DE ACTUAR CON RESPONSABILIDAD
1. Buen nombre de la compañía SOCIAL EMPRESARIAL
2. Beneficios y exenciones fiscales
3. Acceso a recursos financieros Ventaja de actuar con responsabilidad social: Tener
4. Sostenibilidad clientes fieles.
Ejemplo: El reconocimiento del Ejemplo: Cuando necesitamos un mueble para
buen actuar de una empresa dentro nuestro hogar pero con medidas específicas y
de una sociedad, enaltece su materiales de nuestro agrado, si la empresa brinda
nombre y va a generar que otros la oportunidad de mostrar su requerimiento para
gremios del sector, quizás más cumplirlo, está ganando confianza y lealtad de ese
grandes, quieran asociarse con ella. cliente, que a la vez traerá otros.
SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL - EMPRESARIAL: SUSTENTABILIDAD AMBIENTAL – EMPRESARIAL:
implica un equilibrio de desarrollo entre la Formas de ayudar a la sustentabilidad empresarial -
comunidad y las fuentes de nuestros recursos ambiental
naturales, sin afectar los de generaciones • Reciclaje de basura inorgánica.
futuras. Ejemplo: El reciclaje 100% ecológico • Basura biodegradable
proviene de materiales ferrosos de las casas, • Plantas de energía solar
del comercio, de las industrias, de los • Destrucción responsable de basura electrónica
vehículos desintegrados, minimizando la (Equipos de computo entre otros)
producción de gas carbónico y el consumo de • Aprovechamiento del agua lluvia
energía y agua. • Ecoturismo
Causar buen impacto en la sociedad, como por ejemplo LÍDERES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN:
dando a conocer a las personas de su entorno de qué Los líderes de una empresa son personas
manera la empresa trabaja y protege el medio de gran importancia por el liderazgo que
ambiente al mismo tiempo que, enaltece su nombre y puedan impartir y su influencia positiva
su imagen. o negativa. Ejemplo: Cuando los
ECONOMÍA SOCIAL directivos o jefes le hacen saber al
Las empresas hoy en día velan por el crecimiento de la subordinado que aunque esa no es la
sociedad. Ejemplo: La posibilidad de nuevos empleos manera correcta de actuar, debe
formales dados a conocer por convocatorias y el apoyo hacerse así para cumplir las necesidades
a sus trabajadores para el crecimiento profesional a de la empresa y salvar el puesto de
través de programas de formación y capacitación. trabajo de ambos.
LA CORRUPCIÓN DENTRO DE LAS EMPRESAS: Algunos CÓDIGO DE ÉTICA PARA LAS EMPRESAS: Los Manuales de Ética son la base de la
individuos aprovechan su posición para burlar las normas arquitectura organizacional de las empresas. Las acciones inscritas en los códigos de
en beneficio propio que puede reflejarse en bienestar Ética son fundamentales para que una empresa este centrada en la sostenibilidad y
económico, ascensos, contactos internos y externos de la
sustentabilidad, la adopción y mejora de buenas prácticas empresariales y la relación
organización. Ejemplo: Para evitar actos de corrupción al
interior de las organizaciones, empresas. Al momento de
transparente y veraz con los miembros de la organización. Ejemplo: Si un trabajador
realizar compras y/o contratos, el área encargada debe llega en estado de embriaguez a su labor este no debe ser admitido porque atenta
contar como mínimo con 3 cotizaciones u ofertas enviadas contra su vida, la de los trabajadores y por ende el bienestar de la empresa y la
por los contratistas. imagen que ha ganado ante la sociedad.