Universidad Nacional Evangélica

Facultad de Humanidades
Escuela de Psicología

Título:
Análisis del Cumplimiento de las Normas de Seguridad y Salud Ocupacional
de la Empresa FACCHADA SRL. Avenida Charles de Gaulle, Santo
Domingo, República Dominicana, Durante el Periodo Enero-Agosto 2019.

Autores:
Jadelin G. Javier Frías
Yanelly Morei Rodríguez
Ailudin G. Brito Díaz
 Introducción
Esta investigación tiene como finalidad analizar el
cumplimento que tienen las normas de seguridad y salud
ocupacional de la empresa FACCHADA S.R.L, con el fin de
colaborar con la prevención de accidentes en la institución
ya antes mencionada; con este análisis se tratará de
identificar las diferentes acciones que afectan a los
colaboradores y la capacidad de producción de la
empresa, el manejo de materiales químicos y físicos
analizados bajo el criterio vigente de las normas de
seguridad y salud ocupacional en el entorno en que se
desarrollan dichas actividades.
 Problemática de Investigación
Las normas de seguridad ocupacional son el conjunto de
medidas destinadas a proteger la salud de todo el
personal y prevenir accidentes, la salud ocupacional y la
prevención de sus riesgos son consideradas la disciplina
que se encarga de resguardar la vida de los
colaboradores para proteger su bienestar físico, mental
y social.

Factores de riegos
-Accidentes presentes en las
-Enfermedades Estado de salud actividades
profesionales laborales.
 Objetivos
Objetivo General
Analizar el cumplimiento de las Normas de Seguridad y
Salud Ocupacional de la empresa FACCHADA S.R.L.

Objetivos Específicos
 Identificar los factores que influyen en el
incumplimiento de las normas seguridad y salud
ocupacional.

 Determinar cuáles técnicas han sido aplicada, por el

departamento de Gestión Humana para minimizar el
índice de accidentes laborales en la empresa.

 Determinar cuáles han sido los riesgos laborales que se

han presentado durante el periodo enero agosto 2019
en la empresa Faccahada SRL.
REVISIÓN DE LA LITERATURA
Antecedente Internacional
AUTORES: Llenque Santamaría Juanita
Elizabeth, Zegarra Chávez Rosa Elvia
(2018)

TEMA: Infracciones y sanciones por el

incumplimiento de las normas de
seguridad y salud en el trabajo.

A fin de prevenir a la gerencia de las

significantes pérdidas monetarias que
podría incurrir la empresa y además del
riesgo de una pena privativa de la
libertad, se recomienda combatir de
manera activa la siniestralidad laboral y
fomentar una auténtica cultura de
prevención de los riesgos laborales
Antecedente Nacional
TEMA: Normas para cuidar la higiene y
seguridad laboral

AUTORES: De La
Rosa Santana
El presente estudio de investigación
Alexander y
pretende identificar las normas para
Bernal Rosa
cuidar la higiene y seguridad laboral es
Carolina (2016)
un aspecto fundamental para evitar las
pérdidas, contar con una política
adecuada es imprescindible gestionar
de manera correcta el comportamiento
de los colaboradores expuestos a los
riegos.
 Estado del Arte

Este
Este artículo
artículo reseña
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desde una
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Molano perspectiva
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Molano
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escenarios
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el
el mundo
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organizacional.
METODOLOGÍA
 Preguntas de investigación
 ¿Cuáles métodos utilizan para dar seguimiento al
cumplimiento de las Normas de Seguridad y Salud
Ocupacional de la empresa FACCHADA S.R.L?
 ¿Cuáles son los factores que influyen en el
incumplimiento de las normas seguridad ocupacional?
 ¿Cuáles técnicas han sido aplicada, por el departamento
de Gestión Humana para minimizar el índice de
accidentes laborales en la empresa
 ¿Cuáles han sido los riesgos laborales que se han
presentado durante el periodo enero agosto 2019 en la
empresa Faccahada SRL?
 Hipótesis
Los accidentes laborales en los colaboradores de la
empresa Facchada SRL, se deben a un
comportamiento inadecuado frente al cumplimiento
de las normas de seguridad y salud ocupacional, lo
cual trae consigo un impacto negativo en la economía
de la institución y en la salud de los colaboradores.
Métodos de Investigación

Analítico

Deductivo
 Técnicas de investigación

De Observación Encuesta Entrevist

a
Población y Muestra

110 55

50%
RESULTADOS Y DISCUSIÓN
 Normas de seguridad y salud ocupacional.
¿Conoce alguna norma de seguridad y salud ocupacioanl?
SI NO

12.73%

87.27%

El 87% de los encuestados respondieron que si conocen

algunas normas de seguridad y salud ocupacional, sin
embargo un 13% indicó que no conoce normas de
seguridad y salud ocupacional de la empresa.
 Posturas incomodas

¿Realiza tareas que les obliga a tener posturas incomodas?

Siempre casi siempre algunas veces nunca

30.91% 21.82%

16.36%
30.91%

Según el 22% de los encuestados siempre realizan tareas que les obliga a
tener posturas incomodas, mientras que un 16% reveló que casi siempre
realizan dichas tareas, un 31% afirmo que solo algunas veces y 31%
restante alegó que nunca realiza tareas que le obliga a tener posturas
incomodas.
 Accidente laboral
¿Ha sufrido algin tipo de accidente laboral?
NO SI

1.79%

98.21%

Del total de los colaboradores encuestados 64% indico que si han sufrido
algún tipo de accidente laboral, mientras que el 36% reveló que no han
sufrido ningún de accidente laboral.
 Capacitación para el buen manejo de máquinas y equipos
de protección Personal.
¿Reciben ustedes entrenamientos y capacitaciones para el buen manejo de las maquinarias y equipos de protección personal?
Siempre casi siempre algunas veces nunca

9.09%
10.91%
10.91%
69.09%

Con respecto a la capacitación sobre las maquinarias el 69% de los encuestados

manifestaron que siempre reciben entrenamientos y capacitaciones para el buen
manejo de las maquinarias y equipos de protección personal, mientras que un 11%
indicó que casi siempre, un 11% aseveró que solo algunas veces se les imparte
dichos entrenamientos y capacitaciones y el 9% restante afirmó que nunca han
recibido entrenamientos y capacitaciones para el buen manejo de las maquinarias y
equipos de protección persona.
 Exposición a un nivel de ruido alto
¿Está expuesto a un nivel de ruido que le obliga a elevar la voz para conversar con otras personas?
Siempre casi siempre algunas veces nunca

20.00%
43.64%
27.27%
9.09%

El 44% de los colaboradores encuestados siempre están expuesto a un nivel de

ruido que les obliga elevar la voz para conversar con otras personas, mientras que
un 9% indicó que casi siempre están expuestos, un 27% aseveró que solo algunas
veces se exponen al ruido y el 20% restante afirmó que nunca están expuesto a
ruidos.
 Maquinas o instrumentos que ocasionan daño

¿Usted utiliza maquinas o instrumentos que pueda ocacionarle algun daño?

Siempre Casi siempre Algunas Veces Nunca

21.82%

52.73%

23.64% 1.82%

El 53% de los encuestados siempre utilizan maquinas o instrumentos que pueden

ocasionarle daños, un 23% indicó que algunas veces, un 22% aseveró que nunca y
el 2% restante afirmó que casi siempre utilizan maquinas o equipos que le
pueden ocasionar daño.
 Conocimiento de sanción

¿Conoce algun tipo de sancion por parte de la empresa por la falta de uso de los equipos de proteccion personal?
Si No

100.00%

Según el 100% de los colaboradores encuestados conocen sanciones

designadas por la empresa para ser aplicada como medida correctiva a la
violación de las normas de seguridad y salud ocupacional..
 Aplicación de sanciones
Se le ha aplicado algun tipo de sancion por el incumplimineto de las normas de seguridad y salud laboral?

Si No

100.00%

De acuerdo con el 100% de los colaboradores nunca se les ha aplicado una

sanción por el incumplimiento a las normas de seguridad y salud laboral,
establecidas por la institución
IMPACTOS

Impacto
Económico

Impacto social
Impacto Económico
Desde el punto de vista económico el objetivo principal de una empresa
es la generación de recursos económicos a partir de un producto inicial
al cual se le agrega un valor determinado. Partiendo de lo anterior los
empleadores tienen que hacer frente al pago de costosos periodos de
licencias, perdida de personal calificado y pagos de elevadas primas de
seguros, como consecuencia de las enfermedades y accidentes
relacionados con el trabajo.
Impacto Social
En el ámbito social el análisis del cumplimiento de las normas de
seguridad y salud ocupacional en la empresa, nos muestra que los
resultados obtenidos por dicha compañía en esta área afectan de manera
directa a sus colaboradores debido a que estos se mantienen expuestos a
alta probabilidad de perdida de miembros durante la realización de las
tareas cotidianas, lo que genera un ambiente altamente estresante. La
alta frecuencia de ocurrencia de accidentes no incapacitantes afectan de
una manera significativa no solo al empleado, sino también a la empresa
puesto que se traduce en todos los compañeros como el temor de verse
envueltos en situaciones de riesgo similares.
 Conclusiones
Una vez hecho el análisis se identificó que la empresa basa sus normas
de seguridad y salud ocupacional en el reglamento de seguridad y salud
laboral 522_06. Con el estudio de los datos recolectados durante el
desarrollo de esta investigación se logró confirmar que la empresa
cumple parcialmente con lo establecido en dicho reglamento, ya que
existen varios aspectos descritos en el mismo que no son tomados en
cuenta por la institución. Como lo es el hecho de que el 100% de los
colaboradores deben tener pleno conocimiento de las normas
establecidas por la empresa y se evidencio que el 13% de ellos no lo
tiene.
El segundo objetivo del desarrollo de esta investigación fue identificar
los factores que influyen en el incumplimiento de las normas seguridad
y salud ocupacional, dichos factores son la ausencia de una vía de
consecuencias frente al incumplimiento de las mismas. Aunque se tiene
muy bien definido que acción disciplinaria debe llevarse a cabo frente a
cada falta, estas no son aplicadas como lo demuestran los resultados
de la investigación, en los cuales quedo evidenciado que el 100% de los
empleados no han recibido sanciones como consecuencia del
incumplimiento a dichas normas.
El tercer objetivo de esta investigación fue determinar cuáles técnicas
han sido aplicadas, por el departamento de Gestión Humana, para
minimizar el índice de accidentes laborales en la empresa. Según la
información suministrada por el departamento de Gestión Humana
periódicamente se llevan a cabo simulacros de situaciones de
emergencia para que los empleados sepan cómo actuar ante cualquier
situación de este tipo ya sea terremoto o incendio. También se llevan a
cabo reuniones de concientización de los colaboradores sobre el tema
de seguridad y salud ocupacional pero no se toma en cuenta la parte de
accidentes laborales en dichos simulacros.
De acuerdo a las informaciones recolectadas se pudo concluir que la
hipótesis planteada al principio de esta investigación queda claramente
evidenciada ya que los accidentes que se están registrando han sido por
el comportamiento inadecuado de los colaboradores de la empresa,
frente al cumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional.
 Recomendaciones
Al departamento de Gestión Humana: Se recomienda capacitar a
100% de los colaboradores sobre las normas de seguridad y salud
ocupacional establecidas por la empresa, que provienen del
reglamento de seguridad y salud ocupacional 522_06. Aumentar
esfuerzos o modificar los métodos utilizados para hacer que las
normas sean del conocimiento del 100% de los empleados. Aplicar
entrenamientos continuamente para el buen uso de los equipos de
protección personal y dar seguimiento al cumplimiento de las normas
de seguridad y salud de la empresa en su totalidad.
A los colaboradores: cumplir con las obligaciones de seguridad y
salud laboral establecidas por la empresa que provienen del
reglamento 522_06, donde establece que los empleados están
obligados a cumplir con los lineamientos de prevención, establecidos
por el empleador, sin perjuicio de las demás obligaciones previstas por
las disposiciones legales que rigen la materia.
Gracia
s