AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION E

IMPUNIDAD
UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO – VALLE JEQUETEPEQUE

FACULTAD DE ENFERMERÍA
CURSO: Enfermería en Salud Comunitaria
TEMA: Intervenciones de Enfermería en Salud del trabajo /
Enfermera Laboral
DOCENTE: Gloria Ishikane Jiménez
CICLO: VIII
INTEGRANTES
Cabanillas Jaramillo , Karina
Cerdán Tongombol, Merly
Collantes Vilca ,Isabella
Chafoque Urbina ,Bryan
Huangal Saman, Jahela
Mendoza Romero ,Jhoselyn
Vargas Cubas , Veronica
Ramirez Ramos , Valeria
INTERVENCIONES DE
ENFERMERÍA EN LA SALUD
EN EL TRABAJO
El campo de la salud ocupacional o salud en el trabajo es complejo y requiere la
atención de diferentes disciplinas que coadyuven al cumplimiento de su misión. En esta
área como en otras, la enfermería cumple la noble función bajo la perspectiva
fundamental de la prevención y la promoción de la salud antes que el enfoque mera-
mente curativo y por ello, su aporte es trascendental. En el presente escrito se describe
la historia de la enfermería en el campo de la salud ocupacional, su enfoque y su
importancia, asimismo, se señalan nueve intervenciones básicas de la enfermería en
esta área y las funciones correspondientes a cada una. Se comentan las perspectivas
futuras de desarrollo de la enfermería en el tema y los potenciales reto
CON LA FILOSOFÍA DE LA SALUD PÚBLICA, LA PREVENCIÓN MARCA LA PIEDRA
ANGULAR DE LA PRÁCTICA DE LA ENFERMERÍA DE SALUD OCUPACIONAL. DENTRO
DE ESTA ORIENTACIÓN, EXISTEN TRES NIVELES DE PREVENCIÓN :
La prevención primaría, en la
cual se desarrollan medidas
diseñadas para la promoción
general de un óptimo estado
de salud, así como de
medidas específicas de
protección al ser huma- no
contra agentes de
enfermedad o con base en el
establecimiento de barreras
contra agentes del medio
ambiente. Su periodo es pre
patogénico y su objetivo es
evitar la enfermedad.
La prevención terciaria, se
La prevención
ubica en los periodos más
secundaria, se ubica
avanzados del proceso de
en alteraciones
patogénesis, donde incluso la
tempranas de la salud
convalecencia y el problema
o cuando la
de salud o invalidez esta bien
enfermedad ya es
establecido y es irreversible. Las
detectable, y su
actividades de la prevención
objetivo es prevenir
terciaria se dirigen a la
mayores secuelas o
rehabilitación y restauración de
contrarrestar las
los individuos a un nivel óptimo
limitaciones de la
de salud y funciona- miento
enfermedad inicial a
dentro de las limitaciones de su
través del diagnóstico y
problema de salud o
tratamiento tempranos
incapacidad.
Con respecto a la práctica de la enferme- ría en salud ocupacional en los tres niveles, a
continuación se resumen algunas de las principales actividades de prevención
No obstante lo planteado en el cuadro anterior, las intervenciones de enfermería en salud
ocupacional son más extensas y comprenden diversas actividades, todas ellas encaminadas
hacia el mejoramiento, protección y promoción de la salud de los trabajadores.

Existe un consenso de principales áreas de intervención de la enfermera en la salud

ocupacional comprende lo siguiente:
• Protección, prevención y promoción de la salud
• Evaluación y diagnóstico de la salud de los
trabajadores
• Vigilancia de las condiciones de trabajo y
detección de riesgos
• Cuidados primarios de salud
• Consultoría y asesoría
• Gerencia y control administrativo de salud
ocupacional
• Investigación
• Marco ético-legal
• Colaboración comunitaria
 CONCLUSIONES Y PERSPECTIVAS DE LA
ENFERMERÍA EN SALUD OCUPACIONAL
Con la globalización y los constantes cambios en los procesos productivos caracterizados por el
desarrollo tecnológico, la flexibilización laboral y condiciones de trabajo más adversas; la salud
ocupacional se convierte en una necesidad social de primer orden, reconociendo a su vez, que su
misión y sus propósitos sólo pueden verse cumplimentados con un enfoque multi e
interdisciplinario. La profesión de enfermería proporciona un aporte significativo a los retos
imperantes de la salud ocupacional. Con base en sus principios teóricos, filosóficos y
metodológicos, las intervenciones de enfermería en salud ocupacional poseen un paradigma
moderno, integral y de gran alcance en pro de la salud y seguridad de la fuerza laboral. El eje
medular que caracteriza dicho paradigma tiene un énfasis en la prevención y promoción de la
salud de los trabajadores, antes que el enfoque centrado en la enfermedad.
Las intervenciones de enfermería en salud ocupacional se han enmarcado en este escrito en
nueve prácticas, que estarán supeditadas a los requerimientos y características de los entornos
laborales donde se lleven a cabo. Sin embargo, sin soslayar la importancia de todas estas
prácticas, se considera necesario el impulso y crecimiento de algunas de ellas como áreas de
oportunidad emergentes, principalmente el de consultoría, control administrativo y sobre todo la
investigación.
 ENFERMERÍA
LABORAL
Enfermería del trabajo se define como una especialidad con entidad propia, con sus
propias competencias profesionales.
La enfermería laboral se encarga de proteger a la población trabajadora frente a problemas
de salud, enfermedades y daños derivados de su actividad laboral, y constituyen una de las
principales preocupaciones de las organizaciones internacionales del trabajo.
También
CONCEPTO La Enfermería del Trabajo es una especialidad
enfermera que aborda el estado de salud de los
individuos en su relación con el medio laboral, al
objeto de alcanzar el mayor grado de bienestar físico,
mental y social de la población trabajadora, teniendo
en cuenta las características individuales del
trabajador, del puesto de trabajo y del entorno socio-
laboral en que éste se desarrolla

MARCO LEGAL
El artículo 21 de la Ley 44/2003, de 21 de
R. D. 450/2005 Especialidades de La Comisión Nacional de la Especialidad de
noviembre, de ordenación de las profesiones
Enfermería. El título de Enfermero Enfermería del Trabajo, ha elaborado el 1er
sanitarias y el artículo 7 del Real Decreto
Especialista, expedido por el Ministerio de programa formativo de la especialidad en el
450/2005, de 22 de abril, sobre
Educación y Ciencia, tiene carácter oficial y marco de la previsión contenida en la Ley
especialidades de Enfermería, establecen
validez en todo el territorio del Estado y será 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención
respectivamente, el procedimiento para
necesario para utilizar de modo expreso la de riesgos laborales que así mismo, ha sido
aprobar los programas formativos de las
denominación de Enfermero Especialista, ratificado por el Consejo Nacional de
especialidades sanitarias en general y de las
para ejercer la profesión con tal carácter y Especialidades en Ciencias de la Salud,
especialidades de Enfermería en particular,
para ocupar puestos de trabajo con tal órgano asesor de los Ministerios de Sanidad y
previendo en ambos casos su publicación en
denominación en centros y establecimientos Política Social y de Educación en materia de
el Boletín Oficial del Estado para general
públicos y privados. formación sanitaria especializada
conocimiento.
DENOMINACIÓN OFICIAL: DURACIÓN:
Enfermería del Trabajo. Dos años

AMBITO DE ACTUACIÓN:
Servicios de prevención de riesgos laborales en sus distintas modalidades.

Servicio de prevención/servicio médico de empresa/unidad relacionada con un medio laboral concreto

(aeroespacial, subacuático, marítimo, deportivo, educativo….)

Centros sanitarios, servicios, unidades, instituciones de las administraciones públicas y cualquier otra
entidad pública o privada con competencias en prevención de riesgos laborales/salud laboral

Gabinetes de salud laboral en las administraciones públicas.

5. Centros de docencia e investigación en salud laboral y enfermería del Trabajo.

6. Servicios de salud medioambiental

 COMPETENCIAS:
Resolver problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios relacionados con
la enfermería del trabajo.

Transmitir información, ideas, problemas y soluciones en el ámbito de la especialidad.

Integrar conocimientos y enfrentarse a situaciones complejas, emitiendo juicios que tengan en cuenta
los principios deontológicos y éticos de la profesión, así como las circunstancias sociales del medio en
el que se ejerce.

Habilidad de aprendizaje que le permita continuar estudiando de un modo que habrá

de ser en gran medida auto dirigido o autónomo.

5. Tomar decisiones basadas en principios éticos, conocimientos técnicos y evidencia

científica.

6. Aplicar sus conocimientos a su trabajo en el equipo multidisciplinar de los servicios de

prevención o en los que desarrolle su actividad.
Básicamente, las competencias específicas y/o profesionales que deben adquirir los enfermeros especialistas
en enfermería del trabajo, se pueden agrupar en las siguientes 5 grandes áreas:

Área preventiva.
Área asistencial.
Área legal y pericial.
Área de gestión.
Área docente e investigadora

Asimismo, de acuerdo con Juárez (2009), se definen 9 áreas de intervención:

Área de protección, prevención y promoción de la salud.

Área de evaluación y diagnóstico de la salud de los
trabajadores.
Área de vigilancia de las condiciones de trabajo y
detección de posibles riesgos.
Área de cuidados primarios de salud.
Área de consultoría y asesoría.
Área de gerencia y control administrativo de salud
ocupacional.
Área de investigación.
Área ético – legal.
Área de colaboración comunitaria
COMPETENCIAS PROFESIONALES DE LA ENFERMERÍA DEL TRABAJO:
ACTIVIDADES ESPECÍFICAS:
 Apertura y gestión de historia clínico-laboral a los trabajadores
 Elaboración y revisión de protocolos de vigilancia y control de la salud del trabajador.
 Vigilancia prospectiva de la salud de los trabajadores
 Atención a los trabajadores en situaciones especiales
 Elaboración de programa de inmunizaciones y profilaxis para los trabajadores de
riesgo.
 Establecimiento de criterios de restricciones laborales para los trabajadores, por
enfermedades transmisibles.
 Registro de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y enfermedades
relacionadas con el trabajo. Análisis estadístico.
 Estudio de absentismo laboral por accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales, enfermedades relacionadas con el trabajo, y contingencias comunes
 Epidemiología laboral. Estudio de las patologías de origen laboral
 Promoción de la salud en función del trabajo
 Colaboración en la realización de la evaluación de condiciones de trabajo
 Gestión de enfermería Enfermería laboral
 Colaboración en la evaluación de equipos de protección individual
 Planificación sanitaria.
GRACIAS !