CAT

Comunicação de Acidente de Trabalho

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Associação Sulina de Crédito
e Assistência Rural
O QUE É A CAT ?

A CAT: Significa a Comunicação de Acidente de Trabalho, é um documento emitido para

reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto, bem como, uma doença
ocupacional ;

Quer ter acesso na íntegra ao conteúdo da CAT, acesse o link abaixo:

https://www.inss.gov.br/servicos-do-inss/comunicacao-de-acidente-de-trabalho-cat/

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O QUE É ACIDENTE DE TRABALHO?

Podemos definir como aquele que ocorre no exercício da atividade

profissional a serviço da instituição (típico) ou aquele que ocorre no
deslocamento residência x trabalho x residência (trajeto) e que venha
provocar lesão corporal ou perturbação funcional que cause a perda ou
redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho ou em
último caso a morte.

Obs: A instituição é obrigada a informar à Previdência Social todos os

acidentes de trabalho ocorridos com seus empregados, mesmo que não
haja afastamento das atividades. Em caso de morte, a comunicação
deverá ser imediata.

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COMO PROCEDER NO CASO DE UM ACIDENTE DE TRABALHO NA INSTITUIÇÃO ?

Quando ocorrer o acidente, o empregado ou aquele autorizado pelo

acidentado (colega, familiar, chefia ou superior hierárquico) deverá contatar
a equipe de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), junto ao NAS-
GRH, e-mail: (sesmt@emater.tche.br), informando os dados conforme
formulário disponível na intranet.

Para acessar o formulário:

Entrar na INTRANET e em BUSCA digitar: INFORMAÇÃO DE ACIDENTE,

logo ABRIR o arquivo INFORMAÇÃO DO ACIDENTE DE TRABALHO,
conforme ilustração na próxima página:

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Formulário Informação de
Acidente do Trabalho

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OBSERVAÇÃO:

• Sempre que ocorrer um acidente de trânsito, deve-se, obrigatoriamente,

realizar o BO (Boletim de Ocorrência Policial);
• Quando ocorrer acidente na via pública (veículo motorizado e/ou
atropelamento, agressão, colisão) deverá ser registrada a Ocorrência
Policial;
• Nos demais casos para registro da CAT que não envolvam veículos,
bastará o atestado médico, com a identificação do acidentado, o
período de afastamento, com o respectivo CID (Código Internacional
de Doença), data do atendimento, hora do atendimento (se possível),
carimbo e assinatura do médico contendo o CRM, para que a
instituição possa efetuar o devido registro da CAT (Comunicação de
Acidente de Trabalho);
• Será garantida a estabilidade provisória de um ano, a todo empregado
que retornar do Seguro Acidente de Trabalho, a contar da alta
concedida pelo INSS, nos termos do Art. 118 da Lei n°8.213/91 e

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conforme Dissídio, Acordo ou Convenção de Trabalho dos Sindicatos
das categorias funcionais que estiver em vigor. Associação Sulina de Crédito
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VANTAGENS AO TRABALHADOR DA EMISSÃO DA CAT:

A CAT funciona como um registro de que a doença ou acidente sofrido

pelo empregado pode ser decorrente do trabalho, o que vai ser
comprovado, ou não, por perícia médica.

A partir da comprovação do nexo causal do acidente ou doença com o

trabalho, o trabalhador tem direito ao benefício auxílio-doença
acidentário (B91) e não ao benefício auxílio-doença comum (B31).

As vantagens do auxílio-doença acidentário (B91), são:

• Depósito do FGTS mesmo durante o período do afastamento;

• Contagem do tempo de afastamento como tempo de aposentadoria;
• Estabilidade de 1 ano no emprego, após a alta médica do INSS,ou seja

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após o retorno ao trabalho;
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• Possibilidade de receber auxílio-acidente, espécie de auxílio

indenizatório que o trabalhador tem direito quando o acidente de
trabalho ou doença ocupacional resultar em sequela que implique
redução de capacidade para o trabalho que habitualmente exercia.

No caso do Auxílio- Doença comum (B31), que é o benefício concedido

ao trabalhador para tratamento de saúde, quando não há comprovação de
nexo causal entre o trabalho exercido e a doença ou acidente, neste caso
o empregado não tem direito a nenhum tipo de benefício indenizatório,
mesmo que tenha gerado sequelas, não havendo também a
estabilidade no emprego, salvo nos casos que há convenção coletiva
determinando o contrário.

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EM CASO DE DÚVIDA :

ENTRAR EM CONTATO COM O GRH / NAS/ SESMT OU COM A CIPA,

ATRAVÉS DOS E-MAILS :

sesmt@emater.tche.br

cipa@emater.tche.br

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