SEMESTRE ACADÉMICO 2014-I

INTRODUCCION A LA INGENIERIA
INDUSTRIAL

PERFIL DEL INGENIERO INDUSTRIAL, ETICA

Y VALORES

“Firmes en nuestro compromiso de alcanzar nuestra

visión de ser competitivos e innovadores para tener
acreditación internacional y contribuir al desarrollo
sostenido.”

Agosto 2010
 ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

INDICE

• Perfil del Ingeniero Industrial.

• Ética Profesional.
• Valores.
• Lectura.
• Bibliografía.

DOCENTE : ING CARLOS MARCELO MACEDA CERDAN.

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Perfil del Ingeniero Industrial.

Debe poseer conocimientos teóricos y

prácticos necesarios para diseñar,
implementar, dirigir y mejorar procesos
productivos de bienes y servicios,
contribuyendo con la competitividad y
rentabilidad empresarial.

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Perfil del Ingeniero Industrial.

Promueve la cultura de calidad y busca

constantemente nuevas oportunidades de mejora
en las organizaciones, basando su desempeño
profesional en principios morales y éticos que lo
comprometen con el desarrollo sostenible de la
sociedad.

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Perfil del Ingeniero Industrial.

Los Ingenieros Industriales del futuro necesitan

ser de una nueva especie para ayudar eficazmente
en tales esfuerzos. Trabajar como un introvertido,
sin interactuar con las personas en el piso de
producción, y desarrollando y presentando
soluciones estériles sin el beneficio de la
información necesaria de otras personas es un
enfoque ineficaz y condenado al fracaso.

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Perfil del Ingeniero Industrial.

Los ingenieros industriales en el futuro deben,

por tanto, ser constructores de equipo,
jugadores de equipo, entrenadores y
facilitadores. Si saben escuchar y se interesan
por lo que es mejor para todas las partes, lo
deberán hacer muy bien. Hay una enorme
cantidad de trabajo bueno que aun queda por
hacer.

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Ética Profesional.

• Es la aplicación de nuestra comprensión de lo

que es bueno y correcto en las instituciones
productivas, tecnologías, transacciones,
actividades y búsquedas de negocios

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Ética Profesional.

• Ética: Disciplina que examina los estándares

morales personales o los estándares morales de
una sociedad.

• Moralidad: Los estándares que un individuo o

un grupo tienen acerca de que es correcto o
incorrecto, o lo que esta bien o mal.

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Ética Profesional.

• Estándares morales: Normas acerca de los

tipos de acciones que creemos son moralmente
correctos e incorrectas, así como los valores
que damos a los tipos de objetos que pensamos
son moralmente buenos y moralmente malos.

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Ética Profesional.

• Una persona comienza a aplicar la ética cuando toma

los estándares morales absorbidos de la familia, la
iglesia, y los amigos y pregunta:
• Que implica para la situación en la que me
encuentro.
• Tiene sentido estos estándares
• Cuales son los pro y contra de estos estándares.
• Por que debo continuar creyendo en ellos.
• Son razonables para mi.

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Valores del Ingeniero Industrial.

• Virtudes Morales: Disposición adquirida que se

valora como parte del carácter de un ser
humano moralmente bueno y que se exhibe en
el comportamiento habitual de una persona.

• Valores: Convicciones básicas sobre lo correcto

y lo incorrecto.

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Valores del Ingeniero Industrial.

• Valores: Convicciones fundamentales acerca de

que a nivel personal y social cierto modo de
conducta o estado final de la existencia es
preferible a otro modo opuesto o inverso.

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Valores del Ingeniero Industrial.

• Ambicioso. (trabajo duro con aspiraciones)

• Mente abierta.
• Capaz.(competente, eficiente)
• Cariñoso. (optimista, gozoso)
• Limpio. (pulcro, ordenado)
• Valiente. (defiende sus creencias)
• Perdona. (concede perdón a otros)
• Servicial. (bienestar de los demás)
• Honesto. (sincero, veraz)
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Valores del Ingeniero Industrial.

• Imaginativo. (osado, creativo)

• Independiente. (autosuficiente)
• Intelectual. (reflexivo)
• Lógico. (consistente , racional)
• Amoroso. (afectuoso, sensible)
• Obediente. (cumplido, respetuoso)
• Diplomático. (cortes, buenas maneras)
• Responsable. (confiable, se puede depender)
• Auto controlado. (autodisciplina)
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Lectura.

Esclavitud en la industria del chocolate.

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Bibliografía.

Ética en los Negocios, Manuel VELASQUEZ. PEARSON.

México 2006.

Administración, ROBBINS/COULTER. PEARSON.

México 2005.

Comportamiento Organizacional, ROBBINS/JUDGE. PEARSON.

México 2009.

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