El Copasst .

(Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo) es un comité

encargado de la promoción y vigilancia de las normas en temas de
seguridad y salud en el trabajo dentro de las empresas públicas y
privadas.
 Cuanto tiempo perdura una junta de copasst

El período de vigencia de los miembros del Comité es de 1 a 2 años, al cabo del cual podrán ser reelegidos.
Debe reunir por lo menos una vez al mes a los representantes del COPASST en la empresa y durante la
jornada laboral, manteniendo un archivo de las actas de reunión

MARCO LEGAL
Decreto 6141 de 1984
Resolución 2013 de 1986
Resolución 1016 de 1989
Resolución1401 de 2007
Decreto 1443 de 2014
 CONFORMACION DEL COPASST

De 50 a 499 empleados, se eligen dos representantes por 
cada una de las partes. De 500 a 999 trabajadores, se
eligen tres representantes por cada una de las partes. De
1.000 a más empleados, se eligen cuatro representantes
por cada una de las partes. será elegido por el comité en
pleno.
El Comité de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial se reunirá por lo menos una vez al
mes en el local de la empresa y durante el
horario de trabajo.

 El quórum para sesionar el Comité estará  El empleador designará anualmente al

constituido por la mitad más uno de sus
miembros. Pasados los primeros treinta (30)
minutos de la hora señalada para empezar la
reunión del Comité sesionara con los miembros
presentes y sus decisiones tendrán plena
validez.
Presidente del Comité de los representantes
que él designa y el Comité en pleno elegirá al
Secretario de entre la totalidad de sus
miembros.
 Obligaciones del Empleador

Propiciar la elección de los representantes de los

 Proporcionar los medios necesarios para el normal
trabajadores al Comité, garantizando la libertaddesempeño
y de las funciones del Comité.
oportunidad de las votaciones.

Designar sus representantes.

Estudiar las recomendaciones demanadas del
Comité y determinar la adopción de las medidas
Designar al Presidente del Comité. más convenientes o informarle las decisiones
tomadas al respecto
 Obligaciones de los Trabajadores

Elegir libremente sus representantes,  con los

reglamentos e instrucciones de servicio ordenados
por el empleador.

Cumplir con las normas de medicina, higiene y

seguridad en el trabajo y con los reglamentos e
instrucciones de servicios ordenados por el
empleador.
 

Informar al Comité de las situaciones de riesgo que

se presenten y manifestar sus sugerencias para el
mejoramiento de las condiciones de salud
ocupacional en la empresa.