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¿QUE ES LA DISCIPLINA?
La disciplina [discipulus] se trata de la manera ordenada y sistemática de hacer las
cosas, siguiendo un conjunto de reglas y normas de carácter estricto; que, por lo
general, la rigen un tipo de actividad o una organización proveedora de estas reglas. La
disciplina laboral, en este caso, se trata de un conjunto de acciones que nos lleven a
lograr el acatamiento del código de conducta de la empresa. El propósito de estas
normas es asegurar el correcto comportamiento y desempeño de los integrantes.
TIPOS DE DISCIPLINA EN EL TRABAJO
La disciplina en una empresa, debe de ser entendida como una capacitación constante, que busque
corregir y moldear las actividades diarias y la conducta de todos los empleados, para que los esfuerzos
individuales de estos se encaminen mejor hacia la cooperación y el buen desempeño general.
• DISCIPLINA PREVENTIVA
• DISCIPLINA CORRECTIVA
• DISCIPLINA PROGRESIVA
DISCIPLINA PREVENTIVA
En la disciplina correctiva se realiza una acción o procedimiento después que se ha infringido una norma.
Con esto se busca que el error no se vuelva a cometer y se garantiza que la regla nunca más será rota. La
acción disciplinaria más común que se toma en estos casos es sancionar a la persona que generó el
problema, ya sea suspendiéndolo o advirtiéndolo para que no vuelva a cometer la falla. La empresa debe
fomentar la equidad a toda costa en este caso
DISCIPLINA PROGRESIVA