Fundamentos de la ética
Ética
Descripción de ética
La ética, o filosofía moral, es la rama de
la filosofía que estudia la conducta humana,
lo correcto y lo incorrecto, lo bueno y
lo malo, ​la moral,​ el buen vivir,​ la virtud,
la felicidad y el deber. La ética
contemporánea se suele dividir en tres ramas
o niveles: la metaética estudia el origen,
naturaleza y significado de los conceptos
éticos, la ética normativa busca normas o
estándares para regular la conducta humana,
y la ética aplicada examina controversias
éticas específicas.
concepto
Los griegos fueron los iniciadores de las observaciones científicas
de la realidad y de la percepción del mundo a través de los
sentidos, es decir, que los conceptos del bien y el mal están
atravesados por las enseñanzas, la sensibilidad y los sentidos de los
individuos. De esta manera, Protágoras, en el siglo V, hizo las
primeras definiciones de lo que debía ser moralmente aceptable
basado en la percepción subjetiva de la realidad. A Protágoras y a
los otros pensadores representantes de esta escuela de
pensamiento se les llamó sofistas.
 Ética de la Pragmatismo
virtud

Deontología
Hedonismo Clases de observación
de la ética

Consecuencialismo
Estoicismo

La tradición
Utilitarismo judeo-cristiana
El individuo y la ética
Los actos que realizamos de
manera individual pueden tener
resultados buenos o malos
dentro de la sociedad misma
Ejemplo practico
A pesar de que los seres humanos tenemos una complejidad dentro de la
estructura de la construcción de nuestros valores éticos y morales, es importante y
muy pertinente también tener en cuenta que somos un cúmulo de sentimientos,
aprendizajes y experiencias que hacen que nos comportemos de una forma
determinada frente a diversas situaciones. Estos comportamientos están dados en
parte por las tradiciones, enseñanzas, aprendizajes, leyes y códigos éticos, así
como también hay un gran componente emocional que dirige nuestras
actuaciones.
Los equipos deportivos
dependen de las acciones
individuales de cada uno de
sus integrantes para obtener
los resultados esperados de
lo contrario será lo opuesto
 Relativismo ético
se refiere a que la orientación ética de
los individuos corresponde
directamente a la orientación y a los
modelos dados y permeados por la
cultura a la que pertenece, es decir, el
relativismo moral habla y se centra
sobre la subjetividad del individuo como
forma particular de observar sus actos y
de relacionarse con el mundo y la
sociedad a su alrededor.

Ejemplo practico

Para un individuo debe ser

legal por respeto a los
derechos de la madre, al
contrario de esto para otro
individuo es atentar contra
la vida de otro ser humano
La ética en América Latina

En América Latina, como en todo el mundo, la globalización es el modelo que impera dentro de la
construcción de la economía, las leyes, la cultura y las políticas sociales. También hace que la producción
local y los valores propios hayan sido desplazados por valores y prácticas traídas desde los centros de poder
político y económico y no han sido acoplados ni adaptados a otras sociedades..

En Colombia la corrupción, la
pobreza, el conflicto son
algunos de los resultados que
se pueden ver como
consecuencia de las practica
negativa de la ética y la moral
 Aunque se han desarrollado leyes en pro LA ÉTICA Y LOS RETOS DE LA SOCIEDAD ACTUAL Pobreza relativa
del desarrollo de las poblaciones menos
favorecidas, aun se vive discriminación
en muchos sectores de la sociedad. Es
importante el tratamiento digno a PROBLEMAS RELACIONADOS CON LA SOCIEDAD, EL MEDIO
cualquier individuo que forma parte de
la sociedad por que estos al final son los AMBIENTE Y LA ECOLOGÍA La globalización de la pobreza
que garantizan el crecimiento de las
organizaciones

Cada persona debe aportar al desarrollo de

las buenas practicas, las instituciones deben
dar como ejemplo la buena integridad, el
Tratamiento ético a las Algunas empresas desarrollan programas para sector publico y privado aporta positiva o Pobreza absoluta
proteger la salud de trabajadoras en estado de negativamente al desarrollo de la sociedad
minorías por esto se debe contribuir en todos los
embarazo. Reubicación de puesto, seguimiento
y control, descansos remunerados, entre otros sectores para evitar que estos problemas se
conviertan en un problema global.
Sistema de
cuotas Discriminación positiva

Problemas derivados de los

La globalización es el
punto inicial donde se
flujos de población
agrupan todos los
valores que se
transfieren de un punto Este un problema que nace desde
a otro, tanto buenas y Las mujeres dentro de una el entorno familiar y se extiende a
malas practicas de la sociedad machista, siguen siendo todos los sectores de la sociedad,
sociedad discriminadas y tratadas de forma es el caso de la discriminación
Desde el hogar y la educación desigual. laboral, las políticas que protegen a
se debe incentivar el Por ejemplo un hombre empleado estas personas muchas veces no
La ética de la globalización en un mismo cargo tiene mejores son respetadas, por eso las
desarrollo de las buenas
practicas que forman condiciones laborales que una empresas deben crear cultura de
profesionales íntegros que no mujer aunque ella demuestre respeto e igualdad para todos los
solo deban su mejor desempeño que el. miembro que componen su
comportamiento a las organización.
sanciones de ley sino a la
cultura de la autoconciencia.
El reto a superar de la Problemas éticos relativos a las
Problemas relacionados con el
igualdad femenina prácticas homofóbicas
ámbito profesional.
 Las buenas prácticas empresariales

Desarrollo histórico de la ética empresarial La ética empresarial

Desde los antiguos griegos, la observancia de las apuestas éticas para la regulación de todos los ámbitos de la
vida social del ser humano ha estado presente, y la actividad empresarial y comercial no escapan a esta
dimensión.

Las relaciones éticas al interior de

las organizaciones
La empresa es un elemento vital dentro del desarrollo de la
sociedad, ya que es por medio de las empresas que los
individuos pueden llegar a su realización, y a la construcción y
aplicación de los parámetros de comportamiento que la
sociedad exige

Muchas personas pasan la mayor parte del tiempo en el trabajo y

este se convierte en parte fundamental de su vida, por ello se puede
decir que la empresa también construye individuos, y las buenas
practicas de estos no solo contribuyen a la sociedad sino que también
a la organización que representan
 La ética empresarial como base fundamental de la relación
El sustento de la actividad empresarial son los individuos que trabajan en las
empresas. Por ello, es correcto afirmar que la ética empresarial no es más que la
ética de los empresarios, de los trabajadores y de los individuos que participan
del proceso del desarrollo empresarial.
Ejemplo:
Una empresa que no respeta el medio ambiente, ni los empleados que
la integran, por lo general su crecimiento es muy lento y carece de valor
empresarial pues la favorabilidad de su imagen disminuye.
empresarial y organizacional
Los sindicatos se formaron por la explotación laboral
hace varios años, puesto que las empresas solo se
enfocaban en obtener las mayores utilidades y nada
mas, esto a medida que la sociedad va cambiando con
leyes y normas que protegen los derechos de las
personas y de las mismas empresas, pero aun se ven
muchos casos de conflictos internos que terminan
desfavoreciendo el progreso de las empresas y esto a su
vez el de la sociedad que lo rodea.
 La ética como articulador de las buenas prácticas
empresariales

la ética no es solamente aplicada a la sociedad, sino que tiene un

sentido corporativista enfocado dentro de la regulación de los
aspectos sociales, basados en el acatamiento de los marcos
jurídicos de las leyes que obligan a las empresas a tener manuales
y códigos de ética empresarial.

Ejemplo:
Sobornar para conseguir un beneficio puede traer consecuencias legales como ya se ha visto en muchos casos, también termina opacando la
imagen individual y a su vez la imagen corporativa de la organización.
 La ética y las empresas

Los valores inmersos durante el ejercicio de la práctica

empresarial
Los principios empresariales están cimentados en los
conceptos de la ética y la moral, que ya se han
estudiado en los anteriores escenarios, y en el
desarrollo de las empresas, así como en la manera
como ellas desarrollan su función dentro de la
sociedad. Así pues, las buenas prácticas empresariales
son la consecuencia de la orientación ética que tiene
la empresa con respecto a su actividad productiva.

Entendiendo los dilemas éticos Estas situaciones están a la orden del día, no solo en las
empresas, sino en la vida cotidiana de todos los individuos.
Al aparecer, en un dilema ético todo individuo se enfrenta
Empleados contentos = empresa productiva a una disyuntiva que pone a prueba la solidez de sus
valores con respecto a la calificación sobre lo que está bien
y lo que está mal

La empresa debe conocer mejor cada uno

de sus miembros, para prevenir que el
rendimiento de sus actividades se vean
afectadas por trabajadores insatisfechos y
además con problemas personales que
puedan afectar su desempeño, la empresa
debe cuidar de la salud física y mental de
sus trabajadores para que ello promueva
las buenas practicas dentro de la
organización.
 Los valores éticos en las organizaciones
Las empresas deben contar con un manual de normas y conductas
éticas, además de políticas empresariales que incentiven las buenas
practicas en los individuos que la componen, es muy importante crear
cultura de bueno y sanos comportamientos, pero como la ética es
libre en cada persona por ello es determinante crear códigos de
conducta que le muestren a cada individuo en caso de
incumplimiento las afectaciones internas que esto puede tener.

Los derechos humanos y la ética empresarial

No hay duda que la empresa es un Los derechos humanos son Los derechos fundamentales de
actor de desarrollo: crea fuentes de derechos inherentes a todos cada persona son universales y
trabajo, provee de productos y los seres humanos, sin obligatorios por ello las empresas
servicios a la sociedad, contribuye distinción alguna de deben velar porque los mismos
con impuestos y genera diversas nacionalidad, lugar de se cumplan. No solo con los
oportunidades de crecimiento. Sin residencia, sexo, origen miembros de la organización sino
embargo también existen riegos de nacional o étnico, color, también con las practicas que
impacto negativo asociados a las religión, lengua, o cualquier generan impacto en las
operaciones y practicas otra condición. comunidades y en los lugares
empresariales. donde intervienen.
 El reto de la inserción de las empresas en los intereses de las comunidades

Conceptualización de la Responsabilidad Social

Empresarial

Dentro de la estructura del mundo moderno y en

especial de las formas de hacer negocios puede
definirse a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
como la capacidad de hacer transacciones comerciales
sobre la base de principios fundamentados en la ética
y la moral, y a partir de la observación de los marcos
jurídicos y legales

Ejemplo RSE

Cuando se genera una emergencia

ambiental por una falla mecánica,
un ilícito o cualquier condición que
de lugar a esta, la empresa debe
contar con un protocolo de
contingencia que sea reactivo y
eficiente que ayude a mitigar las
afectaciones que se puedan causar
a los ecosistemas y a las
comunidades que se encuentran en
las zonas de impacto.
 Los escenarios de la Responsabilidad Social Empresarial

El apoyo a las Los retos que presenta el

comunidades acercamiento a la comunidad

La alianza entre las comunidades y las

organizaciones: un paso hacia una
empresa socialmente responsable Comercio justo
 Sostenibilidad y sustentabilidad: la nueva apuesta de las empresas
Los conceptos tradicionales a partir de los cuales las empresas han venido desarrollando sus labores han cambiado notablemente y han pasado de la
búsqueda de los beneficios económicos a la contemplación de diversos factores que han complejizado la relación con el mercado, con la sociedad y con el
medio ambiente.

Los retos para la creación de empresas sostenibles

Dentro de los desafíos existentes para la creación de empresas

sostenibles se encuentran los obstáculos que tienen las empresas
para consolidar unas prácticas sólidas y con proyección a futuro.
Entre ellas se destacan:
• El desarrollo de una gestión ambientalmente sostenible y
responsable.
• La falta de procedimientos acertados para la gestión interna de
la organización.
• El uso de tecnologías con poca capacidad de transformación de
los procesos y que además son contaminantes.
• La falta de cultura de la conservación ambiental.
• La falta de protocolos de maximización de la productividad.
• La falta de acceso a créditos y financiación.
• Una infraestructura que no cumple con la capacidad requerida
por la empresa.
• La inestabilidad política presente en las regiones en donde las
empresas están establecidas.
• La presencia de una normatividad jurídica y administrativa que
entorpece los procesos de la organización.
• La disponibilidad de trabajadores calificados.
 Las acciones a realizar para la sostenibilidad empresarial

En este campo, la educación y la formación son elementos imprescindibles que constituyen

la base de las acciones que fortalecen la relación entre las empresas y la comunidad; de esta
manera, las empresas pueden desarrollar acciones centradas en la formación de las
comunidades y, por tanto, influir positivamente en los lugares en los que ellas se
encuentran asentadas.

PALMAS DEL CESAR es una empresa agroindustrial

que promueve la educación en sus empleados
otorgándoles becas para ellos y sus hijos, hoy en día
la empresa cuenta con gran cantidad de técnicos,
tecnólogos y profesionales que recibieron el
beneficio estudiantil y hacen parte integral de la
empresa.
La economía social Un entorno adecuado para el desarrollo de la economía sostenible

La existencia de una situación de estabilidad política y social

El concepto de economía
social se basa en la producción
de bienes y servicios por
medio del encadenamiento de
intereses comunes. En otras
palabras, es una economía que Unas instituciones políticas sólidas y transparentes
puede desarrollar sus
objetivos basándose en las
acciones solidarias de la
sociedad.
 La presencia de la cultura empresarial El establecimiento del buen nombre

La cultura empresarial es la resultante de la

interacción coordinada entre las empresas, las Beneficios y exenciones fiscales
instituciones y los actores de la sociedad civil que
generan un conjunto de prácticas sociales
establecidas y aceptadas que favorecen en el Mejora del acceso a recursos
mediano y largo plazo la aparición de la economía financieros
social productiva para todos los niveles de la
sociedad. La proyección a largo plazo

La empresa GRAN TIERRA ENERGY

del sector de hidrocarburos
estableció como política general
para ella y todos sus contratistas el
no uso de agua en bolsa para
consumo dentro de sus
instalaciones, solo se permite el
uso de termos y cada persona debe
portar su propio vaso para
consumir