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Honestidad en la
comunicación y en el
manejo de información
Honestidad en la comunicación
Una persona es honesta cuando expresa francamente la
verdad sobre lo que siente, piensa y obra.
La veracidad es la expresión de una verdad interior cargada
de fuerza emocional y del compromiso existencial de no
engañar a nadie y de ser fiel a las promesas.
La honestidad es la actitud básica de ser transparentes en
todas las formas de comunicación con las demás personas y
se manifiesta en diversas dimensiones:
Integración al campo ocupacional
Honestidad en la comunicación
La veracidad que nos hace hablar conforme
a la verdad.
La sinceridad que manifiesta sin tapujos y
francamente la información que otra persona
deba conocer.
La fidelidad que nos hace respetar la
verdad en nuestras obligaciones y
compromisos.
Integración al campo ocupacional
El otro,
espera
Yo
la
verdad
Integración al campo ocupacional
Confidencialidad
La confidencialidad es parte de la veracidad, porque
debemos guardar los secretos que nos confían.
Los trabajadores tienen la obligación de mantener los
secretos relativos a la explotación y negocio de sus
empresarios, lo mismo durante la vigencia del contrato de
trabajo que después de su extinción.
Los empresarios, por su parte, están obligados a mantener el
secreto de las invenciones de los trabajadores, siempre que
estos inventos den a los mismos la esperanza de una
legítima remuneración especial, proporcionada a los
beneficios extraordinarios que los inventos produzcan.
Integración al campo ocupacional
Honestidad y Empresa
Información privilegiada La información privilegiada en sentido amplio
designa aquella información de que disponen los directivos y empleados
en una empresa porque es necesaria para el desarrollo de una actividad;
naturalmente la poseen en razón de su cargo y para utilizarla en
beneficio de la empresa y no en beneficio propio. En sentido más
estricto información privilegiada es aquella que, si llega a conocimiento
general del público, afectaría el valor de las acciones. Las exigencias de la
información privilegiada son:
• No comunicarla directamente a nadie.
• No realizar operaciones en función de ella, ni en beneficio de otros ni
en beneficio propio.
• No recomendar a nadie la adquisición o cesión de determinados
valores en función de ella.
Integración al campo ocupacional
Secreto Industrial
El secreto industrial debe ser respetado, aun antes de su utilización en la
explotación de fábrica, no solamente por los empleados que tienen
Contrato de Trabajo sino por todos los que tuvieren conocimiento de él
por medios justos o injustos. Toda intención de violación del secreto
debida a los empresarios competidores será considerada como un acto
de competencia desleal.
La Patente da origen a un derecho de utilización exclusiva, que impone a
todos los demás la obligación moral de abstenerse de su utilización. El
sistema de patentes es justo porque se basa en el concepto de
propiedad intelectual que concede un derecho sobre las invenciones. Las
patentes son un estímulo para la investigación y para la innovación.