La entrevista

I. ¿Qué es la
entrevista?
La entrevista
 La entrevista se define como “una conversación
que se propone con un fin determinado distinto al
simple hecho de conversar”. Es un instrumento
técnico de gran utilidad en la investigación

 La entrevista es un acto de comunicación entre dos o

más personas (el entrevistador y el entrevistado o los
entrevistados) con el fin de obtener una información o
una opinión, o bien para conocer la personalidad de
alguien. En este tipo de comunicación oral debemos
tener en cuenta que, aunque el entrevistado responde
al entrevistador, el destinatario es el público que está
pendiente de la entrevista.
 La entrevista

ENTREVISTADOR
ENTREVISTADO
La entrevista
 La entrevista es una reunión prefijada y
determinada entre dos o mas personas,
aunque su desarrollo puede parecer
espontaneo y natural.
 La entrevista SIEMPRE tiene un objetivo.

 La entrevista no solo se centra en objetivos,

sino también incluye experiencias
sentimientos , emociones…

 En una entrevista se hacen preguntas y se

dan respuestas.
La entrevista
 A diferencia del sondeo la entrevista:
 Produce un discurso y, en ese sentido, permite
profundizar en el pensamiento de los
entrevistados. El sondeo produce respuestas
concretas
 La entrevista se focaliza sobre un reducido
grupo de personas.
 La entrevista implica una interacción intensa
entre dos actores, el entrevistador y el
entrevistado, genera una interacción particular
que es irrepetible, una experiencia de entrevista
nunca es igual a otra (Giroux: 2004)
 Partes de una entrevista
 La presentación suele ser breve, pero no suficientemente
informativa. En ella no se habla del entrevistado, sino del
tema principal de la entrevista.

 El cuerpo de la entrevista esta formado por preguntas y

respuestas. Es importante elegir las preguntas, las preguntas
deben ser interesantes para él público, y adecuadas para el
entrevistado para que se trasmita sus experiencias. También
deben ser breves, claras y respetuosas.
 El cierre de la entrevistas debe ser conciso. El entrevistador
puede presentar un resumen de lo hablado o hacer un breve
comentario personal.
CLASES DE ENTREVISTAS
 Existen diversas clasificaciones para diferenciar la
entrevista:

 a) Entrevista de opinión. Su intención es que el

entrevistado manifieste su opinión sobre un determinado
hecho o tema.

 b) Entrevista de noticia. El objetivo principal es que el

entrevistado proporcione información sobre un determinado
tema.

 c) Entrevista de personalidad o retrato/perfil. Su intención

es que el entrevistado se muestre tal como es y que
proporcione un retrato de su personalidad o imagen a
través de sus declaraciones.