Doctorado en Psicología

Asignatura : Seminario de Investigación 1

Integrantes:
1. Balceda Ramos, Mery
2. Chumpitaz Mozambite, Aurora
3. Toledo Quispe, Patrik Manuel
4. Torres Prado, Rocío Yrene
5. Vásquez Calderón, Hilda
Ahora, veremos un
video….

https://www.youtube.com/watch?v=NJgq4CZS6sE
 recordando que nuestros
Las relaciones derechos terminan cuando
interpersonales son el comienzan los de los demás.
conjunto de contactos Además ayudan a crecer,
progresar, prosperar,
que tenemos los seres desarrollarse como personas,
humanos como seres para la futura vida profesional,
sociales con el resto de respetando la forma de ser de
Es aprender a los demás, pero sin dejar de
personas. interrelacionarse con las ser nosotros mismos
demás personas respetando
su espacio, el lugar que
ocupamos en esta vida y
aceptando a cada uno como
es y aceptándonos como
somos, con sus defectos y
virtudes, y con nuestras
fortalezas y debilidades,

Relaciones
interpersonales

(Campos, 2006)

• sostiene que las relaciones
interpersonales, son un conjunto de
interrelaciones recíprocas que se dan
entre dos o más personas, las cuales
comprometen sus habilidades para
comunicarse en forma efectiva e
interactuar buscando propósitos
comunes.
Guerrero
(2000)
Espinoza
(2008)
• el ser humano se caracteriza
fundamentalmente por su naturaleza
social gregaria, es decir, que este vive
siempre en asociación con sus
semejantes. Dentro de esta
asociación humana, existe una
influencia directa y constante entre la
persona y el grupo social.
• conceptualiza las relaciones
interpersonales como un conjunto de
interacciones eficientes que se
establecen entre dos o más sujetos
que estructuran un medio favorable
para la comunicación, expresión de
emociones e ideas.
Silviera (2014)
(Vázquez Donada, 2018)
Ahora, veremos un
video….

https://www.youtube.com/watch?v=GRX1_-15xwE
ESTILOS DE RELACIONES
INTERPERSONALES
Este estilo se caracteriza, porque las personas que los asumen, tienen una conducta conflictiva
con las personas con las cuales se relacionan, interactuando con ellas en forma agresivas,
utilizando acusaciones y amenazas.

Las personas que asumen este estilo, son aquellas que dejan que otros decidan por ellos. Carecen
de la capacidad de defender sus opiniones y pensamientos propios, dejando que las otras
personas tomen ventaja de esa situación.

Estilo caracterizado porque la persona que adopta este estilo, es capaz de defender sus derechos
e intereses, evitando hacer uso de la agresión, violencia o insultos y tomando sus propias
decisiones.

(Vazquez Donada, 2018),

Las relaciones interpersonales
involucran los siguientes
aspectos:

La expresión
La solución de
autentica de
conflictos
uno/una

El escuchar

La habilidad
para
comunicarse
efectivamente
Ahora, veremos un
video….

https://www.youtube.com/watch?v=NJgq4CZS6sE
NO LES HA PASADO QUE…
 respetando esas
Define las habilidades
conductas en los demás, y
sociales como la conducta
que generalmente
social habilidosa, como el
resuelve los problemas
conjunto de conductas
inmediatos de la situación
emitidas por un individuo
mientras minimiza la
en un contexto
probabilidad de futuros
interpersonal
problemas.

HABILIDADES
SOCIALES

que expresa los

sentimientos, actitudes,
deseos, opiniones o
derechos de ese individuo
de un modo adecuado a
la situación,

(Caballo, 1996)
HABILIDADES SOCIALES

• Refiere a las Habilidades Sociales

como «la habilidad para
organizar cogniciones y
• Las definen como “la habilidad
conductas en un curso integrado
de acción orientada por metas
interpersonales y sociales de un
modo culturalmente aceptada»
Ladd y Mize
Combs y Slaby
para interactuar con otros en un
contexto dado de un modo
específico, socialmente aceptable
y valorado y que sea
mutuamente beneficioso o
primariamente beneficioso para
los otros”
Habilidades sociales básicas

Presentarse.

Formular
Dar las
una
gracias.
pregunta.

Iniciar una
conversación

Presentar a
Escuchar otras
personas.
Realizar un
cumplido. Presentarse.
Habilidades sociales complejas:
• Capacidad de
definir un
problema y
evaluar
soluciones.
• Capacidad de
• Asertividad
escucha.

• Inteligencia
emocional

• Empatía
Habilidades sociales complejas:
•
Reconocimiento
y defensa de los
derechos propios
y de los demás.
Modulación de la
• Capacidad de
expresión
disculparse.
emocional.

• Negociación.

• Capacidad de
comunicar
sentimientos y
emociones.

https://www.gabineteakro.com/blog/que-son-tipos-y-para-qu%C3%A9-sirven-las-habilidades-sociales
 ACTITUDES
Ahora, veremos un
video….

https://www.youtube.com/watch?v=ZSkLFvyhG6g
ACTITUDES

La actitud de las personas

es la que hace la diferencia
entre ser felices y no
serlo, entre ser una
persona de éxito o no, en
tener sanas relaciones
interpersonales o
conflictos.

lo cual va a determinar la
manera como nos
comportamos.

refiere que la actitud es la

manera como percibimos
la imagen de nosotros
mismos, de los demás y
los acontecimientos que
nos rodean,

(Llanos, 2013),
 la actitud es la manera
como percibimos la imagen
de nosotros mismos, de los
demás y los
acontecimientos que nos
rodean,

La actitud de las personas es

la que hace la diferencia
entre ser felices y no serlo,
entre ser una persona de
éxito o no, en tener sanas
relaciones interpersonales o
conflictos.

lo cual va a determinar la
manera como nos
comportamos.

Llanos (2013),
IMPORTANCIA DE LAS ACTITUDES

Las Actitudes tienen

una gran
importancia social
ya que no suelen
entre las principales
ser cosa de un solo actitudes para logar
individuo, buenas relaciones
interpersonales en
trabajo se encuentran:
respeto, empatía,
solidaridad, lealtad al
sino que son colega,
compartidas por un responsabilidad,
número relativamente cooperación y
elevado de individuos; compañerismo
en ese sentido las
actitudes resultan muy
importantes en las
relaciones laborales ya
que regulan el éxito o
fracaso del grupo.
(Goleman, 1999)
IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES

INTERACCIONES

COMUNICACIÓN FUENTE APRENDIZAJE

HABILIDADES SOCIALES
PENSAMIENTOS
ACTITUDES

SENTIMIENTOS
TRATO HUMANO

DECISIONES/OPINION DES.PERSONAL SATISFACCIÓN PAUTAS DE COMP.

BASES DEL COMPORTAMIENTO SOCIAL (Sánchez, 2012)

 IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES
Forma la conciencia de las
reglas valores, actitudes y
normas de conducta, la
noción del bien y del mal .
(Ibargüen, 2014)
Con la convivencia se Adquieren mayor número de Hay una personalidad e
adquiere formas de relación, matices de acuerdo al identidad definidas, mayor
creencias, normas y proceso de construcción de experiencia y más claridad
aspiraciones. Conformando identidad y personalidad que con respecto a los intereses,
su personalidad, sus se afronta y al lugar ocupado expectativas y prioridades
capacidades y debilidades, por el adolescente en un propia, va a depender de la
alegrías y penas, su amor y entorno social determinado. situación de la persona
su odio, sus afectos. frente a los demás.
RELACIONES INTERPERSONALES

EFICIENTE DEFICIENTE
Se produce asertividad, Se produce frustración,
colaboración, empatía, manejo ansiedad, enojo, agresividad,
relaciones sociales, solución de actitud negativa.
problemas, comunicación,
empatía, igualdad.
(Ibargüen, 2014)
FACTORES RELACIONES INTERPERSONALES

La personalidad
Respeto
La comprensión
ASERTIVIDAD
TRABAJO
LOS
ACTITUDES
EMPATÍA
VALORES
EN EQUIPO La cortesía
Los valores
Las actitudes
La sinceridad
La comunicación
 TEORÍA PSICOSOCIAL
Para Erikson la interacción y las
relaciones sociales
desempeñaban un papel
fundamental en el desarrollo y
crecimiento de los seres
humanos.
Los conflictos sirven como punto
de inflexión en el desarrollo, el
potencial de crecimiento
personal es alto, si se enfrentan
con éxito al conflicto se supera la
etapa con fortalezas
psicológicas, con sensación de
dominio que les servirán para el
resto de sus vidas , el sentido de
competencia motiva
comportamientos y acciones.
 TEORÍA ECOLÓGICA
El medio influyen consecuentemente en el
desarrollo cognitivo, moral y relacional. Es en la
interacción de estos sistemas que sucederá un
desarrollo psicológico intra e interpersonal, ya
que están socialmente organizados de manera
que apoyan y guían el desarrollo humano.

Bronfenbrenner argumenta que la capacidad de

formación de un sistema depende de la
existencia de las interconexiones sociales entre
ese sistema, las influencias bidireccionales y la
importancia de las transiciones ecológicas: los
cambios en el entorno o de rol social al largo de
nuestra vida como individuos. cada sistema
contiene roles, normas y reglas que dan forma
al desarrollo psicológico.
 CONCLUSIONES
• Las relaciones interpersonales cuando es positiva nos va a permitir relacionarnos de manera efectiva,
lo cual nos va ayudar a conseguir los objetivos que queremos plantearnos en la vida, esto puede ser
en el trabajo, las amistades, la familia, dicho de otro modo nos va a permitir vincularnos positivamente
con nuestro entorno.
• Las relaciones interpersonales se relacionan de manera directa y positiva con las habilidades sociales,
mientras nuestras relaciones interpersonales sean buenas, lo mismo se dará en las habilidades
sociales, esto se puede comprobar con investigaciones realizadas por (Sihuay, 2016) y (Vásquez, 2019).
• Mientras que las relaciones interpersonales están presentes durante toda nuestra vida, desde el
nacimiento hasta el fin de nuestros días y si se lleva de manera óptima nos va aportar equilibrio y
felicidad, las habilidades sociales lo aprendemos desde niños, ya sea para poder relacionarnos con
nuestro entorno social, en conversaciones o actividades del día a día.
• La importancia de un buen manejo de las relaciones personales, habilidades sociales y actitudes va
incrementar nuestra sensación de seguridad y así poder ser personas abiertas, relajadas y tener un
concepto adecuado de lo que somos.
Gracias por su atención