SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL ECUADOR

Ciclo: Integrantes:
Octubre- Febrero Patricio Aguilar
Jefferson Alvarado
Steeven Quirola
Docente: Mario Sesme
Ing. Edgar Vera P. Eduardo Siguenza
HORARIOS DE TRABAJO
 Tiempo de cada trabajador que dedica a la ejecución del trabajo por el cual ha sido contratado.
 ALGUNOS TIPOS DE HORARIOS

 Jornada diaria  Jornada nocturna  Jornada semanal

No puede superar las 9 horas y Se realiza entre las 10 de la La duración semanal del trabajo
los menores de 18 años no noche y las 6 de la mañana. no puede superar nunca las 40
pueden realizar más de 8 horas horas semanales.
diarias de trabajo efectivo.
DISTRIBUCIÓN DEMOGRÁFICA
 La situación demográfica en las empresas es Analizar el envejecimiento de la población trabajadora de las
empresas y así tener un mejor conocimiento de los cambios poblacionales, que a su vez permitirá desarrollar
intervenciones más específicas.
OBJETIVO DE DISTRIBUCIÓN DEMOGRÁFICA
 El objetivo es evaluar los cambios producidos en la estructura demográfica de una empresa en el periodo de un
cierto tiempo y los cambios esperados en los siguientes próximos años.
PROGRAMA DE BIENESTAR

Tipos de Programas

 Programas de conciliación laboral.

 Programas de formación y carrera.
 Programas asistenciales.
 Programas educativos.
 Programas de apoyo legal.
 Programas financieros.
 Programas de ocio.
PROGRAMAS DE CONCILIACIÓN LABORAL.
 Mejorar flexibilidad a días libres o extras por motivos de conciliación, etc.
PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y CARRERA.
 Acciones de capacitación permanente de los trabajadores.
PROGRAMAS ASISTENCIALES.
 Guarderías laborales, seguros médicos, ayudas para personas en situación de dependencia a cargo de la familia del
trabajador, asistencia psicológica, etc.
PROGRAMAS EDUCATIVOS.

 Incluyendo desde co-pagos de escuelas, hasta posibilidades de pagos de matrículas universitarias, posgrados, etc.
PROGRAMAS DE APOYO LEGAL.
 Servicios jurídicos a disposición del trabajador y su núcleo familiar.
PROGRAMAS FINANCIEROS.
 Facilidades para recibir retribuciones futuras por adelantado, préstamos preferenciales, ayudas a la compra de una
vivienda o en situaciones vitales excepcionales, etc.
PROGRAMAS DE OCIO.
 Facilidades para las vacaciones como descuentos para hoteles, apartamentos de la empresa en lugares de veraneo,
programa de puntos para vuelos de placer, etc.
ORGANIGRAMA EMPRESARIAL

Gerencia General

Tecnología de
información
Asesoría Legal
Recursos
Humanos

Producción Finanza Comercial Logística

GERENCIA GENERAL
 Actividad que a través de diferentes individuos especializados, como directores institucionales, consultores,
productores, gerentes, entre otros, buscará mejorar la productividad y la competitividad de una empresa o de un
negocio.
TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN
 Es la aplicación de ordenadores y equipos de telecomunicación para almacenar, recuperar, transmitir y manipular
datos, con frecuencia utilizado en el contexto de los negocios u otras empresas.
RECURSOS HUMANOS
 Se utiliza para referirse al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y
retener al personal que la organización necesita para lograr sus objetivos.
ASESORÍA LEGAL
 Es la entrega de una opinión profesional o formal sobre el fondo o el procedimiento de la ley en relación con una
situación de hecho particular.
PRODUCCIÓN
 Es la actividad que aporta valor agregado por creación y suministro de bienes y servicios, es decir, consiste en la
creación de productos o servicios
FINANZA
 Se dedica al estudio de la obtención de capital para la inversión en bienes productivos y de las decisiones de
inversión de los ahorradores
COMERCIAL
 Son aquellas actividades económicas organizadas que se dedican a la compra y venta de productos que bien
pueden ser materias primas o productos terminados
LOGÍSTICA
 Implica un cierto orden en los procesos que involucran a la producción y la comercialización de mercancías.