RIESGO

MECÁNICO
HSEQ

Yulied Martinez Martinez

Omar García Gómez

Cristian Diaz Bolaños
Carlos Montaña Granados
Arley Suarez
 ¿Qué es un riesgo mecánico?

Son factores físicos que

pueden dar lugar a una lesión
por la acción de elementos
mecánicos tales como: cortes,
abrasiones, punciones,
contusiones, golpes por
desprendimiento,
atrapamientos,
aplastamientos y
quemaduras.
¿Cómo se clasifica este riesgo?
Los riesgos mecánicos se clasifican en:
1 Mecanismo en movimiento.

2 Sobrepresión de equipos.

3 Elementos cortantes.

4 Manejo de herramientas

manuales.
Fuentes generadoras
Bandas transportadoras.
Tornillos sin fin.
Herramientas eléctricas (pulidoras, taladros,
demoledores).
Torno.
Engranajes.
Discos de pulidora.
Maquinas en movimiento.
Brocas de los taladros
Causas y consecuencias

1 Aplastamiento:
Muerte, perdida de
extremidad.

2 Atrapamiento:
Contusiones, perdida de las
extremidades, fractura.

3 Fricción o abrasión:
Perdida de la parte
afectada, corte.

.
Casos de riesgo mecánico:

https://www.youtube.com/watch?v=PZjmB3u1Abk&has_verifie
d=1

https://www.youtube.com/watch?v=XNL50zGgD2E

https://www.youtube.com/watch?v=HgU0VWtRoKU

https://www.youtube.com/watch?v=zpp7awQWbEo

https://www.youtube.com/watch?v=_PuA5uRkzH4
Riesgo
psicosocial
.
¿Qué es el riesgo psicosocial?

Son las condiciones presentes en una

situación laboral directamente relacionadas
con la organización del trabajo, con el
contenido del puesto, con la realización de
la tarea o incluso con el entorno, que
tienen la capacidad de afectar al desarrollo
del trabajo y a la salud de las personas
trabajadoras. En la actualidad, los riesgos
psicosociales son una de las principales
causas de enfermedades y de accidentes
laborales.
 ¿Cómo se clasifica este riesgo?

La clasificación de los factores de riesgos

psicosociales puede ser muy diversa y de hecho
cada método de evaluación de riesgos
psicosociales adopta una diferente ya que existen
diversos enfoques teóricos al respecto.

A modo de ejemplo representativo exponemos la

clasificación realizada por Grupo Europeo para la
Gestión del Riesgo Psicosocial (PRIMA).
Clasificación:
• Contenido del trabajo: monotonía, tareas sin sentido, fragmentación, falta de variedad, tareas desagradables, por las
que se siente rechazo.

• Carga y ritmo de trabajo: carga de trabajo excesivo o insuficiente, presión de tiempo, plazos estrictos.

• Tiempo de trabajo: horarios muy largos o impredecibles, trabajo a turnos, trabajo nocturno.

• Participación y control: falta de participación en la toma de decisiones, falta de control (por ejemplo sobre el
método o el ritmo de trabajo, los horarios, el entorno, etc.)

• Cultura organizacional: comunicaciones pobres, apoyo insuficiente ante los problemas o el desarrollo personal, falta
de definición de objetivos.

• Relaciones personales: aislamiento, relaciones insuficientes, malas relaciones, conflictos, conductas inadecuadas.

• Rol: ambigüedad de rol, conflicto de rol, responsabilidad sobre personas.

• Desarrollo personal: escasa valoración social del trabajo, inseguridad en el trabajo, falta o exceso de promoción.

• Interacción casa-trabajo: problemas de la doble presencia, conflicto de exigencias.

Muchas gracias!