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EMPRESARIAL
I. Generalidades
II. Los Valores en V. Casos Prácticos
la Sociedad
VALORES
EMPRESARIALES
UNMSM
I. GENERALIDADES
LOS VALORES
UNMSM
INSTITUCIONES Y ACTORES SOCIALES
UNMSM
INSTITUCIONES Y ACTORES SOCIALES
BUENAS
ETHOS COSTUMBRES
Ética en el
ejemplo pensamiento
Oriental
Confucio
UNMSM
ÉTICA
EMPRESARIAL
DERECHOS Y
OBLIGACIONES
UNMSM
INSTRUMENTOS DE LA ÉTICA EMPRESARIAL
a) VALORES
Orientado hacia el
servicio del cliente
Excelencia
Transparencia
Compromiso
Trabajo en equipo
Honestidad
Responsabilidad
Respeto y buen trato
Servicio
UNMSM
INSTRUMENTOS DE LA ÉTICA EMPRESARIAL
b) DERECHOS Y OBLIGACIONES
Título que dan Manda a
derecho a una obedecer leyes
persona para ó dar pasos
emprender concretos
una acción
concreta
Reglas de
c) REGLAS MORALES
conducta
Promesas cumplidas
Ayuda recíproca
Respeto por las
Personas
Respeto por la
propiedad
d) RELACIONES HUMANAS
UNMSM
CUATRO NIVELES DE
PLANTEAMIENTOS ÉTICOS
EN LAS EMPRESAS
1. ÉTICA DE LA EMPRESA
ANTE LA SOCIEDAD
2.2 MILTON
FRIEDMAN
Los problemas sociales se
EMPRESA deben dejar en manos de las
personas y organismos de
propósito gobierno correspondiente
Contribuir a
Aumentar utilidades la sociedad
Producción de
bienes y servicios
UNMSM
CUATRO NIVELES DE
PLANTEAMIENTOS ÉTICOS
EN LAS EMPRESAS
LA RSE
GENERA:
TRANSPARENCIA
RENTABILIDAD
DESARROLLO
SOSTENIBLE
CONFIANZA
UNMSM
CUATRO NIVELES DE
PLANTEAMIENTOS ÉTICOS
EN LAS EMPRESAS
PROVEEDORES
2. ÉTICA DE LA EMPRESA
A NIVEL DE LOS EMPRESA TRATO CLIENTES
GRUPOS DE INTERÉS ACCIONISTAS
3. ÉTICA DE LA EMPRESA
A NIVEL DE LA EMPRESA EMPLEADOS
POLÍTICA INTERNA
4. ÉTICA DE LA EMPRESA
El trato entre personas
A NIVEL DE LO
dentro de una organización
PERSONAL
UNMSM
IV. Administración por
valores
DEFINICION
UNMSM
FINALIDAD
•SIMPLIFICAR: absorber
la complejidad
organizativa de la
empresa.
•ORGANIZAR: encausar
la visión estratégica hacia
donde va ir la empresa
en el futuro.
•COMPROMETER:
integrar la dirección
estratégica con la
política de personas.
UNMSM
POLÍTICA DE PERSONAS
Un directivo líder debe saber
manejar los valores en el día
a día.
Es el alcance de la
Dimensión significación o
Económica importancia de una
cosa
UNMSM
LOS VALORES
¿SE HEREDAN O SE APRENDEN
UNMSM
“ FORMACIÓN EN
VALORES LA EMPRESA ”
UNMSM
¿QUÉ ES LO QUE HAY QUE CAMBIAR?
Cambios de estructuras
Cambio
organizativas.
Operativo
UNMSM
CLAVES PARA EL ÉXITO
Liderazgo Expectativas de
legitimador recompensas
adecuadas al
esfuerzo.
UNMSM
CLAVES PARA EL ÉXITO
Formación Participación
específica
Orientada a Cumplimiento
desarrollar de los valores
conocimientos, de la forma más
creencias y participativa
habilidades posible.
UNMSM
V. CASOS
PRÁCTICOS
EMPRESAS EXITOSAS
UNMSM
CULTURA
Conjunto de los modos de vida y costumbres, así
como de los conocimientos y grado de desarrollo
artístico, científico, industrial, en una
determinada época, grupo social, etc.
UN RELATO ASHANINKA SOBRE EL
ORIGEN DEL MUNDO
UNMSM
EL RETO DE LA UNIDAD
EN LA DIVERSIDAD
UNMSM
VALORES
FAMILIA Y EDUCACION
UNMSM
POBREZA
UNMSM
FUNDACION BELCORP
UNMSM
MUJERES TRANSFORMANDO
SU FUTURO
UNMSM
CULTURA ORGANIZACIONAL
EMPRENDE EMPRESA
¡Por que es que hago empresa en mi distrito!
UNMSM
SANTA MARIA SERVICE
UNMSM
EL EMPRESARIO DE HOY
LA MEZCLA ÓPTIMA
PREPARACIÓN ACTITUD
INTELECTUAL MENTAL
POSITIVA
Y CREATIVA
ÁNIMO EMPRENDEDOR
UNMSM
GRACIAS
UNMSM