CONCILIACION Y

JUZGAMIENTO ANTICIPADO
EN LA NLPT LEY Nº 29497
JAIME LUIS RODRIGUEZ MANRIQUE
JUEZ ESPECIALIZADO LABORAL DE TALARA – CORTE SUPERIOR DE
JUSTICIA DE SULLANA
I. BASE NORMATIVA

●NLPT N° 29497
●“Protocolo de Actuación en Audiencia de Conciliación y
Juzgamiento Anticipado” aprobado por Resolución Administrativa
N° 208-2015-CE-PJ del 24 de junio del 2015. (Instrumento de
Gestión y Orientación)
●CPC supletorio por mandato de la Primera Disposición
Complementaria de la NLPT.
 II. CONCILIACION:
●Forma especial de conclusión del proceso: Art. 30 NLPT.
●El proceso laboral puede concluir de forma especial por
conciliación, allanamiento, reconocimiento de la demanda,
transacción, desistimiento, abandono e inclusive cuando ambas
partes inasisten por segunda vez a cualquiera de las audiencias
programadas en primera instancia.
●Puede ocurrir dentro del proceso cualquiera sea el estado en que se
encuentre hasta antes de la notificación de la sentencia con calidad
de cosa juzgada.
●El Juez puede en cualquier momento invitar a las partes a llegar a
un acuerdo conciliatorio, sin que su participación implique un
prejuzgamiento y sin que lo manifestado por las partes se considere
declaración.
●Si ambas partes concurren al juzgado llevando un acuerdo para
poner fin al proceso, el juez le da trámite preferente en el día.
●La conciliación surte el mismo efecto que la sentencia que tiene la
autoridad de cosa juzgada (Art. 328 CPC).
III. DERECHOS DISPONIBLES E INDISPONIBLES EN
MATERIA DE CONCILIACION EN EL PROCESO
LABORAL

●Art. 26 Constitución: En la relación laboral se respeta el principio

de carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la
Constitución y la ley.
●Test de Disponibilidad: Para que un acuerdo conciliatorio o
transaccional ponga fin al proceso debe superar el test de
disponibilidad de derechos para lo cual se toman los siguientes
criterios:
●a) El acuerdo debe versar sobre derechos nacidos de una norma
dispositiva, debiendo el juez verificar que no afecte derechos
indisponibles;
● b) Debe ser aprobado por el titular del derecho; y
●c) Debe haber participado el abogado del prestador de servicios
demandante.
IV. DISEÑO Y ALCANCES DE LA CONCILIACION
EN LA NLPT
●Constituye una audiencia (Audiencia de Conciliación) en el proceso
ordinario laboral y una etapa de la audiencia (Audiencia Única) en
el proceso abreviado laboral.
●La audiencia de conciliación debe entenderse como una audiencia
preparatoria o preliminar (Exposición de motivos del Anteproyecto
del Código Procesal Civil para Iberoamérica).
●Exige del rol protagónico del Juez que debe estar debidamente
informado sobre el caso.
●La conciliación propiamente dicha no se graba en audio y video
(Art. 12.1 NLPT)
●La Audiencia o Etapa de Conciliación en su caso, permite también,
de no prosperar la conciliación propiamente dicha, verificar los
presupuestos procesales y las condiciones de la acción con la
participación oral y directa de las partes (saneamiento procesal),
efectuar un juzgamiento anticipado e inclusive un diligenciamiento
probatorio.
V. ROL PROTAGÓNICO DEL JUEZ EN LA
CONCILIACIÓN
●Estudiar con anticipación el caso (conocimiento previo de las
pretensiones planteadas en la demanda y los fundamentos que las
sustentan)
●Informar las reglas de conducta que rigen el desarrollo de la
audiencia
●Promover la empatía entre las partes
●Explicar las bondades y efectos legales de la conciliación
●Comunicación sencilla
●Desarrollar técnicas de conciliación (escucha activa, parafraseo, uso
de preguntas abiertas, circulares, cerradas, reflexivas, etc.,
asertividad, replanteo, reuniones privadas, etc.)
VI. EL JUZGAMIENTO ANTICIPADO
●Antecedentes: Art. 473 CPC: El Juez comunicará a las partes
su decisión de expedir sentencia sin admitir otro trámite
que el informe oral:
1. Cuando advierte que la cuestión debatida es solo de
derecho o, siendo también de hecho, no hay necesidad de
actuar medio probatorio alguno en la audiencia respectiva;
o
2. Queda consentida o ejecutoriada la resolución que
declara saneado el proceso, en los casos en que la
declaración de rebeldía produce presunción legal relativa
de verdad.
VII. JUZGAMIENTO ANTICIPADO EN LA NLPT
●Art. 43.3 NLPT: (Audiencia de Conciliación): En caso de haberse
solucionado parcialmente el conflicto, o no haberse solucionado, el
juez precisa las pretensiones que son materia de juicio; requiere al
demandado para que presente, en el acto, el escrito de
contestación y sus anexos; entrega una copia al demandante; y fija
día y hora para la audiencia de juzgamiento, la cual debe
programarse dentro de los treinta (30) días hábiles siguientes,
quedando las partes notificadas en el acto.
●Si el juez advierte, haya habido o no contestación, que la cuestión
debatida es solo de derecho, o que siendo también de hecho no hay
necesidad de actuar medio probatorio alguno, solicita a los
abogados presentes exponer sus alegatos, a cuyo término, o en un
lapso no mayor de sesenta (60) minutos, dicta el fallo de su
sentencia. La notificación de la sentencia se realiza de igual modo a
lo regulado para el caso de la sentencia dictada en la audiencia de
juzgamiento.
VIII. ALCANCES DEL JUZGAMIENTO
ANTICIPADO EN LA NLPT
●Se efectúa luego de haberse solucionado parcialmente el conflicto o
de no haberse solucionado en la conciliación y después de fijarse las
pretensiones que son materia de juicio y presentarse o no la
contestación.
●Permite la actuación de la prueba documental que fuera pertinente
(oralización), sin perjuicio de la facultad del juez de interrogar a las
partes o sus abogados de ser necesario.
●Permite resolver las excepciones propuestas por la parte
demandada (economía y celeridad procesal).
●Es aconsejable que el juez exponga sucintamente las razones por
las cuales decide el juzgamiento anticipado del proceso o inclusive
porqué no lo hace en caso de rebeldía de la parte demandada
(motivación).
● Una vez decidido por el juez el juzgamiento anticipado del proceso,
necesariamente debe adelantar el fallo de su sentencia, no
pudiendo diferirlo para la notificación de la sentencia en su
integridad.