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Prevención de Incendios
Un incendio es en realidad el
calor y la luz (llamas) que se
produce cuando un material se
quema o pasa por el proceso de
combustión.
El proceso por el cual una
sustancia se quema es una
reacción química entre un
material combustible y oxígeno,
o sea combustión.
En este proceso se libera
energía en forma de calor.
COMPONENTES DEL FUEGO
Combustible:
Cualquier materia sólida, líquida o gaseosa
que pueda arder.
De su naturaleza y la forma de presentarse
va a depender el tipo de fuego y la velocidad
de propagación.
COMPONENTES DEL FUEGO
Comburente:
La sustancia combustible se combina con
el comburente, para iniciar el proceso de
combustión.
Normalmente el comburente es el oxígeno
del aire.
COMPONENTES DEL FUEGO
Calor:
Es la energía que inicia el proceso de
ignición de un material combustible.
Algunos ejemplos son: fricción, llama
abierta, chispas, rayos solares, etc.
COMPONENTES DEL FUEGO
Reacción en cadena:
Proceso que permite la continuidad y
propagación del incendio siempre que se
mantenga el aporte de energía de
activación, combustible y comburente
COMBUSTIBLE
CALOR REACCIÓN
EN OXIGENO
CADENA
CLASES DE FUEGOS
Clase A
Son fuegos producidos por materiales
sólidos ordinarios, tales como: madera,
papel, cartón, telas, cauchos y
determinados plásticos.
Tienen como característica principal la
producción de brasas.
A
CLASES DE FUEGOS
Clase B
Son fuegos producidos por líquidos
(inflamables y combustibles) y gases.
Ejemplos: aceites, grasas, derivados
del petróleo, solventes, pinturas,
acetileno, etc.
B
CLASES DE FUEGOS
Clase C
Son fuegos clase A y B en donde
hay presencia de sistemas y/o
equipos energizados con corriente
eléctrica.
C
CLASES DE FUEGOS
Clase D
Son fuegos producidos por la
combustión de ciertos metales en
calidad de partículas o virutas como:
aluminio, titanio, circonio, etc., y no
metales tales como magnesio, sodio,
potasio, azufre, fósforo, etc.
D
PELIGRO PARA LAS PERSONAS
Ejemplos:
CO, CO2, H2S, amoniaco, cianuro de
hidrógeno, bióxido de nitrógeno, etc
PELIGRO PARA LAS PERSONAS
El pánico:
Puede alterar el comportamiento correcto
ante un incendio, incluso pueden
producirse comportamientos suicidas.
MÉTODOS DE PROPAGACIÓN DE INCENDIOS
1. Convección:
2. Radiación:
3. Conducción
CONDUCCIÓN:
CONVECCIÓN:
RADIACIÓN:
MÉTODOS DE EXTINCIÓN
ENFRIAMIENTO
Con este método se logra reducir la temperatura
de los combustibles para romper el equilibrio
térmico y así lograr disminuir el calor y por
consiguiente permitir la extinción.
MÉTODOS DE EXTINCIÓN
SEGREGACIÓN:
Consiste en eliminar o aislar el material
combustible que se quema, usando dispositivos
de corte de flujo o barreras de aislamiento, ya
que de esta forma el fuego no encontrará más
elementos con que mantenerse.
MÉTODOS DE EXTINCIÓN
SOFOCACIÓN:
Este método consiste en desplazar el
oxígeno presente en la combustión,
tapando el fuego por completo, evitando
su contacto con el oxígeno del aire.
Los fuegos clase B son los que
normalmente se controlan con este
método.
MÉTODOS DE EXTINCIÓN
INHIBICIÓN:
Esta técnica consiste en interferir la
reacción química del fuego, mediante
un agente extintor, como es el Polvo
Químico Seco.
Extintores Portátiles
Extintores de agua
Aplicable a fuegos: Clase A
Efecto: Enfriamiento.
Descarga: Intermitente.
Capacidad: 9,5 litros
Alcance: 10 – 12 m.
Tiempo descarga: 30 – 60 seg.
Agente expulsor: aire comprimido
Precaución: No se debe utilizar
este extintor para apagar fuegos
de clase B y C
EXTINTORES PORTÁTILES
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OBJETIVO:
Controlar cualquier situación de emergencia que signifique, una amenaza real
o potencial contra la salud, la vida de las personas y/o daños a las instalaciones.
Lograr una alta eficiencia y coordinación en el comportamiento de todo el
personal sin distinción de jerarquía en el Establecimiento “’????????????????”,.
ALCANCE y APLICACIÓN:
Es responsabilidad de los titulares de la empresa asegurar que la información del presente Plan
sea transmitida a todo el personal que desempeñe tareas en el Centro de Día “APRENDER”,
como así facilitar los medios para la realización de las capacitaciones sobre el mismo.
Los titulares de la empresa y/o el Jefe de Emergencia, solamente, pueden dar información al
exterior, y lo harán en el momento que lo crean oportuno.
Este procedimiento general de emergencia debe ser dado a conocer y cumplido por todo el
personal del Estabecimiento“??????????”, en el edificio de calle ???????? (entre ??????), y/o
toda persona que sea habitué de dicho establecimiento (Profesionales, familiares), por medio de
capacitaciones y carteleria.
NOTA:
El presente plan es diseñado con las condiciones de situación, construcción,
extinción y personal con el que cuenta el Establecimiento “’????????????????”,
en la actualidad y debe ser ensayado y/o modificado si se produjeran cambios
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en alguna de las condiciones previas
DEFINICION:
Se considera EMERGENCIA a toda situación que implique un estado de
perturbación parcial o total a un sistema, pudiendo ocurrir antes un evento indeseado
que se manifieste de diferentes maneras como ser:
SUPLENTE:
EMPLEADA ADMINISTRATIVA:
PRECEPTOR
AUXILIAR
BIBLIOTECARIA
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JEFE de EMERGENCIA:
Será cubierto por el asignado por el presente plan, siendo sus responsabilidades las siguientes:
•Ordenar la convocatoria de los servicios de emergencia públicos y/o privados mediante directivas a la EMPLEADA
ADMINISTRATIVA
•Ordenar la evacuación parcial y/o total de la institución
•Identificarse mediante un chaleco reflectivo.
•Ordenar el corte de gas y electricidad de ser necesario.
•Establecer un organigrama basado en el presente Plan de Emergencia que contará con la identificación personal de
cada cargo. Ver Anexo 1E
•Comunicar a sus colaboradores (planta orgánica) para que realicen tareas de apoyo y el rol que les corresponda,
mediante la capacitación correspondiente.
•Ser el coordinador, al arribo de los servicios de emergencia, indicando: tipo, lugar y punto de ingreso a la
emergencia.
•Designar, en el caso de traslado de cualquier persona por un medio asistencial, el acompañamiento de la misma.
•Verificar, que no haya quedado persona alguna ante una evacuación del edificio, según informe de los PRECEPTORES
•Receptar toda información procedente del resto del plantel del organigrama.
•Ser, el único vocero autorizado a brindar información de la situación de la emergencia a terceros y/o delegar en un
Titular del establecimiento
•Mantener el contacto con los servicios de emergencia citados, para verificar el fin de la actuación de los mismos y
definir pasos a seguir
•Declarar el fin de la emergencia
•Mantener actualizado y en modo operativo los registros de las direcciones de los servicios de emergencia, como así
también el listado de personal de la planta orgánica, teniéndolo consigo en forma permanente al declararse la
emergencia
•Informar al Suplente de su ausencia y/o arribo a la institución
•Es el único facultado para alterar en caso de fuerza mayor, las disposiciones del presente plan, debiendo, coordinar
su acción con el resto de los involucrados
•Implementar, Mantener, Corregir de ser necesario este Plan de Emergencia y/o Evacuación, a partir 46 de la aprobación
del presente Plan de Emergencia
NOTA
El Rol de JEFE de EMERGENCIA, cuando esté ejercido por un persona de menor
orden jerárquico del presente plan, lo ira entregando al arribo de otra de mayor orden
jerárquico
SUPLENTE
Serán sus responsabilidades:
Ser el reemplazo del Jefe de Emergencia, en su ausencia conociendo las
responsabilidades del cargo y actuar como tal,
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EMPLEADA ADMINISTRATIVA
Serán sus responsabilidades:
•Responder a la indicación de convocar servicios de emergencia, mediante el llamado al
•100: BOMEROS.
•101: POLICIA
•103: DEFENSA CIVIL
•107: EMERGENCIAS MÉDICAS
•y/o 911.
•Datos a suministrar al realizar la llamada, indicando además
•EMERGENCIA en el Establecimiento “¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿”
•Calle ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿
•3) Características de la emergencia, Ej: incendio, explosión, persona con alguna
indisposición, etc.
•4) Número telefónico del Establecimiento: ¿¿¿¿¿¿¿¿
•5) Cantidad de PISOS, de PERSONAS,
•Es importante esperar el retorno de llamada del Servicio de Emergencia convocado, ya que
se comprueba la veracidad del llamado.
•Bloquear el ingreso de llamadas desde el exterior
•Dar aviso de la emergencia
•De no mediar situación de peligro inminente y al tener que realizar la evacuación, lo realiza
después de cumplir el rol de llamadas pre establecido
•Corte de suministro de gas y/o electricidad de la llave principal de ser requerido por el Jefe de
Emergencia
•No dar información del estado de la emergencia a terceros 48
MAESTRA, DOCENTE ESPECIALIZADO:
Serán sus responsabilidades:
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AUXILIAR
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BIBLIOTECARIA:
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GENERALIDADES
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ACTIVACION DEL PLAN
Toda persona que descubra o se notifique de una situación de
emergencia debe dar aviso de inmediato al Jefe de Emergencia.
Éste, según el tipo de emergencia, activa el Plan de Emergencia previsto
de acuerdo al análisis de la situación.
Evacuación PARCIAL de Aulas y/u otras dependencias, se dará aviso de la situación puerta a
puerta en el/los sectores que se deba evacuar, comenzando por el lugar de la emergencia y
continuando con los lugares más próximos hasta de esta manera desalojar toda la zona,
concurriendo al punto de reunión pre establecido mas próximo o favorable.
El personal retorna a sus puestos de trabajo desde los puntos de reunión en forma tranquila y
ordenada, invirtiendo los pasos tomados para la evacuación. Aquellos empleados que evacuaron
junto a personas ajenas al edificio, consultaran pasos a seguir con el Jefe de Emergencia.
Si por algún motivo se llegue al horario de finalización del turno lectivo correspondiente, será
esta la única razón de entrega a padre/s u otro y/o envió por el medio habitual de los alumnos,
se deberá llevar registro de ello
Si llega el horario del fin del turno y cumplido el paso anterior debe solicitar acciones a seguir al
Jefe de Emergencia (personal propio)
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FORMACION
•Teniendo en cuenta la función que desempeñen en una emergencia, toda
persona que concurre al establecimiento, debe ser capacitada según el Rol a
desempeñar (empleado, contratista, prestador de servicios)
•Con el titulo de ANEXO 1E, se incluye la lista del personal con Roles (que deberá
ser modificada y/o actualizada por algún cambio)
SIMULACRO
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ORGANIZACIÓN ANTE LA EMERGENCIA
(ROLES)
La siguiente clasificación de tareas determinará todas aquellas actividades para la cual ha
sido designado en el
presente PLAN de EMERGENCIAS de acuerdo al siguiente organigrama
JEFE de EMERGENCIA
COMPLETAR
SUPLENTE
COMPLETAR
ADMINISTRATIVA
COMPLETAR
MAESTRA, DOCENTES ESPECIALIZADOS
1: COMPLETAR
2: COMPLETAR
3: COMPLETAR
4: COMPLETAR
PRECEPTOR
1: COMPLETAR
2: COMPLETAR
3: COMPLETAR
BIBLIOTECARIA
1: COMPLETAR
AUXILIAR
1: COMPLETAR
2: COMPLETAR
NOTA: los números solo son indicativos, deberán corresponder a las cantidades reales de personal
PLAN DE PREVENCIÓN
DEL RIESGO
Decreto 2299/11 - REGLAMENTO GENERAL DE
ESCUELAS PÚBLICAS DE LA PROVINCIA DE
BUENOS AIRES
• Gestiones realizadas a Consejo Escolar o ante quien corresponda de las solicitudes de mejoras
de infraestructura, reparaciones o lo que se solicitase.
• Investigación de accidentes.
• Capacitaciones realizadas.
La documentación que debe incluirse en el PPR (plan de prevención de riesgos)
es la siguiente:
• Gestiones realizadas a Consejo Escolar o ante quien corresponda de las solicitudes de mejoras
de infraestructura, reparaciones o lo que se solicitase.
• Investigación de accidentes.
• Capacitaciones realizadas.
Institución ISFT N° 202 Dirección Av. Montevideo Esq 12.
Ciudad: Berisso Turno Vespertino
• Gestiones realizadas a Consejo Escolar o ante quien corresponda de las solicitudes de mejoras
de infraestructura, reparaciones o lo que se solicitase.
• Investigación de accidentes.
• Capacitaciones realizadas.
La documentación que debe incluirse en el PPR (plan de prevención de riesgos)
es la siguiente:
• Gestiones realizadas a Consejo Escolar o ante quien corresponda de las solicitudes de mejoras
de infraestructura, reparaciones o lo que se solicitase.
• Investigación de accidentes.
• Capacitaciones realizadas.
La documentación que debe incluirse en el PPR (plan de prevención de riesgos)
es la siguiente:
• Gestiones realizadas a Consejo Escolar o ante quien corresponda de las solicitudes de mejoras
de infraestructura, reparaciones o lo que se solicitase.
• Investigación de accidentes.
• Capacitaciones realizadas.
“Trabajar en la transformación de los establecimientos educativos, para
que se conviertan en lugares más seguros y ambientalmente sustentables.
Debe ser parte de nuestra misión y convertirse en nuestra pasión”