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Una empresa que cumple lo que dice, que tiene calidad en sus productos, que tiene
una atención a los clientes, y cumple con sus contratos y sus compromisos, no solo
cumple la ley, sino que hace algo más. La responsabilidad es algo más que el
cumplimiento de la ley.
Por ejemplo 1: tratar bien a su gente, a sus clientes aceptar la calidad como paradigma
constituido, cosa que muchos PYMES no han hecho.
Por ejemplo 2: incorporar la innovación, innovar en los productos como nuevo
paradigma a perseguir , la innovación la incorporamos como un tema actitudinal o
nos salimos del mercado.
Como se cumple la RSE?
Cuando contrata al personal de modo digno, cuando tiene una política de su
personal adecuada en relación con la formación, de mejora continua, o con la
conciliación de la vida laboral y profesional.
Creer que tus empleados son tu activos mas importantes es responsable
socialmente pero además es fundamental porque ellos son la estructura de tu
empresa. ¿ como conseguir que crean en ello y te ayuden a poner en
marcha?.
Puedes pagarles sueldos razonables, formación promocionándoseles y
ayudándoles a conciliar su vida laboral con la profesional.
Es verdad tienes que intentar sacar al máximo beneficio a tu empresa. Pero eso
no es incompatible con evitar el despilfarro de energía, reciclar materias primas o
pagar un precio justo a los proveedores.
Aspectos críticos para abordar la RSE
Las expectativas
La gestión de las personas: en una organización hacerse cargo de la RES en
solitario es todo un riesgo. Hay que contar con aliados, y si son de los estratégicos
(otros gerentes ) mejor aun. También armar un equipo de colaboradores que sean
catalizadores de la nueva ola que comenzara a recorrer por los pasillos.
https://eumed.net
https://es.slideshare.net/cielolizarazo/responsabilidad-social-empresarial
https://resonline.com