A TR A C C I O N

I NT E R P E R S O N A L
 VELÁSQUEZ RIVAS, JETZALY
 QUENTA ZEGARRA, EULALIA
 SANCHEZ RAMIREZ, GABY
 MAMANI DELGADO, UNIDNA
 QUÉ ES LA ATRACCIÓN INTEPERSONAL

La atracción interpersonal como el juicio que una persona hace de otra a lo largo
de una dimensión actitudinal, cuyos extremos van desde la evaluación positiva
(amor) hasta la negativa (odio),
Este juicio, no solo queda en la dimensión cognitivo-evaluativa, sino que es
frecuente que vaya asociado a:
• Conducta.
• Sentimientos.
• Otras cogniciones.
(LEVINGER Y SNOEK (1972) ETAPAS CONFORME SE VAN DESARROLLANDO
LAS RELACIONES INTERPERSONALES:
1. Contacto cero. Hace referencia a la propincuidad o a la cercanía que podemos
tener con otra persona.
2. Conocimiento: Las impresiones pueden ser unilaterales, cuando sólo una de
las personas conoce a la otra y bilaterales cuando ambas se conocen.
3. Contacto superficial. Se da cuando las personas empiezan a interactuar entre sí.
4. Reciprocidad. Suelen parecer más agradables las personas que tienen una
percepción positiva acerca de ti y te lo demuestran.
FACTORES QUE INFLUYEN EN LA ATRACCIÓN

1.- proximidad. 2.- Reciprocidad 3.- Proximidad 4.- semejanza

1.- Proximidad:

Factores que influyen en las personas coincidamos unas con otras:

a. Factores sociales e institucionales.
b. Características personales del individuo (2 personas amantes de la música es mas probable que
coincidan en un concierto).
Influencia de la proximidad física sobre la atracción:
a. Las personas más cercanas físicamente son generalmente las más accesibles.
a. En nuestra sociedad, se nos ha enseñado que puede ser inadecuado, o incluso peligroso, tratar con
extraños.
a. La proximidad puede incrementar la familia y, ésta a su vez, puede aumentar la atracción. Este
efecto fue denominado por zajonc: “Efecto de la exposición”: La percepción de la forma repetida de
un estimulo que inicialmente es neutral o positivo (no negativo, lleva a una mayor atracción hacia el
estimulo.
b. Según las teorías de la consistencia cognitiva, pasar mucho tiempo con alguien que resulte
desagradable, es una relación desiqulibrada (no hay coherencia entre ambas cogniciones). Se
restablece el equilibrio:
Cambiando nosotros de destino o de trabajo
Descubriendo que dicha persona no es tan desagradable como creíamos.
2.- Reciprocidad:

La teoría del intercambio social, afirma que una persona puede resultar más atractiva si crees que las
recompensas que se derivarán de ese vínculo, son mayores que los costes y el esfuerzo que implica. Así
mismo, le gente generalmente se siente más atraída hacia personas que piensan bien de ellas y que les
afirman su auto concepto.
3.- Semejanza:

Conforme se percibe similitud con otras personas, existe una tendencia a incrementar
la atracción. Sucede con personas de misma religión, clase social, edad, pero también
entre personas con tus mismos gustos, intereses, educación y hasta rasgos de
personalidad, pues ocurre la semejanza actitudinal y de personalidad.
• Semejanza actitudinal. Los resultados de los estudios indican que, cuanto mayor es
la semejanza, mayor es la atracción, en todas las edades y en diversos países.
• Semejanza de personalidad. Los resultados son menos consistentes: a veces, la
falta de relación entre semejanza de personalidad y atracción puede explicar por el
carácter poco visibles de la características de personalidad en cuestión.
NECESIDAD DE AFILIACIÓN
El "deseo de tener amigos, establecer relaciones recíprocas, o cooperar con los
demás". A nivel conductual se refleja en las acciones que lleven a conocer gente,
mostrar amistad, o hacer cosas por complacer a los demás. Se requiere evaluar el
deseo de la persona de asociarse con otros, conversar, esforzarse por resolver
diferencias, cooperar y mantener una buena armonía, etc.

la necesidad de afiliación representaría principalmente un deseo de no estar sólo,

mientras que el motivo de intimidad se asociaría más con la diversión del contacto, y
el deseo de mantenerlo".
En los hombres, positivamente con seguridad y negativamente con niveles de
tensión o ansiedad.
Éste podría ser:

 Emocional (empatía, amor, confianza),

 Instrumental (conductas dirigidas a resolver el problema de la persona receptora),
 informativo (útil para afrontar el problema personal)
 valorativo (relevante para la autoevaluación o las comparaciones sociales,
excluyendo aspectos afectivos).
Factores diferentes de necesidad de afiliación

• Apoyo emocional o simpatía: por compañerismo cuando aparece problemas.

• Atención: potencial para incrementar la focalización de la atención de otros
• Estimulación positiva: cognitiva y afectiva agradable, interés por interacción
animada.
• Comparación social : motivación por el deseo de reducir los sentimientos
incomodos a la incertidumbre.
SEMEJANZA Y EVALUACIONES POSITIVAS RECIPROCRAS:

ACTITUD Y SEMEJANZA:

• Semejanza: Pájaros del mismo plumaje van en la misma banda:

• Atracción y semejanza de actitudes
• La semejanza lleva a la atracción
• Cuanto mayor sea la semejanza, mayor será la atracción.
• Las actitudes similares activan un afecto positivo mientras que las actitudes
distintas activan un efecto negativo.
• Conforme aumenta la semejanza con las personas, aumenta la atracción.
Personas semejantes en procedencia étnica, geográfica, religión, nivel
cultural, clase social y edad, tienden a sentirse atraídos entre sí.
Dimensiones de la semejanza:
- Actitudinal
- De personalidad
RELACIONES ROMÁNTICAS, AMOR E INTIMIDAD FÍSICA
PRINCIPALES RELACIONES INTERPERSONALES

El origen
lo podemos ubicar en la necesidad de humanizar y democratizar la
administración, cuando en ésta surge la idea de desarrollar las
llamadas ciencias humanas dentro de la filosofía pragmática de
John Dewey, la psicología de Kurt Lewin y la experiencia y
conclusiones de Hawthorne, son capitales para el humanismo .
Las relaciones interpersonales tienen lugar en una gran variedad de
contextos, como la familia, los grupos de amigos, el matrimonio, los
entornos laborales, los clubes sociales y deportivos, las
comunidades religiosas y todo tipo de contextos donde existan dos o
más personas en comunicación.
MATRIMONIO: LA RELACIÓN CERCANA
POR EXCELENCIA

COMO PUEDE ESPERARSE TODO LOS FACTOR ES QUE SE HAN

DISCUTID O CON RESPECTO A LA ATRACCIÓN LA AMISTAD, EL
AMOR EL ROMANCE Y EL SEXO TAMBIÉN SON RELEVANTES EN
LA SELECCIÓN, DE UNA PAREJA PARA CASARSE, POR
SIMILITUD RASGOS DE PERSONALIDAD O APEGO DE
ILUSIONES.
 ÉXITO Y SATISFACCIÓN MATRIMONIAL:
SIMILITUD Y SIMILITUD ASUMIDA
PERSONALIDAD Y SEXO

Similitud y similitud asumida, como era de esperar, un siglo de investigaciones han

investigado sistemáticamente que los conyugues son similares en sus actitudes,
valores interés y otros arbitrios , no solo las personas similares se casan, sino que
una recién positiva también se caracteriza por una similitud asumida, y es la muy
difícil tarea mantener una relación a largo plazo.
 AMOR MATRIMONIAL, CARRERAS PROFESIONALES
PATERNIDAD Y COMPOSICIÓN CAMBIANTE DE LAS
FAMILIAS

La realidad del matrimonio implica mucho mas que enamorarse, tener una ceremonia de
boda y luego ser felices para siempre.
Después de la luna de miel, la pareja debe convivir diariamente y encontrar las maneras
de enfrentarse a multitud de desafíos, tales como decedir como compartir las tareas
domesticas, manejar los altos y bajos de la vida diaria y satisfacer las exigencias de
un trabajo fuera de casa.
TRABAJAR DENTRO Y FUERA DE CASA
La injusticia percibida en división de las tareas domesticas esta asociadad con los
conflictos matrimoniales y la insatisfacción (hrote y Clark, 2001) de hecho
comparado con las parejas heterosexuiales y gay, solo las parejas lisbianas
parecen capaces de compartir las tareas del hogar de una manera equitativa y
justa (kurdek, 1993)
Cualquier individuo casado que este empleado se enfrenta al conflicto potencial
entre la motivación de rendir bien en su trabajo y la motivación de participar en
las actividades familiares, estas dos motivaciones pueden llevar fácilmente a
conflictos la alienacion eventualmente a agotamiento emocional.
CONFLICTO EN EL MATRIMONIO

Las personas llegan generalmente al matrimonio con grandes esperanzas y tienden a ser
muy optimistas con respecto Asus posibildades de éxito matrimonial.
Sin embargo empieza el conflicto con la distrubucion de tareas.
Conflicto potencial en los que trabajan.
La paternidad a menudo se encuentra asociada con una desminucion en la satisfacción
matrimonial.
Esta insatisfacción es menos si hay compañerismo esto fortalece a los esposos.
¿QUE HACE QUE UNA RELACIÓN AMOROSA SE
VUELVA INFELIZ E INSATISFACTORIA?
Conflicto entre independencia y necesidad de cercanía.

Inicio del Durante el Final del

matrimonio matrimonio matrimonio

A menudo uno de los

dos miembros de la
negativo en las
pareja expresa Insatisfacción
interacciones
ansiedad, afecto matrimonial
matrimoniales
negativo y tendencias
neuróticas
SATISFACION CON EL NIVEL DE LA RELACIÓN
MATRIMONIAL
Conductala comunal son aspectos benevolentes en una relación que le cuesta a
quien realiza y benefician al otro miembro de la pareja y la relación en si misma,
costos y benificios en una relacionmatrimonial.
El éxito o fracaso de una relación puede conceptualizarse como el resultado de los
costes y benificios, representativos intencionales y no intencionales (según Clark
y grote, 1998)