Técnicas psicoterapeuticas

Alumnos: TEMA: SITUACIÓN CONFLICTIVA- PARTES, POSICIONES, INTERESES,

• RIVERA MORALES, CARLA • RUIZ BARDALES, LUZ
• CASTILLO MENDIETA, ANA
• CABELLO RICRA, JOSÉ OBJETIVOS, ACTITUD, PERCEPCIÓN, EMOCIONES,
• RAMOS HUAMÁN, JESSICA
COMPORTAMIENTOS CONFLICTIVOS, EXPOSICIÓN

2019-II
IX
I
Docente: Silva Ángeles, Beatriz
 SITUACIÓN CONFLICTIVA

Definición Conflicto entre individuos Actualidad

Situación en que dos o más individuos El hombre es un animal social, por lo Es una dinámica social hacia el
con intereses contrapuestos emprenden tanto, responde a las tendencias tanto de consenso/integración
acciones mutuamente antagonistas, con competición como cooperación que se Debemos situar el elenco de valores en
el objetivo de neutralizar, dañar o observan en animales sociales. un lugar designado y preciso, que es el
eliminar al rival, para lograr la Desde la idea de resolver un conflicto de sistema social.
consecución de los objetivos que manera adecuada, es que empieza con Ralf Dahrendorf: El conflicto es un
motivaron dicha confrontación. una emoción desbordada. hecho social universal y necesario que
El conflicto genera problemas, tanto a A menudo se expresa en formas se resuelve en el cambio social.
los directamente envueltos, como a socialmente aceptadas, como mínimo en
otras personas. un acto ejercido en relación con otros.

Ralf Dahrendorf: El conflicto es un hecho

social universal y necesario que se
resuelve en el cambio social.
 • Las Personas, son los involucrados y afectados.
Hay que averiguar las verdaderas preocupaciones y las
necesidades de fondo de la gente. No hacer del conflicto un
problema personal.

• El Proceso, es la forma en que el conflicto se desarrolla y como las

partes intentan resolverlo o zanjarlo.

• El Problema, es el hecho de divergencia entre las partes. Es necesario

distinguir entre conflictos reales (aquellos que la satisfacción de una
parte impide la otra) o conflictos innecesarios.

J.P. Léderach