1.

Mencione 3 estrategias que puede utilizar para

la búsqueda de empleo. Argumente cada una de
ellas, dando a conocer sus ventajas.
• Tener intereses claros, buscar una actividad profesional para
desarrollarme y que sea de mi agrado. Tener claro mi valoración
profesional teniendo en cuenta mis fortalezas y debilidades.
• Utilizar todas las herramientas de búsqueda posible, es decir, tanto
como tecnológicas o físicas por ejemplo: ferias laborales, avisos
clasificados, Internet, directamente en empresas, entre otros.
2. ¿De qué́ manera la globalización afecta su
búsqueda de empleo?
1. Es importante tener nuestros intereses claros ya que
la bolsa de empleo se reduce y fijamos nuestro
objetivo en lo que realmente estamos buscando
según nuestro conjunto de habilidades. En el
momento en que nos desempañamos en un trabajo
que sea de nuestro agrado nuestra actitud va a ser
positivo frente al trabajo y por lo tanto nos vamos
desempeñar de forma optima
3. ¿De qué́ manera usted puede potenciar su
desarrollo personal?
• Mi desarrollo personal principalmente tengo que
fortalecerlo capacitándome en lo que yo pueda estar
en deuda con mi persona, como, por ejemplo, si no
tengo cursos de computación ya sea en manejos de
softwares que mi puesto de trabajo requiera ocupar, yo
necesito capacitarme para obtener un mayor
desempeño en mis jornadas laborales.
• También tengo que fortalecer y enfatizar mis aptitudes
para tener un buen desempeño laboral y así yo
también tener muchas capacidades y no temer
limitaciones a saber solo un tema de trabajo tener mas
de un tema para no tener dificultades horas de trabajo
y también servirá para tener un mejor curriculum y si
poder buscar un trabajo de mi agrado y que me sienta
a gusto en el.
4. Señale 5 ventajas competitivas que usted
debiera tener en consideración para la búsqueda
de trabajo, argumentando cada una de ellas.

• INICIATIVA Y EMPRENDIMIENTO: Es poder desempeñarnos en medios

cambiantes, ya sea adaptándonos y/o proponiendo cambios necesarios
para elaborar productos o servicios de acuerdo a los requerimientos del
mercado.

• RABAJO EN EQUIPO: Es la capacidad de asumir responsablemente al

interior de un equipo de trabajo y en un nivel óptimo de desempeño, el
desarrollo de las tareas necesarias para cumplir un objetivo.

• RESOLUCION DE PROBLEMAS: Es estar preparado para enfrentar de

manera eficiente los entorpecimientos cotidianos que se presentan en la
ejecución de una labor.
• EFECTIVIDAD PERSONAL: Es proponerse un sentido, idear metas y
responsabilizarse por el logro de ellas. Debemos recorrer el camino
del desarrollo personal, construyendo la existencia en función de un
horizonte de mediano y largo plazo, haciéndose cargo de un
compromiso con uno mismo

• COMUNICACIÓN: Es la capacidad de entregar y recibir información

que contribuya al mejoramiento del desempeño y al desarrollo de
relaciones armónicas en el lugar de trabajo.
5. Mencione 2 viejos paradigmas que deberá́
derribar y 2 que deba adoptar para desarrollarse
eficazmente en el ámbito laboral.
• Los paradigmas que se deberán derribar para poder desarrollarnos
como profesional de forma eficaz en el ámbito laboral son:
• a) El empleado es una simple pieza en el engranaje de la empresa
donde sólo cumple su función específica y no tiene una importancia
más allá de su productividad. Donde se centra en que el empleado es
un ser individualista y opta a ser brillante de forma personal.
• b) El “jefe “es un ser superior donde no es cuestionable su opinión
ni ordenes como guía en un proyecto / trabajo.
• Los paradigmas que se deben adoptar para desarrollarse de forma
eficaz
• a) El colaborador es un ser esencial en el desarrollo y progreso de
un proyecto donde su participación, opinión y visión de las cosas es
sumamente valiosa.
• b) Los lazos de confianza, el trabajo en equipo y la innovación son la
clave del éxito al momento de abordar un proyecto.
6. ¿Por qué́ es importante para la empresa que
usted aumente su capital humano.

• Paradigma que debo derribar: El primero seria dejar de pensar que

un tercero solucionara mis problemas y el segundo dejar de pensar
que solo hay un líder.
• Paradigma que debo adoptar: Adaptarse a las distintas opiniones y
trabajar como equipo.
CONCLUSIÓN