PROYECTO DE

INVESTIGACIÓN
LOS TRES PRIMEROS PASOS
METODO AQP
METODO AQP
METODO AQP
METODO AQP
METODO AQP
METODO AQP
MÉTODO CCA
MÉTODO CCA
MÉTODO CCA
 FÓRMULA EL TITULO

P= PROBLEMA y De aquí sale la

primera variable
CCA= CAUSA – CONSECUENCIA – APORTE De
aquí sale la segunda variable.

Q = Quien
A = Adonde
PLANTEAMIENTO DEL P..
PLANTEAMIENTO DEL P..
PLANTEAMIENTO DEL P..

IDAD

PUEDE SER: MOTIVACIÓN, APRENDIZAJE, INCENTIVOS

 PLANTEAMIENTO DEL P..
EJERCICIO 1.
 PLANTEAMIENTO DEL P..
EJERCICIO 1.

NAL
 PLANTEAMIENTO DEL P..
EJERCICIO 2.
EJERCICIO 2.
 PLANTEAMIENTO DEL P..
EJERCICIO 2.

EJERCICIO 2.
 PLANTEAMIENTO DEL P..
EJERCICIO 3.
 PLANTEAMIENTO DEL P..
EJERCICIO 3.
 COMPARACIÓN
TITULO:
Inteligencia emocional y la satisfacción laboral en los trabajadores
de la empresa ABC
El PROBLEMA:
¿Existe relación entre la inteligencia emocional y la satisfacción
laboral en los trabajadores de la empresa ABC?

OBJETIVO GENERAL:
Determinar la relación entre inteligencia emocional y la satisfacción
laboral en los trabajadores de la empresa ABC

HIPOTESIS GENERAL:
Existe relación entre inteligencia emocional y la satisfacción laboral
en los trabajadores de la empresa ABC
 OBJETIVOS ESPECIFICOS
1) Identificar los niveles de inteligencia emocional en los
trabajadores de la empresa ABC

2) Identificar los niveles de satisfacción laboral en los trabajadores

de la empresa ABC.
3) Determinar la relación que existe entre los niveles de
inteligencia emocional y los niveles de la satisfacción laboral en los
trabajadores de la empresa ABC.

Los primeros objetivos específicos son prácticamente las

actividades que realizaran en cada variable, por separado.
El tercer objetivo se construye determinando la relación que
existirá entre las dos variables.
 OBJETIVOS ESPECIFICOS
4) Determinar la relación que existe entre los niveles de
inteligencia emocional y los niveles de la satisfacción laboral en los
trabajadores de la empresa ABC según sexo.
5) Determinar la relación que existe entre los niveles de
inteligencia emocional y los niveles de la satisfacción laboral en los
trabajadores de la empresa ABC según edad.
6) Determinar la relación que existe entre los niveles de
inteligencia emocional y los niveles de la satisfacción laboral en los
trabajadores de la empresa ABC según tiempo de servicio.

Es importante el orden.
 MARCO TEORICO
• Es una serie de conceptos y teorías, que
van a ser precisamente la base de
nuestros argumentos para desarrollar el
proyecto. Mínimo 30 referencias
1. ANTECEDENTES BIBLIOGRAFICOS
2. BASES TEORICAS
3. DEFINICION DE TERMINOS (glosarios)
 BASES TEORICAS
• 2. LA GESTION DE CALIDAD COMO
FACTOR DE COMPETITIVIDAD EN UNA
EMPRESA XX.
• El temario se empieza a construir de atrás
para adelante.
• 2.1 LA EMPRESA (no es la empresa que estamos investigando sino
es en general)
• Definición
• Características
• Tipos, etc.
 BASES TEORICAS
• 2. LA GESTION DE CALIDAD COMO
FACTOR DE COMPETITIVIDAD EN UNA
EMPRESA.
• 2.2 LA COMPETITIVIDAD
• Definición
• Características
• Tipos, y lo que vamos encontrando o le que nos vaya pareciendo
relevante
• 2.3 LA CALIDAD
• Definición
• Características
• Tipos, y lo que vamos encontrando o le que nos vaya pareciendo
relevante
 BASES TEORICAS
• 2. LA GESTION DE CALIDAD COMO
FACTOR DE COMPETITIVIDAD EN UNA
EMPRESA.
• 2.4 LA GESTION DE LA CALIDA
• Definición
• Características
• Tipos, y lo que vamos encontrando o le que nos vaya pareciendo
relevante