CONCEPTO

es un instrumento de  Es un instrumento de registro que

recolección de datos evalúa desempeños. Para ello, es
que pertenece a la necesario presenciar el evento o
técnica de observación. actividad y registrar los detalles
observados.
PASOS PARA ELABORAR GUÍAS DE
OBSERVACIÓN:

• Definir la población (aspectos, eventos o

01 conductas por observar)

• Extraer una muestra representativa de los

02 aspectos, eventos o conductas por observar.

• Establecer y definir las unidades de observación.

03

• Establecer y definir las categorías y

04 subcategorías de observación.
 Evaluación justa e
IN SITU

Hechos percibidos
directamente, sin
intermediación es
Se observan
decir, tal y como
habilidades
se dan
naturalmente. VENTAJA
S

Se obtienen datos
directamente de
la realidad sin Es confiable
intermediarios ni
distorsiones
 El aprendizaje se
refleja
instantáneamente

Pierde objetividad,
por la existencia Un solo sujeto no
puede observar todo
de variedad de el proceso del
perspectivas. desempeño.

desventaj
as

Los patrones de
hechos o
comportamiento
observado deben No prevé
tener corta duración espontaneidades.
ocurrir con frecuencia
o ser predecibles.
Estructura o partes de una guía de observación:
MEMBRETE

• LOGOTIPO, NOMBRE DE LA INSTITUCION A LA QUE PERTENECE EL INVESTIGADOR

NOMBRE DEL INSTRUMENTO Y VARIABLES

OBJETIVO

DATOS GENERALES

• NOMBRES Y APELLIDOS, SEXO, EDAD, PROCEDENCIA, ETC.

INSTRUCCIONES DIRIGIDOS AL INVESTIGADOR

CONTENIDO O CUERPO

• ITEMS, ALTERNATIVAS DE RESPUESTA

A CONTUNUACION SE PRESENTA UN MODELO DE GUIA DE
ENTREVISTA………